分析按需配备造价师

这篇文章也许对你有帮助：网页链接未来对造价工程师需求量如何?近年来，建筑业的快速发展是造价师短缺的根本原因。国家规定造价师只能接受一个单位的聘用，市场需求严重缺口。国家实行列入国家职业资格目录的造价师准入资格制度。从事工程建设活动的施工、设计、施工、造价咨询单位，必须在工程造价岗位配备造价师。取得一级造价工程师、二级造价工程师专业资格的专业技术人员，可以认定为具有工程师、助理工程师职称，并作为申报高级职称的条件。市场上有很大的差距。许多从事建筑工程的公司都在争夺高工资、高福利的造价师高层次人才。近几年报考人数在增加，为什么还是不能解决业内人才短缺？随着建筑市场的不断扩大，对造价师的需求也在不断增加，且仍处于“供过于求”的状态。另一个原因是人才的素质，因为成本行业需要经验，成为一名优秀的成本工程师需要三到五年的时间。具有多年工作经验和大型商业项目运作经验的造价师更是企业所需要的人才。如果你想在这个时候脱颖而出，你需要一个成本工程师证书来证明你的能力。

施工单位不是必须有造价工程师，施工单位也不是必须有造价工程。这个没有硬性要求。施工单位需要的是八大员，和建造师。对于造价工程师没有明确规定。具体情况可以咨询优路教育。优路教育有着完备的服务的体系，值得选择。【点击在线咨询问题】施工企业需要造价人员，用来投标、变更、结算计算工程量工程款，他们对造价人员的水平能力有要求，对资格证却没有什么要求。即使有造价师证，编制造价报告，建设单位也会重新核算，最终结算时，也会请造价咨询单位出报告。在经济发达国家和地区，工程造价管理活动一直受到政府的高度重视，形成了一种独立的受到社会尊崇的职业。我国通过近几年的改革实践，已意识到建立注册造价工程师制度是与国际惯例靠拢对接的重大举措，是形成完整的建设领域中的职业制度的重要内容。想要了解更多关于造价工程师的相关信息，推荐咨询优路教育。教学质量是职业培训机构的立足之本，也是学员在接受培训时直观的感受，同时也是优路教育高度重视的方面。为提升教学质量，优路教育采取了一系列举措，其中关键的一点就是夯实师资团队。优路教育前瞻性地组建了自有师资队伍，同时非常重视师资能力的培养，建立健全师资培训体系，组织各类培训活动，致力于提升讲师团队的业务能力和综合素养。

近日，住建部对《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》16号部令进行了修订。并在官网发布《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》（修订征求意见稿）。这次修订，增加推行建筑工程施工过程结算的条款。明确过程结算的内容，规定过程结算开展的基本流程和时限要求，提出不得以未完成政府审计作为延期结算的理由。发承包双方在合同中对施工过程结算的期限应有明确约定；没有约定的，可认为其约定期限均为28日。工程造价成果文件必须加盖企业公章，编制人和审核人分别签字加盖注册造价工程师执业印章，意味着施工单位也必须配置注册造价工程师，预计最少是一造一个，二造一个！请点击输入图片描述请点击输入图片描述请点击输入图片描述

没有硬性要求。施工单位需要的是八大员，和建造师。对于造价工程师。可有可无