豪迈集团电气工程师工资

每个地方的薪资待遇是不一样的，这个主要是根据城市的消费水平和平均工资去判定，建议可以看一下智联（大众方向）、拉钩（互联网方向）、一米工作（蓝领普工方向）等看一下城市中这些职位大概的薪资待遇是怎样的，对比一下，然后再决定

我在豪迈干了近3年了，从刚开始三个月学徒1700到第四个月4000＋。一年的平均每月工资在5000左右。我感觉挺好的。

我来半年了刚转正，从3000到8000基本一月涨一千，除了能力，更重要的是要坚持，再大的能力换个环境，也要有和适应的过程，总之是金子总会发光，是牛粪也会让你肥沃一方土地！人人皆可成才

这个要看自己能力，在任何公司都一样，一般不是太差劲，半年工资可以到3000，公司内部工资保密，能力不一样收入也不一样，1500得差劲到什么程度啊，鄙视...努力吧孩子！

山东高密豪迈集团正式工的待遇从3000到8000基本一月涨一千，除了能力，更重要的是要坚持，再大的能力换个环境，也要有和适应的过程，总之是金子总会发光，是牛粪也会让你肥沃一方土地。

4月29日上午，在“五一”国际劳动节来临之际，我省举行庆祝“五一”国际劳动节座谈会，省委书记刘家义出席座谈会并讲话。我市豪迈集团王钦峰作为全国劳模代表参加座谈会，并结合工作实际作了发言，交流工作、畅谈体会。

王钦峰通过“守正创新再出发”谈了三点体会：一是平台成就梦想。是豪迈“合伙合作”的理念，搭建了“为员工实现自我价值奉献社会的理想平台”，推行“全员创新”、实施“股权激励”，增强了员工的凝聚力和归属感。二是创新创造价值。把全国劳模作为自己人生新的起点，以自身创新带动他人创新，从而实现“全员创新”，不断创造新的经济增长点。

三是履职尽显初心。把全国劳动模范、人大代表作为荣誉，更作为责任，今后将始终不忘初心，心系工友成长，在持续带动豪迈“全员创新”的同时，积极为新时期产业工人队伍建设改革建言献策。

最后，王钦峰说，豪迈集团的快速稳健发展离不开各级党委政府的重视与支持，一线员工的成长进步也离不开各级领导的关心呵护，今后定将不负韶华，守正创新再出发，聚力新动能，当好主力军，加快企业转型升级，争做世界一流公司，为国家的装备制造和经济发展做出应有的贡献！