助理经济师转正需要什么

员工转正通常需要按如下流程办理：填写《转正申请单》行政人事会根据与劳动者签定的合同中约定的试用期，提前通知到使用部门，要求填写《转正申请单》；2.转正员工总结和自我评价；员工根据《转正申请单》的要求填写试用期总结和自我评价；3.直属领导或部门主管评价；根据员工的试用期总结和平时工作表现，对员工进行评价，通常需要从以下几方面进行:a.专业技能；b.质量意识c.团队意识d.学习及适应能力e.识别和解决问题的能力f.工作效率和速度g.服从指令h.责任感I.责任感j.产品合格率完成评分后，填写评价意见，根据评价如果评分在90分以上可以工资长一级，70分以上可以聘用，低于70分可以延长试用期或者建议人事辞退，车间一线员工需要部门主管或车间主任评核通过，将评核意见报部门经理或部门负责人审批即可，4.将部门评审结果送行政人事部经理或总监审核，调整工资级别等5.班长以上人员还需要总经理审批；6.行政人事部发送转正通知单，员工本人签署后返回回执单存档。

学徒、熟练工的转正、定级要由企业劳动部门办理考核审批手续，填写职工转正、定级表，经企业主管行政领导批准后执行。学徒熟练工经考核不合格者应延长其转正定级时间。转正类别：一、由副职转为正职如为考察某人的能力，先任命其担任某岗位的副职，经考察认为合格后，转为正职。二、组织的非正式成员变成正式成员如试用期员工结束试用期，转为公司的正式员工；预备党员经考察合格，转为正式党员。三、是指负面的个人状况得到平反回归正面。扩展资料：1、中专毕业，见习一年期满，经考核合格，可确定员级专业技术职务（职称）。2、大学专科毕业，见习一年期满，再从事本专业工作二年，经考核合格，可确定助理级专业技术职务（职称）。3、大学本科毕业，见习一年期满，经考核合格，可确定助理级专业技术职务（职称）。4、硕士学位获得者，从事本专业工作二年，经考核合格，可确定中级专业技术职务（职称）。5、博士学位获得者，经考核合格，可确定中级专业技术职务（职称）。参考资料来源：百度百科——转正定级

你如果在民营、私企企业，根本不需要办理这种手续。转正老板给加工资比什么都好。如果你在事业单位或者是机关公务员，那么肯定要去办理手续的，否则就没干部编制了。转正：一是指由副职转为正职，如为考察某人的能力，先任命其担任某岗位的副职，经考察认为合格后，转为正职。二是指组织的非正式成员变成正式成员，如试用期员工结束试用期，转为公司的正式员工；预备党员经考察合格，转为正式党员。三是指负面的个人状况得到平反回归正面。扩展资料：根据国家和省有关政策规定，大中专毕业生见习期满一年需办理转正定级、职称初定手续填写《大中专毕业生转正定级表》。在很长的一段时间里，为了更好促进毕业生就业，凡毕业生将自己档案存放在党委组织部门和政府人事部门所属的人才服务机构（人才中心）的，人才中心将根据党委组织部门和政府人事部门的授权，为存放满一年的毕业生办理转正定级手续，并得到全国各地人事人才机构的互认。它将是毕业生考入公务员队伍或进入事业单位核定工资标准的主要依据；也是毕业生办理异地调动手续的必备条件。但是按照国家档案制度的改革，经相关部门研究决定，自2015年1月1日起，全国将取消流动人员的人事档案保管费，存档期间也不再调整档案工资，档案行政（工资）介绍信、转正定级表、调整改派手续等材料也不再作为必备材料。根据人社部《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》，今后档案管理服务机构对初次就业的流动人员不再办理转正定级手续。参考资料来源：百度百科--转正定级