经济师知识产权讲师招聘

比较多的，2021年经济师考试全国通过人数总数大概在15.8万-16万人。通过对各地区的报名人数公开数据分析，今年各地报名人数相较2020年大概率增加10-20%左右。由此我们可以分析2021年报考中级经济师的人数在75-85万人，报考人数增加主要有以下2个原因：1、经济师考试新增了知识产权专业，而目前知识产权全国从业人员规模超过100万人。越来越多的知识产权从业者报名参加考试，必然会引起人数增加。2、人力资源管理师退出了职业资格目录，原来参加人力资源管理师考试的考生，将转到经济师的人力资源专业考试中来。

于彩凤老师资深：中级人力10年授课经验l  副教授，人力资源社会劳动保障部认定的企业人力资源管理师培训师资，北京市人力资源社会保障局职业指导师评审组专家。l  兼任多家企业顾问、大型企业人力资源总监、管理咨询顾问公司项目管理咨询师等◇  经验丰富，对考试研究精准；◇  有实战经验，有自己的心得，独树一帜。◇  授课详细，非常适用于零基础学员。◇  授课案例丰富，易于学员理解。赵照老师新锐：中级人力3年授课经验，环球网校资深教研主管。l  硕士，中级经济师，中国注册人力资源管理师。北京某大学商学院人力资源管理教研室讲师，负责人力资源管理专业的教学及专业建设工作。l  现被环球职业教育在线聘为经济师教研组辅导专家。◇  非常了解学员，讲课趣味性十足◇  对考试总结深入浅出，讲义制作非常精细，出的试题贴近考试难度。◇  授课生动，且非常善于培养学员对于案例的理解能力

人社部的《关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》，明确的是经济专业人员的初级和中级职称，可以由考试合格拿到证书，也就是评价体系的改革，没有涉及到聘用体系的改革。而聘用体系仍然是由用人单位，根据岗位职数，岗位发展轻重，人才使用规划等关键因素，自行确定是否聘用职称等级人才。讲白点，就是职称的评价和聘用是不同的两回事。有了等级证书，不一定就直接聘用你。1.要看当地职改办给单位的岗位职称编制数（职数）。2.要看本单位岗位的轻重。3.根据本单位人才发展规划。因此，单位完全有权决定是否聘用职称。而那些需要几年的工作经历、什么层次的学历、专业条件，是否从初级开始聘起等等，都是服从以上三个聘用原则的附属条件，或叫“借口”吧。别理解为考上了职称就该被聘用了。简单说，看用人单位的需要。单位有需要就直接聘了，而没需要就是超高级也不能聘。

1、投资公司决定投资某个项目时候，单位里的经济师就要开始做市场调查了，对调查结果和项目进行有关预测，并给出参考建议。2、分析公司在某个项目的执行当中，经济师需要对过程和结果进行分析，提供分析报告给公司，为以后的决策提供科学的依据和建议。3、拍卖等经济计划很多公司都有重要的经济计划，如对其他公司的收购等，政府的土地拍卖等。需要全程参与策划。4、年度计划的制定与指导对企业的年度经济计划完成情况进行指导，需要制定一些方法来指导公司完成生产和经营目标，对无效的经营和生产需要制止。扩展资料中级经济师认证流程：经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。考试每年举行一次，考试时间安排在11月初的第一个周末。按专业可分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业。