小萝莉的春天
报考经济专业技术资格考试者应热爱社会主义祖国,遵纪守法,遵守社会公德。同时应具备下列条件之一:(一)报名参加初级资格考试的人员,必须具备高中以上学历。(二)报名参加中级资格考试的人员,必须具备下列条件之一:1、中等专业学校毕业,从事经济专业工作满10年,取得经济专业助理资格满4年;2、大学专科毕业,从事经济专业工作满6年;3、大学本科毕业,从事经济专业工作满4年;4、获第二学士学位或研究生班毕(结)业,从事经济专业工作满2年;5、获硕士学位,从事经济专业工作满1年;6、获博士学位。(三)报名条件中所规定的从事经济专业相关工作年限,其截止日期为2011年12月31日。你去报名的时候,通不过吧
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关于考经济师人力资源管理专业的疑惑 1、考过人力资源管理师,还要考经济师人力资源管理专业吗? 人力资源管理师二级证书为上岗证书,也就是职业资格证书,但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格,且需要评定职称,那建议是考取中级经济师证书的。 如果您已经考过了人力资源管理师,还是可以再报考经济师人力资源管理专业的。这两个考试在内容上有很多重合的地方,尤其是人力资源管理师的专业技能部分(六章)与中级经济师人力的第二部分(4-10)章是重合度较高的。如果您已经考过了人力资源管理师,再报考经济师就会轻松很多的。hlj.yd119.cn 2、经济师人力资源管理专业和人力资源管理师一样吗?证书效用是否相同? (1)经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试,全国统一组织,人社部颁发证书,成绩合格视为取得中级经济师资格,可以评定中级职称。 企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,劳动部发上岗证。 (2)人力资源管理师在在内容的深度和广度上比经济师高很多。经济师相对简单很多。 新政改革后,2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”,但要注意的是,考取的经济师(人力资源专业)证书仍属于经济师职称证书,可视为取得相应级别的经济师资格,可以用来评定职称,仍具有经济师证书效用。
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