bluebirdtang
请叫我开森果
招生有两个竞争重点，一是生源，二是邀约，基础不牢，什么东西都是昙花一现，基础牢固，怎么搞都是zhuanqian。 在招生行业10年了，举个例子吧。我们跟家长沟通，最重要的环节，是邀约看学校，对吧？废话…… 怎么样让你的沟通，更加有真诚感，让你的对话更加有温度。 招生10年来，这一招，我经常用。 我们发出邀约信号的时候，或者说我们发出一个请求、要求地时候，要给一个理由，要试探性地，轻轻地。 举个例子。 我们知道，家长每天接到的电话，第一句话几乎是我是xx学校的老师，然后开始介绍学校。 第二步几乎是，家长什么时候上来看学校。 有些招生老师，甚至直接问什么时候上来报名？ 这是很唐突的。 这样能招到生吗？ 能，运气成分比较大而已，也就是靠天吃饭了。 与家长的互动中，几乎所有人都会遇到不回消息，没有互动。 是因为家长非常反感你了。 这时候再来挽救这个生源，难度非常大，需要更多的时间精力。 这就是唐突造成的结果。 再次总结，推销属性太强，容易导致别人的反感。 也就是说，咱在邀约之前，要保证有一定的互动基础。 邀约建立在有互动的基础之上，且试探性的发出邀约信号，且要有一个邀约的理由。 这个是很容易判断的，家长对你有点耐心，家长对你有些客气度的时候，开始邀约。 举个例子。 家长呀，是这样的，马上就到招生的高峰期了，有些专业每年只招100人，有些专业是200人，可能你们有意向的专业满了，那就要换专业了。 我建议，是时候计划一下，来看看学校了。 注意这就是一个简单的框架引导。 家长会说，我们还没有想好什么专业。 或者家长就会说，我们最近在了解xx专业。 咱们进一步引导，这个专业挺好的，昨天报名了30人，名额还很多，我给你盯着。 快满的时候，我会给你发消息通知你。这一步可以引导加上微信。 接下来这几天，你知道怎么互动了吧？ 家长我给你说一下xx专业名额的情况，你们就是选择这个专业对吧？ 如此一来家长就比较容易回复你的消息。 你可以说今天又报名了xx人，还剩下xx名额，放心我都给你盯着，然后发一个学校报名很热闹的场景的视频。 如果家长对这个专业比较喜欢，他就会问，能不能帮他预留名额，对不对？ 这时候咱们可以确定时间了。 是这样的家长，你们，现在先确定一下上来的时间，然后告诉我，我再去帮你预约一下。 不过很大程度上啊，名额预留，都是以交了学费为主。 还是要尽快上来才行。 这个表达会不会更加真诚一点？你认为呢？ 实践录招生四部曲： 第一步，身份重塑。 让你说的话，别人愿意听。 因为很多人的招生介绍很直白，也很苍白，几乎是一个简章丢过去，就开始邀约家长看学校。 导致了很多人，在家长的印象中，就是个推销的业务员，早就失去了师者形象。 第二步，攻心聊天。进入家长、孩子的内心世界，达到了共鸣，由此我们能把对方拉入我们的世界，进行引导讲解。第三步，锁客。 很多人，很多业务员，互动明明很好了，但是一到邀约环节，对方又消失了。 第四步、裂变。 如何建立自己的攻心话术系统呢？ 如果对你有启发，点个赞，改天继续更新：实践录招生四部曲。 实践录招生四部曲
福娃小宝贝
回答 知识分享引流，积分商场引流，品牌形象引流，短视频直播引流 提问 就这些？能不能具体讲讲 回答 知识分享引流教育培训机构通常会在朋友圈分享一些关于家庭教育知识或者机构教学小知识（例如：K12类分享学科知识，美术类分享绘画小技巧/简笔画一类的等），当你在朋友圈分享此类知识时，如果搭载上机构的小程序码你们无形之间就可以起到引流作用。 02积分商城引流积分是商场中最常用的维护客户的方法，而教育培训机构同样适用，同时可以利用积分来进行引流，例如：某舞蹈机构做一个活动，将此活动设置了分销积分奖励，用户通过分享即可获得一定的积分奖励，所获积分可在积分商城中兑换相应礼品，从而让用户主动分享转发。03品牌形象引流品牌形象是用户对一个品牌的第一印象，教育培训机构的品牌形象则是家长对机构产生信任的第一步，互联网时代，家长多会从线上进行初步了解机构，当家长在打开机构小程序时，看到的仅仅是机构简单照片杂乱无章的排列或者只是简单位置介绍，那么用户对这个机构的第一印象就会有所下降，也将失去去到机构门店了解的兴趣，同理如果是一个完整的机构展示小程序，则会有所加分。示例：04短视频引流现在是短视频的风口，视频的立体性以及沉浸感，让用户能够更切实的了解机构，因而教育培训机构可以利用短视频进行引流，例如书法机构可利用教写字视频进行引流，舞蹈机构可以利用简单的舞蹈进行引流。 更多2条
