邮政考哪个经济师

关于考经济师人力资源管理专业的疑惑　　1、考过人力资源管理师，还要考经济师人力资源管理专业吗？ 　　人力资源管理师二级证书为上岗证书，也就是职业资格证书，但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格，且需要评定职称，那建议是考取中级经济师证书的。 　　如果您已经考过了人力资源管理师，还是可以再报考经济师人力资源管理专业的。这两个考试在内容上有很多重合的地方，尤其是人力资源管理师的专业技能部分(六章)与中级经济师人力的第二部分(4-10)章是重合度较高的。如果您已经考过了人力资源管理师，再报考经济师就会轻松很多的。 　　2、经济师人力资源管理专业和人力资源管理师一样吗？证书效用是否相同？ 　　（1）经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得中级经济师资格，可以评定中级职称。 　　企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，劳动部发上岗证。 　　（2）人力资源管理师在在内容的深度和广度上比经济师高很多。经济师相对简单很多。 　　新政改革后，2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”，但要注意的是，考取的经济师(人力资源专业)证书仍属于经济师职称证书，可视为取得相应级别的经济师资格，可以用来评定职称，仍具有经济师证书效用。

岗位不同要求就不同，如果财务部那就是会计证初级中级不断考，但任一部门都要银行从业资格证的。如果你在基层先想办法上调机关，但也要考取基础资格证，机关后通过竞聘升职

你好，不同专业大部分是为了不同岗位分配的，比如所在单位是铁路局，可能就需要考取铁路专业，从事人事的人员需要考取人力专业，当然要问自己所在单位确定下，如果没有要求的话，只想考证，那么专业就随意挑选了。

你好！1、简单一点的：中级金融经济师2、难一点的：先考初级会计师，再考会计师（中级）前两项绝对会涨工资和对升职有好处3、最难的：注册会计师（对进入高管、炒银行鱿鱼、开奔驰宝马有帮助）打字不易，采纳哦！