人力资源经济师有什么用处

不建议考“人力资源管理中级经济师”这个，建议考人力资源管理资格证书，分为三级，一年两次。

回答 经济师是职称的一种，职称是专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。经济师不是一种执业资格，也不是专业，不是单单持有经济师职称就可以去找工作的，而且职称考评是有一定工作年限、学历、专业论文发表等硬性规定，不是想考评就能考评的。也就是说，没有职称，可以工作一辈子，而没有学历和专业就难以从事具有一定学历、专业要求的工作。

“中级经济师”是中国职称之一，属于经济师类别，人力资源是只是其中的一类职称。其作用是，对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟，等等。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”；按专业可分为农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输（水路）、运输（公路）、运输（铁路）、运输（民航）、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。

经济师是专业技术人员的任职资格,即人们常说的中级职称,不能说考取了经济师就能从事什么工作,主要看你所在的单位对经济师的管理和认可程度，有很多单位对有些经济类岗位的上岗要求中明确了要有经济师任职资格，只有取得了相关资格才能上岗工作，在有些单位对取得了经济师资格人员给予提高一定的工资水平。不知这样说能不能明白取得经济师的意义。

任职经济主管职位可以了

1、非在职人员①增加知识学习；②促进就业；③为简历加分；③在入职等方面具有基本条件和资格。对于非在职人员，可以给自己增加一个就业机会，就业方向，也是不错的选择。比如，初级经济师考试就非常适合非在职人员报考，像应届毕业生这种，就可以在毕业当年提供相关证明报考初级经济师。 2、在职人员  1）升职利器2）加薪法宝3）高管待遇4）评职称5）落户加分，办理工作居住证6）享有各类职业考试资格（1）考高级经济师。（2）考中级会计职称。（3）免考银行资格考试。7）领取补贴8）享受个人所得税扣除项