• 回答数

    4

  • 浏览数

    245

韩建忠001
首页 > 职业资格证 > 行政管理可以报考经济师

4个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

ryanhui123

已采纳
中级人力资源vs工商管理哪个好考   问:中级人力和中级工商哪个好考一些?   答:正所谓难者不会,会者不难,这个因人而异,不能一概而论地说哪个简单哪个难。事实上,中级工商因为不太涉及专业知识,只要读教材基本就能懂里面包含的意思,所适合人群为想考经济师,但是没有基础的,大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。   中级人力资源适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生,或者是没有基础想考经济师的考生。以上仅供大家参考,相对来说如果您没有太多专业基础,并且符合,可以考虑报考工商或者人力。   放大招,分析中级人力资源经济师中级工商管理经济师详情对比:   工商管理专业经济师   一、考试特点:   工商管理专业真题中的考点有些是重复性的,即“考原题”,有些是相关性的,即“考相同大类知识点”,出题比较有规律性。而且这种相关知识点的考核每年都能占到试卷分值的40%左右。   工商管理专业是一个宏观的科目,对本科生所学的知识来说,工商管理包含了很多体系,所以工商管理考的内容比较多,考的都是管理类的知识点。   二、经济师工商管理考什么:   企业战略与经营决策、公人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、。   三、经济师工商管理适合人群:   即便没有基础但是想考经济师,大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。   人力资源专业经济师   一、考试特点:   考的东西基本都是与人有关系的,一共是四个板块的内容:组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。jl.yd119.cn   中级人力资源考点比较多,从考题来看,多选题的难度比较大,考点相对于工商会多一些,考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。   二、经济师人力资源考什么:   组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法   三、经济师人力资源适合人群:   适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生,或者是没有基础想考经济师的考生。

行政管理可以报考经济师

231 评论(10)

谁的吴邪

回答 金量高的证书秘书证。秘书证 要求考生具备较强的文字和语言沟通能力、文书工作能人力资源师证。人力资源管理师证是国家二级职业资格证,它含金量高。企业行政管理证。企业行政管理证书要求考生掌握现代化的企业行政管理知识。.经济师证。经济师是我国的职称之一,考生参加并通过经济专业技术资格 提问 您说的是4种证书 秘书证 人力资源管理师证 企业行政管理证 经济师证 对么 回答 是的 提问 如何评价注册安全师 回答 不知道大家对安全工程师证书的现状了解多少,一起来看看吧~ 安全工程师薪资情况 根据网上招聘情况我们可以看出,高薪资岗位都是需要持有注册安全工程师证书的,很多人都说考下证书没用?真的是这样么?前仆后继来参加考试的人就证明了事实并不是这样,根据各方公布的数据2021年参考安全工程师人数对比2020年参考人数有了显著的提升,所以想要考注册安全工程师证书的考生千万不要犹豫,决定了就要去做,证书在手,也给自己升值加薪换新工作,多了一份底气。 安全工程师身担责任大。身为注册安全工程师,如果真的从事安全行业,经常面临没事把你放一边、有事你必须冲到第一线的窘境,安全工程师身上背负的责任丝毫不比别人少,毕竟安全关系民生方方面面,与此相对应,不受重视和薪资较少,也是较少人会第一选择留在安全行业的原因,但是目前发展的情况上看安全工程师行业越来越受重视薪资也有所提高,也是安全考试人数 更多8条 

161 评论(10)

大美美美女

行政管理可以考以下证书:1、秘书证:全国秘书证书考试内容:文书写作、公关礼仪、档案管理、办公室自动化、办公室工作、法律与经济管理概论、外语(英、日、俄等)。2、人力资源师:人力资源师考试内容:人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。3、经济师(人力资源管理)。4、各类计算机和英语证书。5、企业行政管理证书:企业行政管理证书是国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心(OSTA)在引进英国国家职业资格NVQ (National Vocational Qualification System)标准体系和考评技术的试点中,与英国伦敦工商会考试局(LCCIEB)联合推出的面向现代企业行政管理人员的职业资格证书,也称NVQ 企业行政管理证书。扩展资料证书优势一、证书权威,全国唯一本培训是目前唯一在全国范围内通用的办公行政管理人员的岗位证书培训。二、系统专业,市场唯一1、 随着市场竞争的加剧,人的因素越来越重要,所有企业都急需具有工作能力、专业水平和职业态度的办公行政管理方面的复合型专业人才,但外部严重缺乏值得信赖的本专业岗位培训课程;2、求职人员和管理人员为了得到企业认可,急需专业证书证明自己的能力。3、本培训课程内容涵盖办公室管理、行政后勤管理、一般人力资源管理、一般财务管理、公文写作、档案管理和安全保障管理等各方面,具有系统、专业和全面的特点;4、本培训课程既注重理论培训,更注重实际操作能力的培养;既注重一般知识培训,更注重各类复合能力的培养;既注重业务知识培训,更注重国际、国内通用职业标准和态度的专业素质能力的培养。参考资料:百度百科:行政管理师

167 评论(11)

CENGUODIAN13247606080

行政管理专业可以考:1、一些无专业限制的证书,如:计算机一二级证书、英语六级证书等。2、人力资源管理师。人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。3、秘书证。作为行政管理相关专业学生,如果考取秘书证,配合自己的专业知识和学位证书,在人才市场上还是比较有竞争力的。行政秘书也是一个就业岗位选择。等。扩展资料:三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)报考条件 :1、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上;2、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;3、具有硕士研究生及以上学历证书;4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。参考资料:百度百科-人力资源管理师

242 评论(11)

相关问答