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yvonnejiang8
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默灬小米

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1、国家政策大力支持健康管理师,健康管理师为达州市重点产业工种。2、国家对健康管理师行业的扶持政策并不少,2019年7月颁发的《健康中国行动(2019—2030年)》相关政策的提出,要大力推进医养结合、保障人群就医体验;厦门颁发了“三师共管”政策;2020年健康管理师列入2020年两会议题。人才缺口大,优秀健康管理师成为刚需3、我国目前健康管理师从业人员不超过10万人;随着国家政策的出台,我国未来5-10年,需要1-2千万健康服务产业人才,专业健康管理师需求将超过200万人。4、健康管理师含金量高,待遇水平好,考取健康管理师证书的考生凭证书可到当地人社局领取补贴1000-4290元(各地不同,具体以当地实际情况为准)。

两会2020年健康管理师

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a416066323

法律分析:健康管理师于2020年12月31日前退出职业资格目录。21年最新的变化是颁发证书的主体变了,由之前的人社部变成了用人单位和社会培训评价组织。也就是向用人主体放权,按照“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的原则,支持各级各类企业自主开展技能人才评价工作,发放职业技能等级证书,推动建立以市场为导向、以企业等用人单位为主体、以职业技能等级认定为主要方式的技能人才评价制度。所以,最大的区别就是把技能人员的水平评价这项工作由政府评价认定改为实行社会化的职业技能等级认定。法律依据:《人力资源社会保障部办公厅关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》 妥善处理水平评价类技能人员职业资格退出目录的有关后续工作。对已发布鉴定考试公告或已受理鉴定考试报名的,可以根据考生意愿,继续做好鉴定考试工作,或者退回有关费用。对已组织完成鉴定考试的,要做好职业资格证书发放等工作。对按技能人才职业资格证书培养计划招生的职业院校(含技工院校),或企业招收的企业新型学徒,要支持其执行培养培训计划,保证政策不断线,帮助学生(学员)毕结业时能够取得相应职业资格证书或职业技能等级证书。加强职业资格证书管理。要规范实施职业技能鉴定,保证鉴定质量,严格职业资格证书发放,严禁违规、突击发放证书。退出目录前已发放的职业资格证书继续有效,可作为持证者职业能力水平的证明。做好职业技能等级认定工作。要认真总结职业技能等级认定试点工作,大力推行职业技能等级认定。要推动各类企业等用人单位全面开展技能人才自主评价,遴选发布社会培训评价组织并指导其按规定开展职业技能等级认定,颁发职业技能等级证书,支持劳动者实现技能提升。对与公共安全、人身健康、生命财产安全等密切相关的水平评价类技能人员职业资格,有关单位要抓紧配合做好相关法律法规制定修订工作,依法将其调整为准入类职业资格。人力资源社会保障部门职业技能鉴定中心要加快职能转变,加强职业技能等级认定工作的质量监管,做好公共服务。有关单位职业技能鉴定中心可结合实际探索向社会培训评价组织转型。

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fabregas89

健康管理师并没有取消,只是退出了退出国家职业资格目录,不再由人社部组织考试和颁发证书了。健康管理师还是可以考的,而且目前也是行业内唯一受认可的证书,主管部门是卫健委。另外“健康中国2030”纲要提出也是要大力发展健康产业的,所以健康管理师的行业前景还是相当看好的。

284 评论(8)

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