山东高级经济师备考经验

擦，这问题有点多，一个一个回答，首先第一个有劳动部颁发的人力资源管理师的资格证书是不能报考高级经济师，而且高级经济师不是参加考试评聘的，是需要填报职称相关材料报名，经过考评，达到条件才能获聘的，具体可以咨询当地的人社局考试中心；第二个在企业做人力资源管理，如果是国企，一般比较认人力资源管理专业经济师，在民营企业或外企比较人企业人力资源管理师资格。含金量来讲，中级经济师高些。第三个我是法律本科毕业，英语良好，持有企业法律顾问资格，但没有法务工作的经验，要是在企业从事法务工作的话，具体工资要看地区和工作内容，如果没有通过国家司法考试，在二线城市月薪到5000还是比较难的。

这个我虽然没有考过，但是我知道只要努力了就觉得好考，如果你不去拼搏的话，再怎么好考得也会变成难考的。要相信自己是最重要的哦。加油哦！希望你能考上高级经济师。

1、报考高级经济师和你有人力资源管理师不没有关系的，不是一个体系的。2、高级经济师是考评结合方式，一般要求先有中级经济师证书，然后年限、学历、论文、英语等才可以拿到，每个省要求不一样。3、还有一种是直接拿证，但你所在的单位至少在在当地数一数二，你也是高管，公司纳税多，你可以找里面的人问一下如何直接评审拿证。4、国企做人力资源肯定是经济师好，其它企业无所谓，不过有总比没有好，没有人在意这个，更在意是你的经验和是否本专业科班出身。5、做法务5000是否合理看当地同行水平，不好评价，法务不懂，HR的话宁波这里非上市500人以上企业HR经理也就是5000左右，上市HR经理年薪10万应该有。

经济师分初级、中级和高级，要是考高级是需要前两个通过的

难度不是很大，主要是复习方法。加强以下几方面的复习。1、加强经济学、财政、货币金融、外贸理论的学习，不光学习理论知识，最好按章节练习，巩固基础知识。因为今年考试的内容大部分是这四块，占相当大部门分数。2、会计考了5分，公司法考了1分，人力资源，管理学，财务管理考了1-2分。3、没有计算题，成本和需求根本无计算题。考了市场营销，考了企业文化。4、单选每题5分，40题，多选每题5分，30题，判断题15分判断对错，并且要说明理由。简答20分、4题。论述题3题，30分。5、考经济政策和经济热点大约50分。主要指党和国家的政策，具体就是党的报告，还有每年经济会议，平时就要留心财政、金融、外贸方面的信息。主要是其发布的金融规划、财政政策、读懂她们，要知道为什么这样，怎么实施。比如今年的论述题中海油收购尼克森，谈谈今年经济增速为什么降低，政策展望，金融学分析实行利率改革的思路等。

范德萨，啊麻烦你的能否骂你骂谁，愤怒撒啊方面的撒发到你萨芬， ，