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真巧穆斯林
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lucaminiya

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根据往年经济师《人力资源管理专业知识与实务(中级)》考试大纲可知,中级经济师《人力专业》主要考查应试人员是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法等相关的原理、方法、技术、规范(规定)等,以及是否具有从事人力资源管理专业实务工作的能力。具体的考试内容如下:第一部分 组织行为学组织激励。领导行为。组织设计与组织文化。第二部分 人力资源管理战略性人力资源管理。人力资源规划。人员甄选。绩效管理。薪酬管理。培训与开发。劳动关系。第三部分 劳动力市场劳动力市场。工资与就业。人力资本投资理论。第四部分 劳动与社会保险政策社会保险法律。劳动合同管理与特殊用工。劳动争议调解仲裁。社会保险。法律责任与行政执法。

经济师考试薪酬成本控制

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松子红枣茶

事业单位,工商管理比较好进,专业对口。

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Amber已存在

这两种支撑差不多的,若你是从事的比较综合的管理类职位那就是工商管理,若范围较小就人力资源。

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佐鉺三鉺洞

关于考经济师人力资源管理专业的疑惑  1、考过人力资源管理师,还要考经济师人力资源管理专业吗?   人力资源管理师二级证书为上岗证书,也就是职业资格证书,但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格,且需要评定职称,那建议是考取中级经济师证书的。   如果您已经考过了人力资源管理师,还是可以再报考经济师人力资源管理专业的。这两个考试在内容上有很多重合的地方,尤其是人力资源管理师的专业技能部分(六章)与中级经济师人力的第二部分(4-10)章是重合度较高的。如果您已经考过了人力资源管理师,再报考经济师就会轻松很多的。   2、经济师人力资源管理专业和人力资源管理师一样吗?证书效用是否相同?   (1)经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试,全国统一组织,人社部颁发证书,成绩合格视为取得中级经济师资格,可以评定中级职称。   企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,劳动部发上岗证。   (2)人力资源管理师在在内容的深度和广度上比经济师高很多。经济师相对简单很多。   新政改革后,2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”,但要注意的是,考取的经济师(人力资源专业)证书仍属于经济师职称证书,可视为取得相应级别的经济师资格,可以用来评定职称,仍具有经济师证书效用。

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那夜无边

考下中级经济师工资一般涨多少?各行各业,我们都能看到经济师活跃的身影。比如金融、房地产、工商管理等。对于通过中级经济师考试并获得职称的从业人员而言,可以享受到国家规定的一定福利待遇。其中增加工资这一项相当有吸引力。工资具体涨多少呢?农业经济相关工作人员:比如农信社工作人员,考下中级经济师职称后,工资立马涨1—5K。你制定好2021年考证学习计划了吗?(不等待不求人)搜小程序“经济师考试通”无偿无条件、自行领取资料商业经济相关工作人员:比如超市管理人员,拿到中级经济师后,工资涨幅为 1-5K。财政税收经济相关工作人员:比如会计人员、出纳员,获得中级经济师证书后,工资可以增加 1-5K。建筑行业经济相关工作人员:比如施工单位从业人员,考下中级经济师,工资一般可以增加 5-2K。综上所述,考下中级经济师,工资待遇上会有所提升。由于地区不同,具体涨幅也会发生相应变化。大概范围为 700+,1500+。考下中级经济师,就业前景如何?众所周知,经济师专业范围覆盖面广,各行各业都可以通过考取经济师证书提升个人价值。因此,中级经济师证书持有者,就业方向十分广阔,工作岗位较多选择,也容易跨行业发展。比如人力资源、工商管理、财政等相关经济方面的工作岗位,都是中级经济师证书持有者可以考虑的就业方向。比较常见的工作选择有:企业报关、货运代理业务及进出口等相关工作。综上所述,中级经济师就业前景还是比较可观的,考下中级经济师,拥有更多工作机遇!

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