物流公司可以聘任经济师吗

本科物流大三可以考中集物流师（助理物流师），如果不是则前面还有两个等级，具体我记不清了

经济师分为不同的专业，事业单位可以聘用相关的经济师证书的人员。一般来说，事业单位在会计、审计、人力资源管理等岗位可以聘任经济师。免费领取》》》最新经济师备考资料，助你一年过2科！【拓展资料】——经济师考试简介“经济师考试”的全称为“经济专业技术资格考试”。经济师是我国职称之一。要取得“经济师”职称，就需要参加“经济专业技术资格考试”。目前，经济师考试共设置3个级别，分别是初级、中级和高级，均实行全国统一的考试制度。初级与中级经济师考试均设有2个考试科目，分别是《经济基础知识》和《专业知识和实务》，考试题型均为客观题。在连续两年内参加2个科目的考试并成绩合格者，即可获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。优质体验课开始报名了！详情直接戳》》》经济师限时特惠课程高级经济师考试设有1个考试科目——《高级经济实务》，考试题型均为主观题。在通过这一科目的考试后，考生需在5年内参加评审并通过，方可获得高级专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。否则，需重新参加考试。以上就是与【事业单位在什么岗位可以聘任经济师？】相关的全部内容，想要了解更多经济师考试资讯，欢迎大家前往高顿教育经济师频道。

1.经济师分为不同的专业，事业单位可以聘用相关的经济师证书的人员。2.事业单位的会计、审计、人力资源管理等岗位可以聘任经济师。经济师”是中国职称之一，要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。

从事经济类工作的就可以聘任经济师

可以评选物流员、助理物流师等职称。在全国开展物流师国家职业资格全国统一鉴定，该职业共设4个等级，合格者将获得国家劳动和社会保障部颁发的国家物流师职业资格证书，证书全国统一编号，具有法律效力，与我国有双边、多边关系的国家互认。物流员（国家职业资格四级）为中等职业学校本职业（专业）毕业证书；助理物流师（国家职业资格三级）为高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书。物流师（国家职业资格二级）为取得本职业助理物流师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业物流师级职业培训达规定标准学时数，并取得结业证书。高级物流师（国家职业资格一级）为经本职业高级物流师级职业培训达标准时数，并取得合格证书。扩展资料：职称评定要求规定：1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。2、有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验，能吸收、采用国内外先进技术，在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。3、获得博士学位后，经考察合格；获得硕士学位或取得第二学士学位，从事助理工程师工作二年左右；获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师工作四年以上；大学专科毕业，从事助理工程师工作四年以上。参考资料来源：百度百科-物流师

物流管理专业毕业后从事物流可以参与工程师系列职称的评审或考试。　　助理工程师、工程师和高级工程师，是目前除国家科学院和高等院校外的通用的职称评定等级（中科院系统评定的是助理研究员、副研究员、研究员级别，高等院校评定的是助教、讲师、副教授、教授等级别，它们之间是相通的，研究员相当于教授），只要是从事技术和工程类工作的人员，都可以评助理工程师、工程师和高级工程师（高级职称中还有一类教授级高工，一般高级工程师相当于副教授，教授级高工相当于教授），从事经济与管理类工作的可评经济师、高级经济师等，从事行政类的可评政工师、高级政工师等职称。　　从事物流管理工作的，可以评助理经济师级别，从事物流技术，特别是从事物流基础设施设计、建设的，可评助理工程师、工程师职称。高级工程师以上级别一般由单位统一到当地政府申请报批，由当地政府组织的职称评定，委员会统一审批，合格者才被认定。评定高级工程师的需要参加全国统一的计算机应用考试和英语考试。助理工程师和工程师的评定，有一定级别的单位可直接操作。职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。　　职称是对专业技术人员（管理人员）的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。　　职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。