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中级经济师的考试科目为两科,分别是:《经济基础知识》和《专业知识与实务》。其中《专业知识和实务》科目分为工商管理、农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输(水路)、运输(公路)、运输(铁路)、运输(民航)、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济和建筑经济等15个专业。考金融的考:《经济基础知识》、《金融专业知识与实务》。经济师每年5-7月报名,11月上旬的第一个周六考试(如遇法定假日则顺延一周)。各地的报名时间会有细微差别,一般来说在各省、各市的人事考试中心网站上有报名的链接,留心点网上的通知就行。考试分为两科:经济基础+专业实务,两门同时通过才能取得证书,单独通过一门不发证,成绩也不保留。其中专业实务有详细划分,目前分为15个专业,考生根据实际工作内容或行业性质选择一门即可,如果对科目的选择有疑问可咨询本单位人事部门。目前经济师考试分为两个级别:初级和中级。报考初级无条件限制,报考中级对学历和工作年限有相应要求。(初级和中级证书是以考代评的;高级证书是需要申报材料评审的,取得中级证书后满一定条件才可在各单位报评。)中级的报考条件如下:1、中等专业学校毕业,从事经济专业工作满10年,取得经济专业助理级资格满4年。2、大学专科毕业,从事经济专业工作满6年。3、大学本科毕业,从事经济专业工作满4年。4、获得第二学士学位或研究生班毕结业,从事经济专业工作满2年。5、获得硕士学位,从事经济专业工作满1年。6、获得博士学位。(工作年限计算到报考当年的年底,比如2008年7月开始工作,2012年报考中级经济师,那么工作年限是算到2012年12月的,即工作年限为4年半。)
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金融分析师考试科目有十科:职业伦理道德、定量分析、经济学、财务报表分析、公司理财、投资组合管理、权益投资、固定收益投资、衍生品投资、其他投资。 cfa考试分为三个级别,其中cfa一二级考试的科目为这十个科目,而cfa三级则比cfa一二级少了定量分析、财务报表分析、公司理财三个科目,cfa三级科目为道德与职业行为标准、经济学、投资组合管理、权益投资、固定收益投资、衍生工具、其他类投资。
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经济师工商管理和人力资源哪个好考主要是要根据个人情况而言的,不能一概而论地说哪个简单哪个难。工商管理因为不太涉及专业知识,只要读教材基本就能懂里面包含的意思,所适合人群为想考经济师,但是没有基础的,大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。人力资源适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生,或者是没有基础想考经济师的考生。经济师考试专业课程的难易是因人而异的,难者不会,会者不难。只要自己好好努力,难的也会变得简单的。中级经济师人力资源和工商管理专业介绍:工商管理 jl.yd119.cn经济师工商管理考什么:企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务经济师工商管理专业特点:是一个宏观的科目,在我们本科生所学的知识来说,工商管理包含了很多体系,所以工商管理考的内容比较多,考的都是管理类的知识点。经济师工商管理适合人群:工商管理因为不太涉及专业知识,只要读教材基本就能懂里面包含的意思,所适合人群为想考经济师,但是没有基础的,大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。人力资源经济师人力资源考什么:组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法经济师人力资源专业特点:考的东西基本都是与人有关系的,一共是四个板块的内容:组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。经济师人力资源专业难度分析:中级人力资源有14章的内容,所以考点比较多,从考题来看,多选题的难度比较大,考点相对于工商会多一些,考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。经济师人力资源适合人群:适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生,或者是没有基础想考经济师的考生。
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