国企管理人员考经济师

没有现实的意义，但是有长远意义！在国企中级职称作用不大，对你被提拔和长工资要看你企业的要求，国企里人才多，高学历的也多，所以一时半时作用不大。对你来说你连“中级经济师”的职称都没有，那你在国企的前途，不妙！所以你要想“混出人模人样”，就要从基础做起，先考过中高级，然后再过高级，只要你前进，就有机会！如果中级没有，现在的条件是没有中级经济师，不能考高级，所以朋友不能仅看眼前利益，要长远打算，努力吧！还有，有经济师职称的人员，退休后，退休金会比没有的要多一点。祝你事业有成！

我觉得你考人力资源管理师更好一点！ 　　人力资源管理师你可以去任何一家企业里面做人力资源管理的相关工作，也可以把这证书当成一个入门证书！而经济师，一般用于在国企事业单位里面评定职称用的，如果你不是这些单位，可以不用考！如果你本身就是HR从业人员，你可以考一个HR方向的经济师，也可以评职称的！

因为国有企业一般都是很看重职称的，被提拔的概率也会更高，工资也会有所上涨；这样对于企业来说会多一些高质量的人才，对于企业的发展是有积极作用的，可以让公司的知名度更高。

之所以会有这样的现象，是因为对于国有企业的领导来说，他们觉得员工如果能够顺利考取经济师的话，会有效提升个人的能力，也对企业发展有一定的好处；能够有效提高企业的知名度。

不建议考“人力资源管理中级经济师”这个，建议考人力资源管理资格证书，分为三级，一年两次。