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让我爱你
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boneash2004

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第一条 为调动援外出国人员和派人单位的积极性,根据援外工作的特点,制定本办法。第二条 本办法适用于经济援助技术合作项目、经济援助管理合作项目、援外医疗队、军事援助专家组的出国人员(以下简称“援外人员”)。第三条 援外人员划分为公务员、技术人员系列和技术工人系列。  (一)公务员、技术人员系列按国内外所担任的行政职务和技术职称划分为七个级别:  一级 国内职务为中央、省级机关正厅(司、局)级或相当职级的人员;  二级 国内职务为中央、省级机关正厅(司、局)级或相当职级的人员,国内技术职称为教授、主任医师、相当于教授的高级工程师和其他职称的人员;  三级 国内职务为中央、省级机关正处级或相当职级的,国内技术职称为副教授、副主任医师、相当于副教授的高级工程师和其他职称的人员;  四级 国内职务为中央、省级机关副处级或相当职级的,国内技术职称为讲师、主治医师、工程师及其他相当于该级职称的人员;  五级 国内职务为中央、省级机关正科级或相当职级的,国内技术职称为助教、医师、助理工程师及其他相当于该级职称的人员;  六级 国内职务为中央、省级机关副科级或相当职务的,国内技术职称为医士、技术员及其他相当于该级职称的人员;  七级 其他人员。  以上各级人员在国外担任技术组正、副组长的,每人每月加发10%的国外津贴。  (二)技术工人系列按技术等级划分为五个级别:  一级 国内评定为高级技师及其他相当于该级职称的人员;  二级 国内评定为技师及其他相当该级职称的人员;  三级 国内评定为高级技术工人及其他相当于该级职称的人员;  四级 国内评定为中级技术工人及其他相当于该级职称的人员;  五级 国内评定为初级技术工人的人员和普通工人。  (三)援外人员的级别由派遣部门根据本办法予以核定并通知国外执行。在执行中技术组可根据援外人员在国外的工作表现、实际工作能力,建议派遣部门以原确定的级别予以调高或调低。  军队派出的现役军人的级别,由派遣部门按公务员、技术人员系列和技术工人系列,结合军队的职级进行套定。第四条 援外人员的国外津贴,根据派遣部门确定的级别,按照下列标准计发。  (一)公务员、技术人员系列:  一级每人每月600美元;  二级每人每月570美元;  三级每人每月530美元;  四级每人每月500美元;  五级每人每月460美元;  六级每人每月430美元;  七级每人每月390美元;  (二)技术工人系列:  一级每人每月480美元;  二级每人每月440美元;  三级每人每月410美元;  四级每人每月380美元;  五级每人每月340美元。  国外津贴,自援外人员离开中国国境之日起计发、离开驻在国国境之日起停发。计发国外津贴的时间不满一个月的,每日标准按月标准除以当月日历天数计算。  国外津贴一律以美元计发,可以在国外发,也可在国内发。  援外人员在出国前,可以自用人民币向中国银行兑购50美元途中备用。第五条 实行新的国外津贴标准后,要严格划分公与私的费用开支界限。除了住房、医疗费用、水电费、招待费、卧具(不包括贴身卧具)费用按有关协议由对方提供或由我国实报实销以外,其余费用如伙食费(含燃料费)、私人用车、防暑降温费、文化娱乐费、夜餐费、贴身卧具、个人行李国内外运杂费用、个人学习资料用具费用、出返国途中零用费等,由个人负担。第六条 对援外人员驻在国,按艰苦程度及物价等因素划分为五个地区类别(见附件)。对其中在二至五类地区工作的授外人员给予艰苦地区补贴。艰苦地区补贴标准分别为:二类地区每人每月80美元;三类地区每人每月150美元;四类地区每人每月240美元;五类地区每人每月350美元。  艰苦地区补贴的计发办法与国外津贴的计发办法相同。第七条 援外人员的国内工资仍由原单位发给,其工资调级、晋职、评定职称、分配住房等,在同等条件下应优先考虑;其应享受的福利待遇也由原单位负责。第八条 从企业、事业单位派出援外人员,国家按《事业单位工作人员工资改革方案》规定的专业技术职务工资、技术等级工资的2.5倍向派人单位支付技术服务补贴。  从行政单位和军队(指现役军人)派出援外人员,国家不再给派人单位支付技术服务补贴。

高级经济师防暑降温费

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lin10241121

军队离休干部生活待遇的具体项目包括:离休费、副食品价格补贴、生活补贴、粮油调价补贴、教龄护龄补贴、地区生活补贴、交通费、探亲路费、荣誉金、防暑降温费、保留福利补贴、保留伙食补贴、少数民族补贴、政府特殊津贴、残废金(伤残保健金)、生活补贴、住房补贴、公勤费、护理费、住院伙食补助费、电话补贴费、水电补贴费、军粮差价补贴、冬季取暖补贴费、军人职业补贴费、服装费、早期回国定居专家生活津贴。 离休干部实际享受的待遇项目根据其实际情况确定。

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