中级经济师聘任面试内容

《经济专业技术资格证书》由人事部统一印制的，领证也应该到当地人事局领取。具体的领证时间你可以关注下人事局网站或我们网站的通知。户口跟领证没关系。温馨提示：该资格有效期一般为5年，有效期满，持证者要按规定主动到发证机构办理注册登记。

一直以来，中级经济师证在财会类职场人士眼里，都很受欢迎。它属于我们国家职称的一个，隶属经济师类别。中级经济师也不是什么人都能考的，需要满足属于中国的合法公民，此外，还需要取得经济专业初级资格，并且根据学历的不同，需要从事专业工作相应的年份，才能报考。虽然中级经济师报考严格，但还是有许多人为了它废寝忘食，这是因为获得中级经济师的职称太有用了，比如中级经济师可以用来评职称，还能在公司企业里升职加薪，获得一些城市的积分落户，还能用于抵扣工资个税等好处。在这里我详细分析这些好处的作用。一、评职称中级经济师属于“中级职称”，职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。现在的中级经济师已经省略了职称评定这一项，凡是通过考试合格，拿到中级经济师的资格证书，则代表具备中级经济专业技术资格，因为现在的中级经济师是通过“以考代评”的方式，考过即为评过，直接属于中级职称。但有些单位并不认同有中级经济师就是中级职称，他还需要通过单位进行重新评定聘任，聘任上岗后，才是中级职称。所以拥有中级经济师，不管你是拥有中级经济专业技术资格也好，还是属于“中级职称”也好，你都有资格参与职称评定。二、升职加薪从事财务工作的职场人都知道，无论是求职财务管理职位，还是竞聘财务管理职位，比如财务经理、财务总监等高层职位，其中一项岗位要求是：拥有中级经济师或会计师等中级职称，如果没有，很遗憾，常常就与好职位擦肩而过了，这是升职部分。经济师按照国家规定还享有一定的待遇，这些待遇是由用人单位按月发给的。一般是由岗位津贴、餐补费、交通费等形式发放。如果达到法定退休年龄退休时，也能够在退休时工资标准的基础上，再增加10%，把退休金进行发放，这是加薪的部分。三、积分落户因为中级经济师属于“中级职称”称号，在许多城市，想要入驻城市户口，其中一个办法是积累积分，而中级职称的称号，在许多城市中，都能享受相应的积分加分。比如，在上海，如果你拥有中级经济师证书，即可凭“中级职称”为你的入户积分增加100分，如果年龄在43岁以下，更能额外增加30分，一般入户需要100分以上，一个中级经济师就能轻松满足上海的入户条件。在深圳，拥有中级经济师的人，可以在积分入户项中加40分。无论是在哪个城市，如果你想在这个城市安居乐业，想成为这座城市的一员，那么中级经济师是能够快速帮你达到积分入户的条件，成功获得入户资格。四、抵扣工资个税从2019年1月1日起，国家就开始实施个人所得税专项附加扣除项目，目的是从多方面为工薪一族减轻个税负担。在个人所得税专项附加扣除中，有一项继续教育扣除项，其中就包括，纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书的当年，按照3600元定额扣除。

根据往年经济师《人力资源管理专业知识与实务（中级）》考试大纲可知，中级经济师《人力专业》主要考查应试人员是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法等相关的原理、方法、技术、规范（规定）等，以及是否具有从事人力资源管理专业实务工作的能力。具体的考试内容如下：第一部分 组织行为学1.组织激励。2.领导行为。3.组织设计与组织文化。第二部分 人力资源管理4.战略性人力资源管理。5.人力资源规划。6.人员甄选。7.绩效管理。8.薪酬管理。9.培训与开发。10.劳动关系。第三部分 劳动力市场11.劳动力市场。12.工资与就业。13.人力资本投资理论。第四部分 劳动与社会保险政策14.社会保险法律。15.劳动合同管理与特殊用工。16.劳动争议调解仲裁。17.社会保险。18.法律责任与行政执法。

国家统考的经济师是职称考试，拿到了就是国家承认的一个中级职称。 　　如果您所在的单位恰好需要类似的岗位，那么您就有可能被聘为本单位的经济师，注意，单位聘的经济师实际上是一个岗位，这个岗位可以要求你的职称是什么、也可以不要求你的职称。 　　总结：考来的经济师是职称，单位可以不理睬这个职称；被聘任的经济师是职务，你可以有职称也可以没有职称。