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wangmiao1211
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可不娇气

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考健康管理师是可以考试的,只是说你以后如果要从事健康管理师职业,需要在大学打下基础比较好,比如营养学相关的专业,药学相关的专业都是不错的,具体还需要看你个人的喜好,健康是个大概念,你可以选择其中一个比较细小的领域去学习,做到专业,那就很好就业了。慢慢补充各方面的知识。如果想暑期学健康管理师,可以到中国健康管理师网了解下。

健康管理师要求的专业

324 评论(11)

飛天彩绘

国家健康管理师报考条件:符合以下条件之一者,可报名参加健康管理师(三级)培训和考试:1、具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。2、具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书,连续从事本职业或相关职业工作2年以上,经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。3、具有医药卫生专业中等专科以上学历证书,连续从事本职业或相关职业工作3年以上,经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

147 评论(10)

唐伯兔吃小白兔

医学教育网为您回答如下:具备以下条件之一者,可申报三级/高级工:三级健康管理师报考条件——具备以下条件之一者可以申报三级健康管理师(1)取得相关职业四级/中级职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。(2)具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。(3)具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书,连续从事本职业或相关职业工作2年以上,经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(4)具有医药卫生专业中等专科以上学历证书,连续从事本职业或相关职业工作3年以上,经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(5)2019年毕业的医药卫生相关专业大专以上应届毕业生【注:医药生相关专业三年级在校生(大专)或四年级/五年级在校生(本科);在读硕士/博士研究生如本科/硕士学历为医药卫生相关专业亦可报考】。二级健康管理师报考条件——具备以下条件之一者可以申报二级健康管理师(1)取得三级健康管理师正规培训达规定标准学时数,连续从事本职业或相关职业工作5年以上。(2)取得三级健康管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经健康管理师二级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(3)具有医药卫生专业本科学历证书,取得三级健康管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。(4)具有医药卫生专业本科学历证书,取得健康管理师三级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经二级健康管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(5)具有医药卫生专业中级及以上专业技术职务任职资格后,经二级健康管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(6)具有医药卫生专业硕士研究生及以上学历证书,连续从事本职业或相关职业工作2年以上。一级健康管理师报考条件——具备以下条件之一者可以申报一级健康管理师(1)取得二级健康管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。(2)取得二级健康管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经一级健康管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(3)具有医药卫生专业本科学历证书,连续从事本职业或相关专业工作13年以上。(4)取得医药卫生专业副高级及以上专业技术职务任职资格后,经一级健康管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(5)具有医药卫生专业硕士、博士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作10年以上。

284 评论(8)

绿草泱泱

只要符合条件即可报考具备下列报考条件之一即可1)具有医药卫生专业大学专科以上学历证书 2)具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书后,连续从事本职业或相关职业工作 2 年以上 3)具有医药卫生专业中等专科以上学历证证书后,连续从事本职业或相关职业工作 3 年以上希望回答能够帮助你你也可以追问

154 评论(8)

活性炭1986

以后想考健康管理师,上大学可以学医药卫生专业。就算不学该类专业,也是可以考健康管理师的。健康管理师现在是卫健委组织考试,证书全国通用,终身有效。相关报考信息可以在卫健委网站查询。报考健康管理师推荐优路教育,优路教育教学和教研相结合,广受好评。【点击在线咨询问题】国务院《“健康中国2030”规划纲要》(19次提到保险)提出:“要积极发展商业健康保险,落实税收等优惠政策,鼓励企业、个人参加商业健康保险及多种形式的补充保险。到2030年,现代商业健康保险服务业进一步发展,商业健康保险赔付支出占卫生总费用比重显著提高。健康管理师将在健康保险中将扮演越来越重要的角色。想要了解更多关于健康管理师的相关信息,推荐咨询优路教育。优路教育认为,职业培训机构需要建设标准化、系统化的人才培养体系,培训体系是支撑企业发展的重要力量。优路教育经过十余年的经营发展,已经建立起了现代化的人才培养管理制度,根据职业教育行业特色,并结合公司员工的职业发展、晋升等要求,制定了一套覆盖各岗位员工的培训体系,专业性值得选择。

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