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放牧死亡
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不想不想澪

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浙江经济师课程教材

160 评论(9)

灰羽联盟

中级经济师考试考两门。需要学习《经济基础知识》和《专业知识与实务》。其中,专业知识与实务这个科目又包括工商管理、财政税收、商业经济、金融、保险、农业经济、房地产经济、建筑经济、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源管理、邮电经济、旅游经济15个专业,考生任选一科报考即可。中级经济师考试报名条件1、中等专业学校毕业后从事专业工作满十年,取得经济专业初级资格(含1992年年底以前通过国家考试获得的经济员资格或1993年1月6日前按照国家统一规定评聘的初级经济专业职务)。2、大学专科毕业后,从事专业工作满6年。3、大学本科毕业后,从事专业工作满4年。4、取得第二学士位后或研究生班结业后,从事专业工作满2年。5、取得硕士学位后,从事专业工作满1年。6、取得博士学位。

285 评论(8)

我只爱摄影

链接: 提取码: utp12020年中级经济师课程包括初级、中级经济专业技术资格考试专业科目和高级经济专业技术资格考试均设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别。

284 评论(14)

Dianping达人0459

1.初级经济师主要考《经济基础知识》、《专业知识与实务》这两科,所以主要看着两本书,要根据每年的考试大纲购买规定的出版社的书籍,其它的书籍辅助即可。2.经济专业技术资格考试也称作经济专业技术资格考试。1993年1月,人事部下发了《人事部关于印发及其的通知》(人职发[1993]1号),决定在经济专业人员中实行中、初级专业技术资格考试制度。考试工作由人事部和部分专业主管部门负责,日常工作由设在人事部人事考试中心的经济专业技术资格考试办公室负责,具体考务工作委托人力资源和社会保障部人事考试中心组织实施。考试每年举行一次,考试时间一般安排在11月初。原则上只在地级以上城市设置考场,必要时可在县设置考场。3. 考试课程两门课程:《经济基础知识》、《专业知识与实务》其中《专业知识与实务》科目分为工商管理、农业、商业管理、商业营销、税务、物资、财政、金融、保险、运输(水路、公路、铁路、民航)、人力资源、邮电、房地产、旅行社、价格管理、饭店管理、工商行政、建筑经济等18个专业。注:根据人事部办公厅《关于调整经济专业技术资格考试专业设置的通知》(人办发 [2002]18号)及有关文件精神,初、中级《专业知识与实务》科目均分为工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输(水路、公路、铁路、民航)、人力资源管理、邮电、房 地产、旅游、建筑12个专业,其中运输分为水路、公路、铁路、民航4个子专业。

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Elaine暖阳

您好,中级经济师考试有两门课程,一门公共课程经济基础知识,一门专业课程,专业课程分好多类别,金融专业,建筑专业,邮电专业,工商管理专业,人力资源管理专业,房地产专业,农业专业,商业专业,运输专业等。根据自己情况选择一个专业参加考试即可。考试时间:一般就是每年的11月进行,2012年在11月5日进行考试。如果购买教材,可以到人事考试敎育网看一下,有教材或是课程出售,祝学习愉快!

119 评论(11)

迪拉索高品

看经济基础知识,这个不管你考什么专业都要考的。再看一专业实务,这个看你选择的专业是财政税收,看这个不错。不过你选的专业不错。明年考试。如果你还有什么不懂的问题,可以加我百度HI。最后祝你考试顺利,工作顺利。

358 评论(14)

yukisnowfox

高级考试一般是不指定教材的,且有的地区是要先考试再评审,有的是直接评审的。考试的有的地区是开卷的,有的地区是闭卷的。各地的考试科目也不尽相同。大家再备考的时候需要注意下面几点:一、关注当地的高级经济师考试大纲,考试的时候是根据考试大纲出题的,有指定教材的地区还要看考试教材。二、需要注意的是部分地区的高级经济师考试大纲或是考试科目是和中级的相同或是一致,那么,您可以报考网校中级经济师课程来学习,这样学得比较全面且到位。三、学习一定要有充足的时间。大部分报名参考人员都有工作,大多数是中年人,学习的确比较费力。这就要求安排计划好,每天必须保证足够的时间来学习。可以报考网校的经济师视频课程。报课后是可以使用电脑、手机、平板同时学习的,可以使用零碎的时间来学习,比较方便。北京地区的高级经济师考试科目,可以参考下北京高级经济师考试科目为《经济理论与实务》,考试大纲主要模块如下:第一部分 经济学第二部分 管理学原理第三部分 国民经济管理

191 评论(14)

葉落罒無痕

链接: 提取码: 5edi力资源(HumanResources,简称HR)即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动都和人事有关。

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