独角兽z
无奇不爱
人力资源管理专业是历年报名人数最多的专业,也间接说明了该专业的难度相对其他专业的难度较低。该专业适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生,或者是没有基础想考经济师的考生。考的东西基本都是与人有关系的,一共是四个板块的内容:组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。中级人力资源有18章的内容,所以考点比较多,从考题来看,多选题的难度比较大,考点相对于工商会多一些,考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。单选题:通常单选题绝大部分题目难度不大,一个题目有四个备选项,挑出一个最符合题意的选项。总的原则:单选题无论是否会做,都一定要做,不能空着。多选题:通常多选题难度较大,考核的面较广,涉及知识点较多,较细。依照前面陈述的“答题要求”,做题时可以适当遵循谨慎性原则,将选项中比较有把握的选出来,对于没有太大把握的题目尽量选二或三个选项。可以采用排除法、比较法等对备选答案进行比较、分析、判断。携职教育以职业资格技能培训为主要业务,涵盖财会、建工、金融、医学等领域,以“一起出发,纵横职场”的广告语火速抢占职业教育行业高地,以“推进职业教育发展,努力培养大国工匠”为己任,力争成为中国最卓越的在线职业教育机构之一。携职教育人力资源管理专业培训课程主要以线上培训为主,优势明显:优势一:时间地点自由,随时随地可学。线上培训帮我们把个人碎片化时间进行了充分利用,同时也帮我们省去了更多的无效时间,将精力更好的放在学习上。优势二:降低学习成本一般情况下,线上培训都会比线下面授更便宜。线上培训由于时间安排相对自由,不需要辞职学习,所以大家可以边工作边学习,即保障了你的收入,又能让你提升自我,为将来换行/跳槽做好充分的准备。优势三:享受高质量服务。线上可以接触到更多名师、大咖进行授课,学员们也能享受到高质量的课程服务。优势四:学习形式多样化。除了线上录播课程,携职教育还有大咖名师直播课程,增强了学员与老师的互动性,也让在线学习变得更有效,更有趣。
摇滚喵喵
1.认为简单的因为不太涉及专业知识,只要读教材基本就能懂里面包含的意思,虽然有些知识点涉及复杂的建模和计算,但是考试基本不会涉及。 2.认为经济师考试难得,范围太大,防不胜防。 3.只要认真学习,熟读教材,多做模拟题,你会发现考试并没有那么难,虽然说考点多,防不胜防,但是主要的题目还是有点大方向的。 4.首先教材通读,确保知道在说一回什么事情,难度较大的建模和理论未必要理解。然后听网校课程,至少不讲的东西考的概率比较小。 5.然后做模拟题。模拟题出现的考点,你在教材上的该知识点旁边标注一下此点容易出多选题或者单选题。然后把常用干扰项都抄在旁边,以后考试碰到不会被蒙蔽。然后对一些基础性的几大原则、几大性质、几大特点、几大功能等等尝试着背出来。
优尼makeup
自学能不能考过中级经济师?因人而异,中级经济师考试对于知识面广,所报考的经济师专业和自身专业匹配度比较高。自身学习能力由比较强的朋友来说不是特别的困难。但是对于自控能力相对较差,自身学习能力一般,报考专业和自身所学专业不是特别匹配的考生来说,考取中级经济师职称还是有一定困难的。
玉皇小帝
中级经济师的考试本身就是一个面比较广但是每个知识点都不会很深的考试。如果你想一次性通过考试,建议你以考试大纲为依据,熟悉考试教材里面的内容,毕竟单纯的靠应试技巧是不容易过的。
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