富士康没焊工证

法律分析：企业会受到停顿并罚款的处罚。焊工属于特种作业，发证机构是安全生产监督管理局，上岗必备证书，没证书不予工作，分熔化焊接与热切割作业，压力焊作业，钎焊作业，证书带磁卡，全国通用。法律依据：《中华人民共和国特种作业人员安全技术培训考核管理规定》 第三十九条 生产经营单位使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗作业的，责令限期改正;可以处5万元以下的罚款;逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处5万元以上10万元以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上2万元以下的罚款。煤矿企业使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗作业的，依照《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》的规定处罚。

富士康新进员工不否能申请电焊工，要看你是什么工种。如果你是焊工，可直接进这样的岗位工作。如果要申请，需要相关条，具体可咨询相关领导。