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5、 关于招聘录用决策的说法,正确的是()。 A.正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标 B.如果人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧,应当录用人事部门确定的人选 C.招聘经理们一般更关心错误拒绝的决策在总决策中所占的比例 D.录用决策通常应在综合分析测评数据资料的基础上作出 E.录用决策一旦作出,应该马上通知被录用者 标准答案: A, D, E 解析:本题考查录用决策。正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标。人们一般将“错误接受”看得比“错误拒绝”更严重;招聘经理们一般更关心那些被聘用的人的成功与失败。录用决策应尊重用人部门的意见;录用决策一旦作出,应该马上通知被录用者。 6、 工作研究中的方法研究运用的主要技术包括()。 A.过程分析 B.作业分析 C.时间分析 D.动作分析 E.心理分析 标准答案: A, B, D 解析:本题考查工作研究中的方法研究。方法研究包括以下三个部分: ①过程分析 ②作业分析 ③动作分析。 11、 关于职位评价方法的说法,正确的是()。 A.排序法缺乏具体详细的评价标准,评价的主观性较大 B.分类法在定义等级标准时主观性较大 C.因素比较法的可靠性较高,而且可使不同职位之间更具可比性 D.要素计点法和分类法都是将职位与职位直接比较的方法 E.要素计点法和因素比较法设计复杂,实施难度较大 标准答案: A, B, C, E 解析:本题考查职位评价的方法。 比较基础比较范围 定量方法 定性方法 直接职位比较法 因素比较法 排序法 职位尺度比较法 要素计点法 分类法 排序法优点:简单易行;成本较低;易于与员工沟通;局限:由于没有详细具体的评价标准,主观成分很大。排序法只能确定职位的序列,不能确定所排序的职位之间的相对价值。分类法优点:简单;容易解释;能真实反映有关企业的结构;局限性:等级定义比较困难;存在着较大的主观因素。要素计点法优点:更为精确,评价结果更容易被员工所接受;同时允许对职位之间的差异进行微调。局限:设计与实施都比较复杂;对管理水平要求较高。因素比较法优点:较为完善,可靠性高;使不同的职位之间更具可比性;可由职位内容直接求得具体薪酬金额。缺点:评价体系设计复杂;难度较大;成本较高;该方法不易理解,员工对其准确性和公平性容易产生质疑。hb.yd119.cn 12、 对操作人员而言,培训与开发的内容主要包括()。 A.专业知识 B.业务技能 C.领导技能 D.经营技能 E.工作态度 标准答案: A, B, E 解析:本题考查培训与开发的类型。人员的培训开发目标应着眼于提高他们的整体素质,即从专业知识、业务技能与工作态度三个方面进行培训与开发。 13、 培训与开发需求分析中的组织分析内容包括()。 A.公司战略 B.可获得的培训资源 C.企业文化 D.人员技能、能力和综合素质 E.公司整体人力资源状况 标准答案: A, B, C, E 解析:本题考查培训与开发的需求分析。 需求分析主要来自三个方面:组织分析、工作任务分析和人员分析。组织分析包括三个方面的因素(1)公司战略 (2)可获得的培训资源 (3)组织支持 此外,企业文化、组织目标、组织整体人力资源状况也是组织分析的重要内容。
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发布人:勤而获学习网 ◇ 考试介绍“经济师”是我国职称之一。要取得“经济师”职称,需要参加“经济专业技术资格考试”。我们通常所说的中级经济师考试就是指中级经济专业资格考试。 经济专业技术资格实行全国统一考试制度,由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别:经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加经济专业中级资格考试并成绩合格者,获得中级专业技术资格,由人事部统一发放合格证书。 1993年1月,人事部下发了《关于印发<经济专业资格考试暂行规定>及其<实施办法>的通知》,决定在经济专业人员中实行中、初级专业技术资格考试制度。考试工作由人事部和部分专业主管部门负责,日常工作由设在人事部人事考试中心的经济专业技术资格考试办公室负责,具体考务工作委托人事部人事考试中心组织实施。考试每年举行一次,原则上只在地级以上城市设置考场,必要时可在县设置考场。 附:经济专业初级资格相关法规制度条例 《关于印发<经济专业资格考试暂行规定>及其<实施办法>的通知》 ◇ 报名条件 中级经济师报名条件如下所示: (一)报名参加经济专业中级资格考试的人员,必须具备下列条件之一: 1.大学专科毕业从事专业工作满6年; 2.大学本科毕业从事专业工作满4年; 3.获第二学士学位或研究生班毕业从事专业工作满2年; 4.获硕士学位从事专业工作满1年; 5.获博士学位; (二)按照原人事部《关于做好香港、澳门居民参加内地统一举行的专业技术人员资格考试有关问题的通知》和原人事部、国务院台湾事务办公室《关于向台湾居民开放部分专业技术人员资格考试有关问题的通知》精神,符合报名条件的香港、澳门和台湾居民,可报名参加经济专业技术资格考试。港澳台居民在报名时,须提交国务院教育行政部门认可的相应专业学历或学位证书,相应专业机构从事相关专业工作年限的证明和居民身份证明等材料。台湾居民还须提交《台湾居民来往大陆通行证》。 上述报名条件中有关学历的要求是指国家教育行政主管部门承认的正规学历或学位,从事专业工作年限的要求是指取得规定学历前、后从事本专业工作时间的总和,其截止日期为考试报名年度当年年底。 注:部分地区报考条件稍有差异,具体可在考试动态栏目查看当地当年关于经济专业技术资格考试工作的通知公告。 ◇ 报名时间 经济专业中级资格考试报名时间由各地人事考试中心负责,一般在每年的5月至8月。由报考者本人提出申请,携带有关证明材料到当地人事考试管理机构办理报名手续。党中央、国务院各部门、部队及直属单位的人员,按属地原则报名参加考试。 中级经济师考试报名时间:各个省份大致于8月上旬开始报名。由于各地区报名时间不同,请查看考试动态栏目。 ◇ 考试时间 中级经济师考试时间为11月上旬,考试分在两个半天进行,考试时间均为2.5小时。具体考试时间请查看考试动态栏目。 日期 时间 科目 11月上旬 上午 9∶00-11∶30 专业知识与实务 (中级) 下午 2∶00-4∶30 经济基础知识 (中级) ◇ 考试科目 经济专业中级资格考试科目每年基本无变化,考试科目如下 中级专业技术资格考试分《经济基础知识》与《专业知识与实务》两个科目。 注:中级《专业知识和实务》科目分为工商、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输(水路、公路、铁路、民航)、人力资源、邮电、房地产、旅游经济、建筑经济15个专业。 ◇ 考试题型 经济专业中级资格考试试卷为客观题,满分为140分,全部使用机读卡答题。考生应考时可携带钢笔或圆珠笔(黑色或蓝色)、2B铅笔、橡皮。历年合格分数线基本为84分(部分地区合格分数有差异,具体可查看考试动态栏目公布的相关信息)。考试成绩实行非滚动管理,参加考试人员须在当年通过全部科目。 科目 题型 题量 分值 满分 合格分数 经济基础知识 单项选择题 70 70 140 84(部分地区有差异) 多项选择题 35 70 专业知识与实务 单项选择题 60 60 140 84(部分地区有差异) 多项选择题 20 40 案例分析题 20 40 ◇ 考试大纲转载请注明 勤而获学习网,谢谢!
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中级经济师经济学专业比较好考,因为专业会学习到考试其中相关知识。推荐选择优路教育,优路教育有着标准化的服务体系,为学子们创造较好的学习环境。【点击在线咨询问题】中级经济师考试难度相对于其他职称考试而言,难度不是很大。根据往年经济师报考情况可知,一般报考人力资源管理、金融、工商管理、财政税收专业的人数比较多,这些科目市面上的考试资料也比较多,人力资源管理和工商管理专业专业性相对没那么强,零基础也可以很容易就理解。要取得“中级经济师”职称,需要参加“经济专业技术资格考试”,考试合格即有被聘任为中级经济师职称的资格,有了聘任资格在单位聘任即可取得相应级别的经济师职称。想要了解更多关于中级经济师的相关信息,推荐咨询优路教育。教学质量是职业培训机构的立足之本,也是学员在接受培训时直观的感受,同时也是优路教育高度重视的方面。为提升教学质量,优路教育采取了一系列举措,其中关键的一点就是夯实师资团队。优路教育前瞻性地组建了自有师资队伍,同时非常重视师资能力的培养,建立健全师资培训体系,组织各类培训活动,致力于提升讲师团队的业务能力和综合素养。
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经济师具体可以从事如下的工作 1、投资司决定投资某个项目时候位里的经济师就要开始做市场调查了,对调查结果和进行有关预测,并给出参考建议。 2、分析:公司在某个项目的执行当中,经济师需要对过程和结果进行分析,提供分析报告给公司,为以后的决策提供科学的依据和建议。 3、拍卖等经济计划:很多公司都有重要的经济计划,如对其他公司的收购等,政府的土地拍卖等。需要全程参与策划。 4、年度计划的制定与指导:对企业的年度经济计划完成情况进行指导,需要制定一些方法来指导公司完成生产和经营目标,对无效的经营和生产需要制止。 经济师是我国职称之一,一般是对经济从业人员的考评之一,在获得经济师职称后享有了其国家规定的待遇。有了经济师合格证那么就可以参加单位经济师岗位竞聘了。 经济师是我国职称之一,一般是对经济从业人员的考评之一,在获得经济师职称后享有了其国家规定的待遇。有了经济师合格证那么就可以参加单位经济师岗位竞聘了。 经济师的工作的方向一各类企业的口、报关、货运代务及商务管理等工作,适宜从事公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作。工商管理是经济师其中的一个专业,经济师考试共分工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业。cq.yd119.cn 经济师作为一种职称,它能提高支撑所有者的待遇和威望。作为高级经济师,一般待遇6000以上,大城市在8000以上,上市公司待遇更高。经济师按照国家规定享有一定的待遇,由用人单位按月发给,由岗位津贴、书报费、交通费等构成。工商管理是经济师其中的一个专业,经济师考试共分工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、经济师作为一种职称,经济师证书能够提高待遇和威望,作为高级经济师,一般待遇6000以上的工资。 经济师的就业方向一般为类的进出口、报关、货理业务及商务管理等工作,从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等的工作。 指导企业做好市场调查和市场预测,研究企业资本的投资方向,就目前市场环境提供决策供企业参考。分析企业计划执行过程和结果,总结经验教训,为总经理的经营决策提供科学依据和建议。对企业及下属企业的投资的可行性报告进行经济效益评估,提出审核意见。 研究、制定企业的中、长期发展规划,经批准后负责组织实施研究企业及下属企业的运作,分析和评价企业人力、物力、财力的利用效率,提出发挥增产节约潜力和提高经济效益的整改意见、措施。领导批准后负责组织实施。
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2019中级经济师考试的备考时间就剩30多天了,现阶段除了看书、听课、巩固所学,做题那是必然少不了的,在有限时间内该做什么题能快速了解考试的重点难点呢?无可非议,中级经济师历年真题那是极好的了解方式。重点永远是重点,难点是大家的共同问题,它不会随着时间发生太大变化,每年的中级经济师重点难点不会差太多,所以来几套中级经济师历年真题做一做,掌握中级会计师考试的重点难点,然后查漏补缺,充实自己,快速提升自己的中级会计师应试能力。网校为大家整理近几年的中级经济师考试真题及答案解析,快来自测,了解考试的重难点,冲刺阶段有针对性的进行复习吧。2019年中级经济师考试真题答案(各科目)科目中级经济师考试真题在线估分《经济基础知识》考试真题在线估分《人力资源管理》考试真题在线估分《工商管理专业》考试真题在线估分《金融专业》考试真题在线估分《商业专业》考试真题在线估分《房地产经济》考试真题在线估分《财政税收》考试真题在线估分《建筑经济》考试真题在线估分《农业经济》考试真题在线估分《公路运输》考试真题在线估分《保险专业》考试真题在线估分《旅游经济》考试真题在线估分《铁路运输》考试真题在线估分《水路运输》考试真题在线估分《民航运输》考试真题在线估分 中级经济师考试历年试题及答案解析考试科目2019年2019年2019年2019年2019年2019年基础科目经济基础试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案专业实务人力资源试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案工商管理试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案金融专业试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案财政税收试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案建筑经济试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案商业专业试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案农业经济试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案房地产试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案水路试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案铁路试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案公路试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案邮电试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案保险试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案旅游试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案民航试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案
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2020年,经济师考试发生了比较大的改革,尤其是专业方面,由原来的15个专业,合并新增至10个专业。不过往年最热门的四个专业都保留下来了,它们分别是:工商管理、人力资源管理、金融、财政税收。那这四个专业都考什么内容呢?有什么特点呢?工商管理一、考试内容(根据2020年中级经济师大纲整理)企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、分销渠道管理、生产管理、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务、国际商务运营。二、专业特点历年报考人数最多的一个专业,专业性不是很强,知识也比较通用,计算题相对较少偏重于理论性知识。在历年的经济师考试中,工商管理专业的通过率也是相对较高的。三、适合人群1、 学习过管理类专业知识的考生;2、 正在从事管理类岗位的考生;3、 比较适合零基础的考生,一般考生如果不考虑单位需求和个人专业是否对口的话,都会选择报考这个专业。人力资源一、考试内容(根据2020年中级经济师大纲整理)组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策。二、专业特点人力资源管理专业一共包含四个部分:组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。内容一般涉及一些基本的企业管理,主要内容包括人力资源管理的六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。人力资源管理专业计算题较少,一般考得比较浅,相对于工商管理而言,人力资源管理的专业性会更强一些,但是比其他专业还是要更加容易入门。三、适合人群1、 人力资源管理跟工商管理一样,都比较适合零基础的学员;2、 但是人力资源管理更适合刚开始工作对企业架构和运作流程不太了解的考生,或者从事跟人力资源相关行业的考生;3、 由于报考经济师的考生都已经有了稳定的工作,对于企业管理的知识需求更为迫切,所以报考工商管理专业的考生会略多于人力资源管理专业,当然,主要是看个人需求。金融一、考试内容(根据2020年中级经济师大纲整理)金融市场与金融工具、利率与金融资产定价、金融机构与金融制度、商业银行经营与管理、投资银行与证券投资资金、信托与租赁、金融工程与金融风险、货币供求及其均衡、中央银行与金融监管、国际金融及其管理。二、专业特点计算题比较多,有时候会涉及一些复杂的计算,特别是综合案例题,比较考验考生的综合水平。由于每年国家的金融政策等都会有变化,在教材上也会有相对应的体现,因此对于财经方面的时政也需要考生有一定的把握。三、适合人群1、 在银行工作的考生;2、 在证券公司工作的考生;3、 从事与金融相关职业的考生。财政税收一、考试内容(根据2020年中级经济师大纲整理)公共财政与财政职能、财政支出理论与内容、税收理论、货物和劳务税制度、所得税制度、其他税收制度、税务管理、纳税检查、公债、政府预算理论与管理制度、政府间财政关系、国有资产管理、财政平衡与财政政策。二、专业特点主要包括财政和税务这块的专业知识,对于我国的税收政策和各种税制的内容更为详细,计算题比较多,专业性也较强,考点分布广泛,一般零基础的学员不建议报考。三、适合人群1、 税务局等和税务有关的单位会选择此专业报考;2、 从事会计行业的考生一般会报考财政税收专业;3、 对于计算比较得心应手的考生(一般理科生较多)。看完四大热门专业的介绍,不知道有没有适合你的呢?Anyway,大家还是要根据自己的实际情况来选择报考,可参考下面选择专业的六大原则:1、看工作单位要求经济师报考专业选择首先要考虑工作需求。有的单位评职称、加薪等都会对指定的专业有要求,这样考生也不用纠结考什么专业了,建议以工作单位的要求为准,具体的话可以咨询所在单位的人事。2、看考试目的你报考经济师的目的是什么?是为了拿个职称,聘职称,还是办理工作居住证或是积分落户,亦或者为了个税抵扣。了解清楚了自己考试的目的,再看自己选择什么专业。如果仅仅只是为了拿证,那您可以报考相对简单的科目进行学习;如果是为了落户或是评职称,可以选择和工作相关的专业来考。3、看工作领域选择多数人选择考试的专业都会多少和自己的工作领域相关联的,这一选择对于大家备考来说,也是比较有利的。因为在复习时候,很多专业的知识大家会有一定的实践认识,这样学习记忆都比较方便。尤其是财政税收、农业等特殊的领域。大家可以参考:人事部工作人员考人力资源,银行职员或是金融行业、证券公司工作人员可考金融,财务管理、出纳、会计等的考财政税收,建筑施工单位工作人员就可考建筑专业等等。4、看自己的兴趣爱好根据自己的兴趣爱好选择自己喜欢的专业,兴趣是学习的动力,有了兴趣,学习起来会事半功倍。5、看考试难度如果单位对报考经济师专业没有要求,而考生本身又是零基础的话,考生可根据各个专业的难度进行选择。深入的了解个专业,自己想考的专业都考什么?有哪些题型?教材有几章?各章节考点分布、难不难考等。多听一些网校各专业课程,加深对各专业的了解,对这些问题做一个了解之后,再确定报考专业。从往年的经济师报考情况和考试难度情况来看,人力资源管理和工商管理比较适合零基础学员学习,学习门槛低,难度也不算高,通过的可能性会更大。6、看政策2010年,《国家中长期人才发展规划纲要》将知识产权人才列为战略性急需紧缺人才,作为深入实施国家知识产权战略、加快推动创新驱动发展的重要基础和保障。如您有职业发展的需求,可以考虑选择今年重点提到的几个专业:财政与税收、农业经济、知识产权等。
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