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5、 关于招聘录用决策的说法,正确的是()。 A.正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标 B.如果人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧,应当录用人事部门确定的人选 C.招聘经理们一般更关心错误拒绝的决策在总决策中所占的比例 D.录用决策通常应在综合分析测评数据资料的基础上作出 E.录用决策一旦作出,应该马上通知被录用者 标准答案: A, D, E 解析:本题考查录用决策。正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标。人们一般将“错误接受”看得比“错误拒绝”更严重;招聘经理们一般更关心那些被聘用的人的成功与失败。录用决策应尊重用人部门的意见;录用决策一旦作出,应该马上通知被录用者。 6、 工作研究中的方法研究运用的主要技术包括()。 A.过程分析 B.作业分析 C.时间分析 D.动作分析 E.心理分析 标准答案: A, B, D 解析:本题考查工作研究中的方法研究。方法研究包括以下三个部分: ①过程分析 ②作业分析 ③动作分析。 11、 关于职位评价方法的说法,正确的是()。 A.排序法缺乏具体详细的评价标准,评价的主观性较大 B.分类法在定义等级标准时主观性较大 C.因素比较法的可靠性较高,而且可使不同职位之间更具可比性 D.要素计点法和分类法都是将职位与职位直接比较的方法 E.要素计点法和因素比较法设计复杂,实施难度较大 标准答案: A, B, C, E 解析:本题考查职位评价的方法。 比较基础比较范围 定量方法 定性方法 直接职位比较法 因素比较法 排序法 职位尺度比较法 要素计点法 分类法 排序法优点:简单易行;成本较低;易于与员工沟通;局限:由于没有详细具体的评价标准,主观成分很大。排序法只能确定职位的序列,不能确定所排序的职位之间的相对价值。分类法优点:简单;容易解释;能真实反映有关企业的结构;局限性:等级定义比较困难;存在着较大的主观因素。要素计点法优点:更为精确,评价结果更容易被员工所接受;同时允许对职位之间的差异进行微调。局限:设计与实施都比较复杂;对管理水平要求较高。因素比较法优点:较为完善,可靠性高;使不同的职位之间更具可比性;可由职位内容直接求得具体薪酬金额。缺点:评价体系设计复杂;难度较大;成本较高;该方法不易理解,员工对其准确性和公平性容易产生质疑。hb.yd119.cn 12、 对操作人员而言,培训与开发的内容主要包括()。 A.专业知识 B.业务技能 C.领导技能 D.经营技能 E.工作态度 标准答案: A, B, E 解析:本题考查培训与开发的类型。人员的培训开发目标应着眼于提高他们的整体素质,即从专业知识、业务技能与工作态度三个方面进行培训与开发。 13、 培训与开发需求分析中的组织分析内容包括()。 A.公司战略 B.可获得的培训资源 C.企业文化 D.人员技能、能力和综合素质 E.公司整体人力资源状况 标准答案: A, B, C, E 解析:本题考查培训与开发的需求分析。 需求分析主要来自三个方面:组织分析、工作任务分析和人员分析。组织分析包括三个方面的因素(1)公司战略 (2)可获得的培训资源 (3)组织支持 此外,企业文化、组织目标、组织整体人力资源状况也是组织分析的重要内容。
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近日,有不少考友咨询小编,问到经济师一般在哪里考试?有哪些考点?经济师报名采用属地原则,在工作地或者户口所在地报考,考点分配同样采取属地原则,在准考证上会有详细的考试地点,且看以下各地报名公告中,各地考点说明:江苏:考试原则上在各省辖市均设立考点,考试具体地点可从准考证上获知。浙江:考点分别设在省直、各设区市及义乌市。应试人员原则上应按户籍所在地或单位所在地报名参加考试。北京:考试网上报名采用属地化管理方法,现工作地或户口所在地为北京的报考人员即可在北京地区报名考试。上海:考生根据自身实际情况在网上报名时选择一个现场审核(咨询)点,并在规定的时间前往现场办理审核手续。审核(咨询)点选定后不得更改。广西:报考人员按属地原则选择相应报名点。本次考试广西考区考场只设在南宁市,全区各地考生集中到南宁应考。安徽:各市区要提升报考人员属地化管理,报考人员应当只有在现工作地或户口所在地报名考试,广德县和宿松县的考试考务工作中分别由宣城市和安庆市统一安排。省人事考试院对全市报名信息开展汇总,依据报考状况分配考试点、编辑考场,主要地址见准考证。广东:各地级以上市和省直设置考区。考试详细地址以准考证标注为准。按照属地报考的原则,凡省直(单位名称冠“广东省”或在省或国家工商行政管理局注册企业)、中央驻穗单位、驻穗部队单位人员,在网上报名时请选择省直。各市属单位人员选择所属地市进行报名。广州市属单位人员请直接选择“广州市”报名通道进行网上报名;深圳市属单位人员请直接选择“深圳市”报名通道进行网上报名。福建:各报名点现场资格审核由各地负责,考生在报名点所在地参加考试,具体地点详见准考证。河南:在省直和各省辖市分设考区。考点设在省直、省辖市政府所在城市。报名按照属地原则,省直和中央驻郑副厅级以上单位的考生在选择“地市”和“审核点”时,应选择“省直”(请勿错选为郑州市)。省辖市考生应选择相应省辖市,省直管县(市)考生选择原省辖市。实行人事代理单位(或个人)的报名工作,由各级政府人力资源社会保障部门所属人才交流中心(机构)负责。江西:全省设立12个考区。考点在设区市城区安排,考点、考场按人事考试标准设置。省直考区考务工作由省人事考试中心组织实施,设区市考区考务工作由各设区市人事考试中心组织实施。按属地原则进行资格审核。河北:考试点建在各市区。要提升报考人员属地化管理方法,报考人员应当只有在现工作地或户口所在地报名考试。湖南:考试报名按照属地原则。在14个市州设置考点,具体考场地址详见准考证。更多经济师报考问题欢迎进入环球网校【经济师】考试频道,我们会及时为您解答。
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