事业编初级经济师涨多少

考生在通过中级经济师考试并获得职称以后会获得国家规定的相关福利待遇，其中一个就是增加基本工资。每个地方的工资涨幅是不同的，大概范围在700+到1500+之间，当然除了基本工资还有职位补贴，福利补贴，特别津贴等等都会有所增加。获取中级经济师资格证以后工资涨幅还是蛮可观的，不过具体的数据还是跟地区和单位有关，这个大家需要和自己单位的人事聊聊，这个应该都是有惯例的，只要问一下就明白了。中级经济师待遇参照正科级，还有一些隐性的福利，比如名誉等等。

01事业单位考经济师能加工资吗 可以。很多事业单位会把经济师证书看成工资、绩效评定时决定加薪与否的重要指标之一。部分事业单位还会给经济师每月发放一定的额外薪资，等到了法定退休年龄后很多单位还会按照退休时的工资标准增加10%发放退休金。事业单位资料领取 02事业单位涨薪机制 （一）、年度考核结果为合格及以及等次的人员，可以增加一级薪级工资，从次年的1月份开始执行。 （二）、如果岗位发生变动，工资会按照岗位变动后的岗位工资执行，从变动的次月开始执行新的岗位工资标准。 （三）、事业单位会根据国家的经济发展、财政状况等因素，适时调整事业单位的基本工资标准，这个标准是由国家统一部署的，具体的方案由人事部、财政部拟定，报给国务院批准后再实施。 （四）、事业单位会根据国家经济发展以及财力增长等情况，适时调整偏远地区的津贴标准，根据财政状况和特殊岗位的倾斜政策，适时调整津贴补贴的标准。事业单位考经济师能加工资吗

能涨工资。国企事业编等，是按级涨工资。直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

第一,你要咨询一下单位的HR你们单位认什么职称（像一般单位都认可经济师），如果单位要不认可这种职称的话，考了也是白考。就像我们单位有一个人考到了高级咨询师，不过单位不认，一分不涨。第二，如果你单位认可某种职称，你再考的话，如果考下了初级、中级、高级等，肯定会涨工资的，不过话不能这么绝对，99%都会涨吧，很少有那种BT公司，如果不涨，就纯属耍人玩呢。第三，给您举例说明吧，就是我单位，某国企，初级职称是每月张50元，中级职称每月涨300，高级不太确定，我听人家说是600，因为自己还没拿下高级...努力吧！第四，就算不给，个人觉得考考也没坏处，多一证就比少一证强！祝楼主好运啦~！

可以。按初级职称套。

不涨工资。当然，这与职工所在事业单位有极大的关系，看事业单位是如何看待初级职称的。因为初级职称证一般没有多大的份量。初级职称，是指研究实习员；助教；助理工程师、技术员；助理农艺师、农业技术员；医（药、护、技）师、医（药、护、技）士；助理实验师、实验员；助理统计师、统计员；助理经济师；助理会计师、会计员；助理编辑、见习编辑；助理翻译；助理记者；助理馆员、管理员等。各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级。普通工岗位的起点薪级为1级。各管理岗位的起点薪级分别为：一级岗位46级，二级岗位39级，三级岗位31级，四级岗位26级，五级岗位21级，六级岗位17级，七级岗位12级，八级岗位8级，九级岗位4级，十级岗位1级。各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。