2020襄阳市高新区审计局面向社会公开招聘专业技术人员10人公告

   根据《关于协调解决高新区审计工作有关事项的专题会议纪要》(〔2020〕第31号)的规定,现面向社会公开招聘审计专…

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根据《关于协调解决高新区审计工作有关事项的专题会议纪要》(〔2020〕第31号)的规定,现面向社会公开招聘审计专业技术人员,具体招聘方案如下:

  

一、招聘岗位

  

工程造价审计岗位5名,工程审计综合岗位1名,财务收支审计岗位2名,征迁审计岗位2名(详见附件2)。

  

二、招聘原则

  

1.公开报名、平等竞争、择优聘用、宁缺毋滥;

  

2.程序规范、定向报名、服从调配。

  

三、招聘条件

  

(一)应聘人员必须具有下列基本条件:

  

1.遵守国家法律法规,拥护党的路线、方针和政策,政治素质好,作风正派;

  

2.具有国家承认的国民教育系列学历(以中国高等教育学生信息网查询情况为准);

  

3.具有履行岗位职责相应的专业、学历及技能条件;

  

4.身体健康,具有招聘岗位要求的工作能力和经历;

  

5.“双一流”院校毕业生、硕士研究生优先;

  

6.持有岗位需求的注册类证书者可适当放宽条件;

  

7.符合招聘岗位所需的其他条件。

  

(二)不符合报考条件的情形如下:

  

1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

  

2.受处分期间或者未满影响期限的;

  

3.在校期间受到院系以上处分的;

  

4.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的;

  

5.现役军人;

  

6.已在襄阳市辖区内机关事业单位工作的在职在编人员;

  

7.按规定到定向工作单位未满服务期限的;

  

8.法律法规规定的其他情形。

  

四、招聘程序

  

1.发布公告。依托襄阳国家高新技术产业开发区网站、快捷人才网、襄阳人才超市网站,发布招聘信息,招聘方案、笔试方案、面试人员名单、拟录用人员名单面向社会公开,关键信息在襄阳国家高新技术产业开发区网站进行公告。

  

2.报名方式及时间。报名方式采取线上报名与线下报名相结合的方式进行。

  

报名时间:2020年11月15日—11月22日(上午08:30-12:00  下午14:00-17:30)。

  

线上报名邮箱:xyrccs@126.com。

  

线下报名地点:襄阳高新区追日路2号高新区创业中心襄阳人才创新创业超市A座1楼106室。

  

报名咨询电话:马经理,17707257720,0710-3282168。

  

应聘岗位条件所需资料:

  

(1)填写《2020年高新区审计局引进紧缺专业人才报名登记表》(详见附件1)。

  

(2)本人二代身份证、取得最高学历的毕业证、学位证、执(职)业资格证书、职称证书等资料复印件。

  

(3)本人有效期内的学历认证报告

  

报名注意事项:

  

(1)应聘人员通过邮箱发送报名资料的,应在邮件主题处注明“姓名+应聘岗位”,资料以word电子文档固定格式排版(详见附件3),通过邮件附件发送,未按规定格式提交的报名资料,作无效处理。

  

(2)每名应聘者只能选择1个岗位报名,选择2个及以上岗位报名的,视为报名无效。

  

3.资格审查。第三方机构根据招聘条件对应聘人员进行资格初审后,报高新区审计局进行资格复审。对符合条件的应聘人员,以短信或电话的形式通知参加笔试。

  

4.笔试公告。将笔试考试的时间、地点、考试要求等相关事项在襄阳国家高新技术产业开发区网站进行公告。

  

5.组织笔试。招聘岗位的计划数与报考人数须达1:3的比例方能组织笔试(应急情况的可放宽至1:2的比例)。达不到开考比例,则延长该岗位的报名时间。为了准确考察应聘者专业能力水平,笔试按照岗位类别,由第三方机构聘请不同行业专家命题,统一组织专业知识测试。

  

通过资格审查的应聘人员需携带个人身份证和准考证准时参加考试,逾期视为自动放弃资格。

  

6.面试公告。根据笔试成绩由高到低的顺序,按照不低于1:2的比例确定面试人员名单,并将面试时间、地点、面试人员名单、面试要求等在襄阳国家高新技术产业开发区网站进行公告。

  

7.组织面试。

  

(1)资格复审。对照招聘岗位所需条件,查验报考人员所持证件、证明材料与岗位要求是否一致。资格复审通过后,方可进入面试环节。自愿放弃或者资格复审不合格而达不到面试比例的岗位,按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。

  

(2)组织面试。根据职位要求,遵循固定程序,通过结构化面试,评价应聘者是否符合招聘岗位要求。未按时到达指定地点参加面试的人员,视为自动放弃面试资格,该岗位面试照常进行。

  

8.组织体检。按照笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%的权重计算出综合成绩,成绩保留小数点后两位,末尾数四舍五入。根据综合成绩,按照1:1的比例确定体检对象(若综合成绩并列,则以面试成绩高者优先),统一到市级三甲医院进行体检,标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》文件执行。

  

9.确定拟录用人员名单。根据综合成绩、体检情况,按照招聘计划数与报考人数1︰1的比例确定拟录(聘)用人员名单。

  

10.公示及录用。将拟录用人员在襄阳国家高新技术产业开发区网站向社会进行公示。经公示无异议的拟录用人员,依据公司高新区审计局规定,办理录用手续。拟录用人员自愿放弃录用资格的,须提交本人亲笔签名的放弃录用资格的书面申请和情况说明。

  

因体检不合格、拟录用人员公示的结果影响录用、拟录用人员自愿放弃录用资格以及其他原因导致招聘岗位出现空缺的,报高新区审计局招聘领导小组批准后可从本岗位应聘人员中按综合成绩由高到低依次递补,只递补一次。递补人员在襄阳国家高新技术产业开发区网站进行公示。

  

五、聘用人员薪酬管理

  

聘用人员实行目标管理、绩效考核,试用期为3个月,享受相应待遇。试用期满后,经考核胜任的,办理正式聘用手续。聘用合同一年一签订。聘用期满后根据业绩考核情况决定解聘或续聘。聘用人员工资待遇按照《高新区聘用人员管理办法》和《关于协调解决高新区审计工作有关事项的专题会议纪要》(〔2020〕第31号)文件的相关规定,聘用专业技术人员按照7.8万元/年至15万元/年(基本工资+福利+绩效)的标准执行,其中绩效部分按工作的实际完成情况考核后发放。

  

附件下载:附件合集.docx

  


  

  

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