丽水市焊工作业证

一、焊工特种作业操作证俗称焊工操作证，焊工上岗证。也是大家去考的必要证件 由安全生产监督管理局即安监局颁发，是类似于身份证的IC卡证件，全称是融化焊接与热切割作业。 这个证书主要是说明你有此工种的安全操作的知识和能力，毕竟是上岗证 有效期六年，每三年一审，复审时间前2-3个月申请复审即可。此证全国通用。焊工操作者可以在所在地安监局报名考取，大概1~2个月通过考试后即可领证，有了这个证，代表你有从事焊接行业的资格，上级领导检查或者安监局检查也是检查这个证书。万一在工作时出现了什么意外和特殊的情况，在追究责任时也有所保障。如果没有这个操作者就是违规操作，保险公司不赔，只能自己承担责任了。所以说，这个操作证是焊工朋友们上岗前的第一证。二、焊工等级资格证国家职业资格证，国家文件明文规定企业聘用人员必须持此证，焊工等级资格证：俗称焊工等级证，是由人力资源与社会保障局简称为人社局，也就是以前我们常说的劳动局颁发的。 焊工职业共设五个等级，分别为：初级（国家职业资格五级）中级（国家职业资格四级）高级（国家职业资格三级）技师（国家职业资格二级）高级技师（国家职业资格一级）。这个证是按照焊接工龄，技术水平的因素综合鉴定的。可以说，每一个读职校、中专的学生都能轻易考上一个中级证。造成很多人水平还没达到这个等级却能考到这个证书，但也仅仅限于中级证或者高级证。

我们现在说的电工证焊工证有操作证资格证二种，特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》（简称特种作业操作证）后，方可上岗作业。无操作证是不能从事特种行业的。职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，但是如无操作证就算等级再高技术再强都是无法就业上岗的。现在特种行业证件只要是真的都是全国通用的了，不受地区限制的。如果懂相关的安全操作知识、技术过硬的话，那都可以直接免考办理的，我可以帮到你。有不明白的或是想直接办理的可以来问问我的。

焊工操作证是焊工从事焊接工作的凭证，在安监局办理（卡的，有效期限六年，三年一审），特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训、经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业；未经培训，或培训考核不合格者，不得上岗作业。

回答 报名时需要提供资料：1. 身份证正反面复印件；2. 1寸证件照片4张（底色不限）；3.（如大专及以上学历提供）毕业证。一级、二级另需开具相关原件1份（要求有单位公章)。简单介绍一下个人如何考取焊工操作上岗证目前有证焊工在我国市场上属于“稀缺人才”。在国内过万收入也不少见。不过考证难度大，让很多人望而却步。按我国有关部门的要求，正件齐全的合格上岗焊工应持有以下3个正件：一是特种作业人员(安全)操作证(俗称安全证)；二是职业技能鉴定等级证(俗称等级证)；三是焊工合格证(即技术资格合格证简称合格证)。掌帆教育可以报名考焊工证、电工证等资格证。清障与搭台并行：“取消部分不必要的职业资格许可，将减少就业关卡，有效规范市场，人社部牵头的职业资格组正抓紧建立我国职业资格管理长效机制，制定我国职业资格目录清单，在目录之外不得开展职业资格许可认定工作。所谓就业准入是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广涉及到我国财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格后，方可就业上岗。 去当地的培训学校报名 提问 我们这里只有劳动就业服务中心 回答 也可以的 反正证件根据上面的搞 提问 问题是我昨天去报名考焊工证只跟我留姓名和电话其他啥也没有 回答 正常的，是开始培训或者报名的时候才需要证件，现在在给你报备。 提问 还跟我说再去村委会登记一下了 回答 嗯，都是正常的 提问 一般像这种情况多久可以考试了 回答 一个月以内 提问 在这之前我报过一次名说是等考试的时候给我电话回来就消息了 回答 对的，留你电话就是要通知你的。 提问 可是过了好几个月也没有打电话呀 回答 再去这个地方问问 可能是延误了 更多14条 

电焊证去安全生产管理局鉴定中心报考，其报考条件是：1、年龄在18周岁以上，男在60周岁以下，女在55周岁以下；2、初中以上制文化程度；3、身体健康（在镇级以上医院体检），无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷；4、具有相应申请项目的工作经历；5、具有相应的安全技术知识与技能；6、符合相关安全技术规范规定的其他要求。电焊工的工作职责：1、严格按照电焊机操作规程进行作业；2、按电焊机维护保养规程对电焊机进行日常保养；3、按工艺文件和作业指导书进行作业，按时完成生产任务并填写相关记录；4、认真做好生产过程中自检和产品标识工作并填写相关记录；5、及时隔离、纠正生产过程中发现的不合格产品；6、负责本岗位的纠正或预防。