劳资报经济师

一． 负责全院工资总额管理 1.编制院年度工资总额预算表，在工资总额额度内，严格控制，合理使用； 2.对新进人员，确定其工资待遇；对确定职务的分配毕业生做好转正定级工作，对调出人员做好工资转移工作； 3.对职称职务变动人员，调整其工资津贴待遇； 4.负责全院各部门加班费的审核发放工作； 5.负责松江津贴及二级学院教师课时费的审核发放工作； 6.负责全院聘用、返聘人员聘用工资的发放工作。 二． 负责各项福利费的发放工作 1.困难教职工困难补助的审核发放；2.办理遗属补助费的发放； 3.办理职工家属医疗费的审核报销； 4.办理职工子女领养费、托费的审核报销； 5.办理职工上下班交通费补贴的审核发放；6.办理教职工假期探亲车船费的审核报销；7.办理亡故职工丧葬费、抚恤金的发放； 8.办理职工保健费的审核发放； 9．办理职工夏令补助费的发放。 三． 负责各项工资报表统计工作 1.完成院每月及年度工资报表的统计上报工作； 2.维护全院教职工数据库的数据变更工作； 四． 负责全院教职工养老保险工作 1.完成每月我院职工社会保险金的缴纳工作； 2.办理新进人员的立户及转入人员养老金的转入手续； 3.办理调出、辞职等人员的养老关系转移手续； 4.负责教职工社会保险缴费基数、缴费比例的调整上报工作； 5.负责离退休职工养老金调整及申报工作； 6.办理到达离退休年龄的教职工的养老金的计算及申报工作; 7.负责我院社会保险缴费情况年度检查申报工作。

劳动经济师是研究劳动投入的经济效益，以及与此有关的社会经济问题的经济学科。劳动经济师其核心是如何以最少的劳动投入费用，取得最大的经济效益。劳动经济学作为经济学的一门分支学科，和政治经济学，生产力经济学，部门经济学及其他专业经济学有着密切的联系。劳动经济师岗位职责要求劳动经济师主要研究劳动力再生产，包括劳动力的简单再生产与扩大再生产，劳动力的供给与需求，劳动就业，劳动力的宏观管理和微观管理，工资，劳动保险。负责在建项目的预算即是当图纸出来以后，整个工程的总造价是多少要有资料，清单中没有的项目需要总经济师编制预算资料并报审。验工计价，竣工结算随着资本主义生产方式的产生和发展，劳资雇佣关系扩展到社会生活的各个领域。与此同时，劳工问题日益突出，劳工运动不断发展，这是劳动经济学得以产生的社会背景。

劳 资 日 常 工 作 一． 负责全院工资总额管理 1.编制院年度工资总额预算表，在工资总额额度内，严格控制，合理使用； 2.对新进人员，确定其工资待遇；对确定职务的分配毕业生做好转正定级工作，对调出人员做好工资转移工作； 3.对职称职务变动人员，调整其工资津贴待遇； 4.负责全院各部门加班费的审核发放工作； 5.负责松江津贴及二级学院教师课时费的审核发放工作； 6.负责全院聘用、返聘人员聘用工资的发放工作。 二． 负责各项福利费的发放工作 1.困难教职工困难补助的审核发放；（困难补助申请表可网上下载） 2.办理遗属补助费的发放； 3.办理职工家属医疗费的审核报销； 4.办理职工子女领养费、托费的审核报销； 5.办理职工上下班交通费补贴的审核发放；（交通费申请表可网上下载） 6.办理教职工假期探亲车船费的审核报销；（探亲申请表可网上下载） 7.办理亡故职工丧葬费、抚恤金的发放； 8.办理职工保健费的审核发放； 9．办理职工夏令补助费的发放。 三． 负责各项工资报表统计工作 1.完成院每月及年度工资报表的统计上报工作； 2.维护全院教职工数据库的数据变更工作； 四． 负责全院教职工养老保险工作 1.完成每月我院职工社会保险金的缴纳工作； 2.办理新进人员的立户及转入人员养老金的转入手续； 3.办理调出、辞职等人员的养老关系转移手续； 4.负责教职工社会保险缴费基数、缴费比例的调整上报工作； 5.负责离退休职工养老金调整及申报工作； 6.办理到达离退休年龄的教职工的养老金的计算及申报工作; 7.负责我院社会保险缴费情况年度检查申报工作。