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叶子飞扬
首页 > 职业资格证 > 单位盖造价师的章有提成吗

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森海淼淼

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员工工资待遇及提成协议甲方:_________乙方:_________为了切实加强_________电话营销员的管理,更进一步提高电话营销员的工作积极性,结合本公司近来的管理经验,经公司研究决定,特制定_________年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下:一、工资结构基本工资+提成+福利奖金二、基本工资的计发1.试用期凡进入_________市场部的电话营销人员试用期为一个月,公司包食宿,试用期基本工资为_________元/月,最低底限业绩标准为_________元/月,试用期业绩低于_________元者视为不合格,只发给基本工资的75%,即_________元,试用时间不过15天而中途主动离职者,没有基本工资;试用时间超过15天而中途主动离职者,发给补助_________元。完成最低底限业绩标准或以上者,发给全额基本工资,提成按规定比例核算。有业绩特别优秀者,试用期工资以转正后的标准予以结算,提成按规定比例核算。2.试用期后进入过度期,过度期为一个月,基本工资为_________元/月,公司包食宿。第一个月的最低底限任务为_________元,低于___元以下,只拿基本工资的65%,即_________元。业绩优秀者(达到或超过规定月任务指标),可直接转正,提成按规定比例核算。3.转正后试用期、过度期满即为_________公司市场部电话营销组的正式员工,转正后基本工资为_________元/月,包食宿并享社保,月底限任务为_________元/月,月业绩达不到底限任务的,只拿基本公司的50%,达到最低底限标准或以上者,发给全额基本工资,提成按规定比例核算。三、电话营销人员业绩的财务核算1.电话营销人员的业绩以款到账为准,每月截止日期为20号,20号以后到账的计入下月业绩。业绩以款到账数为核算依据。2.电话营销员和本公司其他部门员工一样,要严格遵守公司的各项规章制度及条例,违规按章处罚。四、业务提成的比例月业绩提成比例%%%%五、星级奖金制度星级月任务额度奖金一星元二星元三星元四星元五星元1.连续三个月保持星级的,按高出一个星级标准予以奖励并且基本工资以_________元计。2.每半年评比一次,如每月业绩都达到星级的,奖励一个月基本工资即_________元。3.每年评比一次,如每月业绩都达到星级的,奖励两个月基本工资即_________元。4.本规定为_________年度的执行标准,所有电话营销人员业绩考核都将严格按照该规定执行。六、工作量1.试用期内至少_________个电话/天。2.试用期后至少_________个电话/天。甲方(盖章):_________乙方(盖章):________法人代表(签字):_____法人代表(签字):____经办人:_______________经办人:_______________________年____月____日________年____月____日签订地点:_____________签订地点:____________

单位盖造价师的章有提成吗

289 评论(11)

dt930014240

都一样。造价师在施工单位申报预算进度款,结算审计的时候是没有效力的,这个审计部门审核后盖章的具有效力。

146 评论(10)

幽深的猫巷

不同的情况收费不同,不能低于以下标准的80%,否则算恶意竞争.收费项目收费基数(‰)≤100万元≤500万元≤1000万元≤5000万元≤1亿元>1亿元编制预算、竣工结算、标底6.05.54.03.02.52.0编制工程量清单工程造价4.74.03.73.02.62.0审核概算送审工程造价2.521.81.51.00.8审核预算、标底、竣工结算审减额(%)1086532.5送审工程造价3.63.43.02.82.62.4复审概算、预算、标底、竣工结算审减额(%)20采用第4项第2种方式时,可按审减额另加收3-5%施工阶段全过程造价控制投资额1086.05.65.14.0工程造价争议鉴定鉴定标的(%)2-3

104 评论(8)

大馋猫皮皮

数据一:1、8000-10000元的月薪占比最大,拥有26.6%的比重。2、其次是1万-1.5万,占比25.1%。3、第三是6000~8000元,占比20.9%。由此来看,6000-15000元的月薪的造价工程师居多。数据二:底薪加提成方式一般的造价工程师,综合月工资收入在三千到一万之间。负责一项工程的造价工程师负责人,月收入在一万五到三万之间。地区工程造价公司、事务所的负责人,月收入一般在五万以上。其实网校想说工资价格问题取决于多方面因素。是要看所在地区GDP,行业规模,企业资质和等级,企业效益,以及持证人的工作能力和水平,及从事行业的年限等等。造价工程师的证书目前行情还是看好的,毕竟这个证书考试难度非常大,要比一级建造师的难度大得多。建筑企业对该证书非常认可的。还有一点需要考生注意造价师这个行业,年龄越大经验越丰富就越值钱哦,眼光一定要放的长远一点!如果有了造价工程师这个证书,年薪在20万以上是最起码的,甚至更高。造价工程师的证书在建筑行业非常吃香,而且是名利又收。当然,造价工程师的考试难度相当大,合格率非常低,仅为8%左右。价值越高的证书越难考,这是成正比的。

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