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风晓晓你知晓

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区别在于:  经济师(初,中)是可以评职称,涨工资。  而人力资源管理师,只是一种职业资格考试,不是一种职称。  职称:单位聘用之后,还会兑现工资。职业资格:是从业的一种资格证书。是和待遇没有关系的。只是自身掌握知识的一种证明方式。  申报经济专业技术初级资格考试,应具备下列条件之一:  1、取得高中以上学历,从事专业工作满一年。  2、根据原人事部办公厅《关于部分专业技术人员资格考试安排和考试工作有关问题的通知》文件精神,应届毕业生参加本年度经济专业初级资格考试,在报名时尚未获得学历证书的,须持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件(如学生证等)和学校出具的应届毕业证明,按照规定的程序和要求报名参加考试。  根据报考条件可以知道,应届毕业生是可以报考经济专业技术初级资格,获取证书之后对于找工作和涨工资是很有帮助的。  人力资源管理师的考试应届毕业生也可以参加,可以证明自身具备人力资源管理的相关知识。但并不是职称。

人力经济师证书样本

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岁月静好oO

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277 评论(13)

后知后觉付

中级经济师,是我国的职称之一,由人事部统一发放合格证书。据《国家职业资格目录清单》可知,专业技术人员职业资格59项,技能人员职业资格81项,经济师列入其中。

298 评论(11)

新月之垣

一样。中级经济师分几个子类,如工商管理、农业、商业、金融、人力资源等,考试时间相同,证书效力相同。

331 评论(10)

小托0207

人力资源管理师和中级职称经济师区别在于是两个完全不同的职业。人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。“中级经济师”是我国职称之一,属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称,需要参加“经济专业技术资格考试”。 按专业可分为农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。

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