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请叫我大王哦
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经济师人力资源专业难度分析:中级人力资源有14章的内容,所以考点比较多,从考题来看,多选题的难度比较大,考点相对于工商会多一些,考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。经济师人力资源适合人群:适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生,或者是没有基础想考经济师的考生经济师工商管理专业特点:是一个宏观的科目,在我们本科生所学的知识来说,工商管理包含了很多体系,所以工商管理考的内容比较多,考的都是管理类的知识点。经济师工商管理专业综合评价:简单部分:工商管理对于没有基础的考生来说相对比较好接受,因为不太涉及专业知识,只要读教材基本就能懂里面包含的意思,虽然有些知识点涉及复杂的建模和计算,但是考试不会涉及,基本没有什么计算题,所以对于没有基础但是又想考经济师的考生来说,选工商管理会比较好。难:上面说了,经济师是宏观的科目,所以要考的内容还是比较多的,需要记忆的东西比较多,在考试的时候建议你一定要多多审题,工商管理的考试题比较多的陷阱。指不定书地哪句话拿出来,改动一个字,成为选择题的干扰项,范围太大,防不胜防。多做模拟题,虽然我说正本书的考点防不胜防,但是主要的题目还是有点大方向的。适合人群:想考经济师,但是没有基础的,大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。

公务员考经济师哪个专业好

198 评论(8)

yk小康哥

个人建议中国语言文学或者马克思主义相关,答主自己是中国语言文学类,周围好多人都去考公了,大学四年的文学积累在公文写作上比较有优势,而且一般中国语言文学类可以报考的方向较多,限制较少。不过,如果你想从事专业性更强的方向,就要专业对口了,这个要看你自己的兴趣以及选择了。

288 评论(13)

海棠花花

人力资源管理师好还是经济师好  1、代表的含义不同   人力资源经济师是经济领域的一个职称,指的是经济师中的人力资源方向,属于职称系列,这是单位聘用的相关待遇的依据;    人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员,代表一种执业资格。   2、侧重的方向不同   人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向,为企业经济管理提供服务;经济师主要针对企事业单位专业技术人员,是一种专业技术职称,代表一种专业能力、级别,和会计师,工程师一样,主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准;人力资源管理师的工作更为具体,主要侧重公司人力资源管理。js.yd119.cn   3、认证的单位不同   人力资源管理师的主管单位是劳动和社会保障部;人力资源经济师的主管单位是人力资源部。   4、范围不同   中级经济师按专业可分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。经济师从事的范围较广,人力资源管理师以后从事的行业更具体一些,主要针对企业的人事管理。   5、级别不同   人力资源经济师职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级五个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等系统。   人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。

165 评论(9)

酒酿圆子珺

擅长文科首选汉语言文学、文秘类,擅长理科首选计算机、信息化。喜欢政法系统选法律专业。强调一下,如果要报考公务员,选择专业真的很重要,甚至比你考公水平还要重要,专业才决定你能够报考什么单位、什么岗位、有多少竞争对手。否则即使你考公成绩一流,你连岗位报名都报不了,什么都是白搭。当年我考大学的时候还看不上汉语言文学专业,后面考公的时候才后悔不已。如果当时有人告诉我这些,我早就在省厅解决处级了,不至于到现在还在市直部门搞个科长。

327 评论(11)

吃土少年Hollar

机关公务员不允许考职称,考了也没有任何用处。

181 评论(10)

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