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美妮宝贝
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经济师工商管理专业综合评价: 简单部分: 工商管理对于没有基础的考生来说相对比较好接受,因为不太涉及专业知识,只要读教材基本就能懂里面包含的意思,虽然有些知识点涉及复杂的建模和计算,但是考试不会涉及,基本没有什么计算题,所以对于没有基础但是又想考经济师的考生来说,选工商管理会比较好。 难: 上面说了,经济师是宏观的科目,所以要考的内容还是比较多的,需要记忆的东西比较多,在考试的时候建议你一定要多多审题,工商管理的考试题比较多的陷阱。指不定书地哪句话拿出来,改动一个字,成为选择题的干扰项,范围太大,防不胜防。多做模拟题,虽然我说正本书的考点防不胜防,但是主要的题目还是有点大方向的。 适合人群: 想考经济师,但是没有基础的,大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。 经济师金融专业特点和难度分析: 1、经济师金融考试教材分为十章,每一章的内容都很深入,需要理解。 难点:金融工程,有很多复杂的算法,专业性很强 2、考点比较细,平均每一章都有10多分左右的题目,会考到很多细节性的内容。 3、分值分布比较多变,每年每章的分值都会有所变动,有时候会变化很大,不能投机,总体备考难度不小,尤其是案例分析题,需要理解。金融专业的备考难度比经济基础更大 经济师金融适合人群: 适合在银行和证券公司等的考生或者是从事经济类相关工作的考生

2015年工商管理经济师

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完善自已

凡中华人民共和国公民,遵纪守法并具有高中毕业以上学历者,均可报名参加经济专业初级资格考试  两门课程:《经济基础理论及相关知识》、《专业知识与实务》   其中《专业知识和实务》科目分为工商管理、农业、商业管理、商业营销、税务、物资、财政、金融、保险、运输(水路、公路、铁路、民航)、人力资源、邮电、房地产、旅行社、价格管理、饭店管理、工商行政、建筑经济等18个专业。

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李小墨Lena

考试目的   测查中级经济师考试工商管理专业应试人员是否掌握人力资源规划、绩效考核、薪酬管理、企业裴动合同管理与劳动争议处理等专业知识,以及运用相关概念和方法分析实际问题的能方。   考试内容   (一)人为资源规划   人力资源规划的含义与内容、人力资源规划的制定程序、人力资源需求与供给预测。   (二)绩效考核   绩效与绩效考核的含义、绩效考核的内容和标准、绩效考核的步骤与方法。   (三)薪酬管理   薪酬的概念、构成与功能、企业薪酬制度设计的原则和流程、企业薪酬制度设计的方法。   (四)企业劳动合同管理与劳动争议处理   企业劳动合同的订立、内容。履行与变更管理,企业劳动争议的内容、自主协商和调解,企业劳动争议的处理。 (一)凡中华人民共和国公民,遵纪守法并具有高中毕业以上学历者,均可报名参加经济专业初级资格考试。   (二)凡中华人民共和国公民,遵纪守法并具备下列条件之一者,可报名参加经济专业中级资格考试。   中等专业学校毕业后从事专业工作满十年,取得经济专业初级资格(含1992年年底以前通过国家考试获得的经济员资格或1993年1月6日前按照国家统一规定评聘的初级经济专业职务)。   大学专科毕业后,从事专业工作满6年。   大学本科毕业后,从事专业工作满4年。   取得第二学士位后或研究生班结业后,从事专业工作满2年。   取得硕士学位后,从事专业工作满1年。   取得博士学位。   已评聘非经济系列专业技术职务的在岗从事经济工作的人员,可同相应经济专业职务的人员一样,按照以上第1款的规定,报名参加经济专业中级资格考试。 我认为比较稳妥的方法是你先考个初级经济师,先用着,等工作经验达到了再考中级经济师。

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熊猫大王

初级经济师是顺转,一般本科毕业后工作若干年(1~2年),只要专业大致对口,就可以让单位人事部门帮您办理。由于初级经济师的取得相对容易,所以用处也不太大,只能说明您有一定的工作经验。(若初级经济师不是顺转,也可通过考试取得,凡是具备高中以上学历均可报考。) 中级经济师则需要考试。而且根据职业专业的不同,考试的科目也不同,取得的经济师的头衔也五花八门。如“人力资源”、“工商管理”、“财政税收”、“商业”、“邮电”、“保险”、“建筑”、“房地产”、和“金融”经济师等。 在所有的职业考试中。经济师是应该属于专业技能代表性较弱的一种,其说服力不如会计师、律师、资产评估师、或证券分析师。因为与经济师考试有关的各个专业,在日常工作中强调的是实践能力和具体操作能力,而考试只能考察其应试能力和理论掌握水平,却不一定代表其实际动手能力。 若在事业单位,职称或许能与工资挂点钩,但农行显然不是事业单位,即使经济师称号对工资待遇有所帮助,估计每月不过增加几十块、百来块工资。 个人意见,仅供参考。

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