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中级经济师有什么用?1、评定职称。通过中级经济师考试,就有机会在单位评聘经济师中级职称,在职场上可以增值,级别越高加薪就越多。有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升,考取经济师可以提高自身的晋升空间。2、积分落户、办理工作居住证。近年来,北京、上海、广州等多个城市出台相关政策,考过经济师,聘为经济师职称,可享有办理工作居住证、积分落户等一系优惠政策。3、报考其他资格考试享有特殊待遇。①考高级经济师。经济专业中级资格证书是考评高级经济师的前提条件之一。②考中级会计职称。取得经济、统计、审计专业技术中级资格,并具备基本条件的人员,无需工作年限即可报名参加中级会计资格考试。③免考银行资格考试。考过初、中级经济师金融专业可申报免考相应级别的银行资格考试。④报考监理工程师考试。取得工程技术或工程经济专业中级职务,并任职满3年,可报考监理工程师。而报考条件中所说的“中级职务”指的就是工程师、经济师之类的中级职称。⑤考高级会计师考试。获得经济师(财政税收)中级职称者视为取得会计师职称,可参加高级会计师考试与评审。该政策仅适用广东省。4、个税专项扣除。根据国家税务局新政策,自2019年1月1日起个人所得税增加附加扣除项,而持有经济师证书可以申报个税专项附加扣除!经济师申报时可以选择继续教育下“职业资格继续教育”进行申报扣税,按3600元/年(年度汇算清缴)扣除。5、申领技能补贴。全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区发布通知,提到“持有经济师证书可以申领技能提升补贴,补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”。
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经济师证市场火热的原因 经济师证市场火热的原因(证书含金量) 1、国家职称考试 经济师是国家职称考试,考试通过以后会获得由人事部颁发的经济师合格证书,2017年经济师同会计师、税务师等一起被列入《国家职业资格目录清单》,从这里我们可以知道经济师的权威性。 2、未来前景 这两年国内外经济不景气,在如此环境下越来越多的单位、公司、金融等企业都开始关注并吸取一定的经济师人才,而经济师无疑是最有发言权的人,需要他们从宏观的角度去思考问题。 3、包容性强 经济师考试专业种类多,各行各业只要和经济相关的职位都可以报考。 4、落户加分 现在很多城市都出台了针对职称人员的落户加分政策,而经济师是被各大城市所承认的职称之一,完全可以利用经济师职称来进行落户等相关操作。 5、加薪、免税利器 支撑人员可以领取国家给的福利;公司员工以证书进行评职称,加薪升职在望。 经济师人力资源管理师专业锦上添花、强势入围 近年来,人力资源专业市场火爆。 如果你要从事企业人力部门工作,那么建议可以考取经济师人力资源管理师专业,单位评职称、积分落户、加薪升值…好处多多。 如果你不是为了从事人力岗位的考生,也是可以考取该专业,原因如下: 1、考试通过率高 人力资源管理专业所有的知识点基本都是记忆型的,几乎没有计算题。不像保险、房地产等专业一样,知识点生疏且复杂。这就对于非专业人士来讲,有了考试通过的很大优势。拥有了经济师证书,就可以方便实现积分落户等目的。 以湖南地区为例,深海教育(北京深海云课堂教育科技有限公司)整理了经济师考试各专业合格人数占比,以下数据是通过2018年湖南地区合格人员名单(共1765人)得出的: 从图表中我们了解到,在18年的经济师考试中,人力资源专业是专业里合格人数非常多的,占比90%,占据了榜单前三。 2、有助于未来职业生涯发展 人力资源专业知识点基本都是和人有关的,学后即使不从事相关岗位,对未来的职业生涯发展也是大有裨益。毕竟工作当中都是要和人打交道。 当然,如果纯粹为了获得经济师证书,除了人力资源专业,也可以考虑工商管理、金融。这3个专业都是抢手热门专业。
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考了中级经济师就具备了聘任为经济师的资格,进而可以享受中级职称的工资、福利待遇。报考中级经济师推荐选择优路教育,不断研究考试规律,相互激发和探讨,以扎实的教研推动教学工作,为学员保驾护航。【点击在线咨询问题】中级经济师证考了的好处:1、含金量很高:“中级经济师”是我国职称之一,属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称,需要参加“经济专业技术资格考试”。2、中级经济师是对从事经济领域工作从业者的一种工作能力上的评定。像工程师有电气工程师、结构工程师、机械工程师等等。3、经济师按专业可分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业。不同的专业,其定位和职业发展方向也各不相同,而且,想考高级经济师必须要手持中级经济师证书。想要了解更多关于中级经济师的相关信息,推荐咨询优路教育。教学质量是职业培训机构的立足之本,也是学员在接受培训时直观的感受,同时也是优路教育高度重视的方面。为提升教学质量,优路教育采取了一系列举措,其中关键的一点就是夯实师资团队。优路教育前瞻性地组建了自有师资队伍,同时非常重视师资能力的培养,建立健全师资培训体系,组织各类培训活动,致力于提升讲师团队的业务能力和综合素养。
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公务员是按照职级发工资的,你有自己的等级,但是俗话说,技多不压身,如果以后万一改革了呢?但是公务员也是有专业技术的,如果你考个副高,是不是工资待遇什么的跟副处差不多了。而且如果你的领导发现你有个中级职称,是不是就会看上了你呢?大家也知道最近几年公务员职业形式走低,如果你是财务人员,有个中级职称,出来玩也能活的自在。
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