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焊工上岗等级证和焊接质量没什么必然联系。我们公司很多工人甚至都没有操作证主要的是生产责任制。干得好重奖,干的不好重罚。具体做法有1.尽量招收有一定工作经验的焊工2.焊工操作每个工件必须标明焊工工号。出现问题追究责任3.建立完善的奖罚机制,合格率达到98%奖,低于90%罚。
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