昆明安装造价师招聘信息

如果去施工的话，经常要跑现场。但是不是驻场，就是去的比较勤而已如果去咨询单位的话，一个工程一般去一次看看现场就行了。很少有全过程跟踪的，就算是全过程跟踪去的也是土建。不过做安装的话，一开始最好找同事要个材料表。毕竟安装是没有主材的，套定额的时候需要一个个去找主材价，很麻烦。

对于造价行业来说，土木工程和安装都是不可或缺的，因此两者的发展前景都很好，但从目前的情况来看，安装行业的预算人员仍然稀缺，因此安装行业相对受欢迎。

近几年，建筑工程行业的迅猛发展是如今造价工程师紧缺的根本原因。2019造价证书市场需求量依然很大，国家规定，一个造价工程师只能接受一个单位的聘请，市场需求存在严重缺口。国家对造价工程师实行准入类职业资格制度，纳入国家职业资格目录。凡从事工程建设活动的建设、设计、施工、造价咨询等单位，必须在建设工程造价工作岗位配备造价工程师。市场缺口大，众多从事建设工程领域的公司，纷纷以高薪酬，高福利争夺造价工程师这一高级人才。由于建筑市场不断地扩大，所以造价工程师的需求量也不断的增加，目前仍然处于“供不应求”的状态。还有一个原因是人才质量的问题，因为从事造价行业需要的是经验，当一名优秀的造价工程师需要3至5年的时间。有着多年工作经验及大型商业项目操作经验的造价工程师是企业更希望得到的人才。那么这个时候想要脱颖而出，你就需要考一个造价工程师证书来证明自己的能力。

感觉土建工资高点，因为土建占建筑工程造价大多数，一般公司造价部门领头的都是土建造价的，你看设计单位项目负责人一般都是建筑师或者结构师，一般没有水电设计。但做安装造价的人少，不好找人，市场供不应求。我就是是做土建造价的，承包工程造价结算，但不懂安装，所以安装得找人帮忙，但土建造价人员一大堆，安装不好找人。

如果要求40岁以下的说明这个公司的工作强度很大！我身边很多公司都要40岁以上的，甚至是退休的，因为已经退休的就不用给交社保了，再带着证的话就更好了！其实从招聘信息上就可以看出一个公司的工作环境和企业文化的，40岁以上找工作的确不好找，但也不要太为难自己，否则赚的钱都捐给医院了就不值得了！ 来自职Q用户：匿名用户主要40岁的可能学习能力，运用软件和电脑的能力不如年轻人强，最重要的不能长时间加班，但是这个可能对于普通员工这样，一般甲方的成本总，那大多数都是40岁的，这个还是得看能力。 来自职Q用户：杨涛

不去现场，干个锤子造价。最办公室能干好的是在扯淡吗?我就是干安装和装修的，不去现场天天坐办公室，能学出个鸟来？脏不脏不知道，只要自己不钻洞，挺干净的。