健康管理师转行的原因

【导读】可以说健康管理师是当下比较火热的热门证书，一方面是人民生活水平的提高，健康意识的提高，另一方面是疫情的影响，让人们意识到了有了健康的1 才会有后面的0，前一阵健康管理师资格退出职业资格目录的消息也是引起了广泛的关注，很多考生都比较好奇健康管理师资格为什么会退出职业资格目录?这是否意味着这健康管理师资格考试会被取消?针对这些疑问，下面我们就来谈谈健康管理师资格为什么退出职业资格目录。首先健康管理师资格退出职业资格目录，是为了大力清理简并种类过多、划分过细的资质资格许可事项，2019年国务院实行“放管服”改革优化，2019年底前建立完善职业技能等级制度，推动实现由用人单位和第三方机构开展职业技能等级认定、颁发职业技能等级证书，政府不再颁发职业技能等级证书。国家建立推行面向技能人员的职业技能等级制度，推动国家职业资格目录中的技能人员水平评价类职业资格退出目录转为职业技能等级认定，实施社会化、市场化评价，这是我国职业资格制度改革新的重大举措和方向。再来看看健康管理师资格考试是否会被取消?答案当然是不会!首先我们需要明确，健康管理师退出国家职业资格目录，并不是取消健康管理师考试，更不是取消健康管理师这个职业。关于健康管理师考试是否会被取消，人力资源社会保障部在2020年1月2日国务院政策例行吹风会上给出了明确答案。人力资源社会保障部职业能力建设司司长张立新在吹风会上明确表示：“可以明确地告诉大家，水平评价类技能人员职业资格退出职业资格目录，不是取消职业，不是取消职业标准，更不是取消技能人才的评价，而是由职业资格评价改为职业技能等级认定，改变了发证的主体和管理服务方式，主要是实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”，真正发挥用人主体的作用和社会组织的作用，政府主要做好开发职业标准，对评价主体进行监管服务等工作。”以上就是小编今天给大家整理发送的关于“浅谈健康管理师资格为什么退出职业资格目录”的相关内容，希望对大家有所帮助。相信各位考生在看完本文后，就可以回答健康管理师有必要考吗这个问题，总的来说健康管理师未来发展趋势是非常不错的，建议尽早报考。

【导读】随着人口老龄化、环境污染和工作压力的提高，许多中青年处于亚健康状态，随着人们生活水平的提高和健康观念意识的增强，人们对健康管理的重视也越来越多，因此，对健康管理师的需求日益增长，今天要给大家介绍的是健康管理师未来就业前景以及趋势，下面我们就来具体了解一下。1、就业需求对于医生来说，健康管理师的证书是锦上添花，相当于额外的技能，这可以增加对他们职业生涯的有效认可证书。对于非医生或其他从业人员，这份证书可以帮助你在医疗机构或美容机构找到一份相对好的工作，而且在就业市场上还有很大的发展空间。2、就业方向健康管理师可以在学校、幼儿教育机构、宾馆、医院营养科、高等院校、科研单位、各级疾病预防控制中心(CDC)、卫生监督所、食品药品管理局、社区卫生服务中心、卫生管理机构等地从事健康管理工作。3、现状分析随着中国大健康的发展，大健康产业的人才似乎供不应求。究其原因，健康管理师人才市场供不应求，就业简单。此外，健康管理师的发展前景与其他岗位不同，就业前景非常好。有志于在健康教育，健康咨询，健康管理和健康检查，医疗服务，健康保险，中医保健，保健和体育，医疗旅游，美容护理，母婴服务，保健食品，营养和健康行业发展的相关人员。健康管理师证书使您能够在大健康领域发挥自己的作用，并在任何领域找到自己的位置。对于那些曾接受过医学教育但未在医疗机构执业或不从事医疗工作的人来说，证书无疑是进入大健康市场的踏脚石。

健康管理师可以到各级医院、妇幼保健院、疾病预防控制中心、社区卫生服务中心、体检中心;企业、学校及事业单位卫生医疗机构;老年人服务机构等等进行就业。

人才需求巨大，未来5-10年，大约需要1000万健康服务产业人才，而专业的健康管理师需求将超过200万人以上居民的营养与健康关系到国家的发展和民族的强盛。近年来由于膳食结构不合理，我国正面临居民高血压、糖尿病、肥胖、冠心病及肿瘤患病率迅速上升的挑战。改善中国居民营养状况，需要一支强有力的健康管理师队伍，根据制定《国民营养改善条例》的精神，今后所有的幼儿园、学校、社区、养老院专业运动队、餐饮和食品相关企业都要求配备专业健康管理师。1、国家政策是非常支持的2013年10月，国务院出台了【国发2013(40号)】文件，健康服务业成为推动我国经济转型升级的重要抓手，到2020年，总规模将达到8万亿元以上，到2030年，总规模将达到16万亿元以上。2017年5月，国家人社部发布文件，出台了技能提升补贴申请内容，获得三级以上职业资格证书，补贴标准一般不超过2000元。2019年1月起，国家推行“三师共管”，要求三甲医院都设立健康管理中心。2、市场需求也很大因为慢病发病率已逐渐呈年轻化趋势，很多人已经意识到治未病的重要性。据2015年《全国慢性病及其危险因素监测报告》显示，我国18岁以上的居民，吸烟率超三成，高血压患病率31.3%，糖尿病患病率7%，超重率30.1%。而由于生活节奏的加快，更多年轻人也呈现亚健康的状态，饮食不健康+缺乏运动，精英白领猝死案例屡见不鲜，让人们越来越重视慢性疾病的预防。目前的人才供求方面，健康管理师求人倍率高达140:1，因为很多年青医护学子毕业后的首选依然是公立医药，所以健康管理岗位缺口难以得到及时填补。国家也要求在各级疾病预防控制中心设置健康管理中心;有条件的医疗机构设立针对高血压、高血脂、高血糖、肥胖、心理危机、吸烟、酗酒等专项或综合性健康危险因素干预门诊。另外，随着养老需求不断加大，护理院、养老院数量不断增多，健康管理师需求量会呈逐年递增趋势。而当存在的人才发展跟不上实操的需求现在，相对于的给优秀健康管理师人才开出的薪资待遇也会水涨船高。更多关于健康管理师考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会及时关注。