守望的原罪
随风思恋
回答 通过网上通过率的评估,可以看得出来,工商管理知识与实务的通过率是相对最高的。目前市场最好最多的是人力和工商。市场前景也不是一成不变的,是随着市场的供需关系变化的。 一般工商管理、人力资源管理的专业内容相对比较简单 提问 好的,谢谢 回答 不客气 更多2条
Rainniebaby
对经济师考试(经济专业技术资格考试)稍有了解的人应该都知道,无论是初级还是中级都分为两个科目,具体是《经济基础知识》和《专业知识与实务》,同时《专业知识与实务》又分为工商管理、财政税收、金融、保险、农业经济、建筑与房地产、运输经济、人力资源管理、旅游经济、知识产权10个专业,考生任选一科报考即可。(小伙伴们要注意噢!2020年经济师考试改革,专业由原来的15变为10个)高级经济师考试科目设《高级经济实务》一个科目,科目下设10个专业类别,分别是工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。考生在报名时可根据工作需要选择其一。你制定好2021年考证学习计划了吗?(不等待不求人)搜小程序 “ 经济师考试通 ” 无偿无条件、自行领取资料选择科目遵循一下几点 所在工作单位是否有要求报考的专业。首先要考虑工作需求,有的单位评职称、加薪等要求指定专业,考别的专业,单位不承认,所以选择专业首要考虑的就是单位需求, 工作领域相关。多数学员选择考试的专业都会多少和自己的工作领域相关联的,或者和今后工作发展方向相关,这一选择对于大家备考来说,也是比较有利的。个人兴趣取向/是否有基础/专业与能力是否匹配/专业难易程度深入的了解各专业考试内容及特点,看看自己所选专业的内容是否能理解和掌握,考试难度是否适合自己,你又是否具备一定的专业基础。
紫色的花瓶
工商管理一、专业特点历年报考人数最多的一个专业,知识也比较通用,计算题相对较少偏重于理论性知识。在历年的经济师考试中,工商管理专业的通过率也是相对较高的。二、适合人群学习过管理类专业知识的考生;正在从事管理类岗位的考生;比较适合没有基础的考生,一般考生如果不考虑单位需求和个人专业是否对口的话,都会选择报考这个专业。人力资源一、专业特点人力资源管理专业一共包含四个部分:组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。内容一般涉及一些基本的企业管理,主要内容包括人力资源管理的六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。人力资源管理专业计算题较少,一般考的比较浅,相对于工商管理而言,人力资源管理的专业性会更强一些,但是比其他专业还是要更加容易入门。二、适合人群人力资源管理跟工商管理一样,都比较适合没有基础的学员;适合刚开始工作对企业架构和运作流程不太了解的考生,或者从事跟人力资源相关行业的考生;由于报考经济师的考生都已经有了稳定的工作,对于企业管理的知识需求更为迫切,所以报考工商管理专业的考生会略多于人力资源管理专业,当然,主要是看个人需求。金融一、专业特点计算题比较多,有时候会涉及一些复杂的计算,特别是综合案例题,比较考验考生的综合水平。由于每年国家的金融政策等都会有变化,在教材上也会有相对应的体现,因此对于财经方面的时政也需要考生有一定的把握。二、适合人群在银行工作的考生;在证券公司工作的考生;从事与金融相关职业的考生。财政税收一、专业特点主要包括财政和税务这块的专业知识,对于我国的税收政策和各种税制的内容更为详细,计算题比较多,专业性也较强,考点分布广泛,一般零基础的学员不建议报考。二、适合人群税务局等和税务有关的单位会选择此专业报考;从事会计行业的考生一般会报考财政税收专业;对于计算比较得心应手的考生(一般理科生较多)。
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