寒风夜雨119
A.营造浓厚的学术氛围：内部文化是一个协会的灵魂所在，决定协会发展的性质。经协的工作定位是打造华师最大、最强、最专业的学术性社团，提高学子们的学术意识和学术素养。历年来经协通过一系列出色的学术性讲座和比赛如时经面面谈，校企面对面，模拟商务谈判大赛等等，在华师校区营造了浓厚的学术氛围。同时在华师人心中也强化了经协这一学术团体的印象。B经协文化透视窗：学术小报、会刊、博客、新浪微博、微信◆《经协特刊》《经协特刊》是一份学术性报纸，自其创办以来，不仅得到同学们的喜爱，还获得学院的大力支持。内容丰富多彩，主要是关于时事经济热点的评论企业管理问题的研究。其中，里面收取了许多经管学子最新的研究成果和学习心得，为同学们展现经管学子的风采。《经协特刊》于每个月免费向会员赠送一次，迄今已收到大量读者的反馈，里面不乏赞美之词，他们都认为，《经协特刊》有助于提高同学们的学术修养，提供一个分析经济管理问题的视角，并且让同学们加深对经协各方面的了解，特别是对经协品牌活动的了解。◆《会刊》这本会刊内容非常丰富，主要由经管类的时事热点，学术文章，人物采访，学习与生活资讯等部分组成。力求为同学们打造一个学习与生活的交流平台。同学们在这里可以了解到更多的有关经济与管理的知识，并且通过我们的人物访谈还可以从师兄师姐身上学到如何去更好的完善自己，如何去让自己的大学变得更有意义！当然了，我们经协的这本会刊不仅会变成同学们学习上的好帮手，更重要的是他还会成为同学们生活上的好向导。会刊上会刊登生活信息，例如春游的好去处，大学城附近的优惠店铺等等。拥有了他，你就犹如有了一位导游，可以为同学们的生活带来更多的便利！而且会刊还会提供一些经管学生所要具备的证书的考试情况，可以让同学们了解自己将来所要具备的能力与学历，为未来做好规划。会刊同样也是我们经协文化的一大表现形式，他很好的贯彻了经协学术的宗旨，以及细节，负责的内涵。我相信经协会刊的诞生会给同学们带来更多的乐趣与帮助！◆协会博客、微博、微信公众平台三者都致力于提供关于协会的各种信息和提供学术资讯信息与交流平台。 形象的外界对事物的感观印象，是一种感性认识，人通过衣着，行为举止展现个人形象，一个社团也能通过各种各样的方式向外界展示自身独特的形象。经协是一个学术性团体，为表现出其学术性的一面，我们从会服的设计、logo的制作、定期举办学术性讲座、比赛等方面打造经协的自主形象品牌。A.会服：会服的色调是浅蓝色，象征着蔚蓝的大海。经协带领着华师学子在这片浩瀚博大的学术海洋中翱翔，同时蓝色也代表着经协沉稳，成熟，冷静，是一个值得信赖的学术性社团。B.会徽：a.协会标志说明：标志以两片小叶芽衬托出一本满载知识的智慧之书，象征着智慧的种子在我们协会生根发芽，开出智慧之果，同时也说明了我们协会是一个学术性协会的性质及发展方向，我们的目标是让这棵智慧之种茁壮成长，开花结果，惠及大众。标志下面是三个英文字母：EMA，分别代表Economy、Management和Association，中文意思是经济与管理协会。b.会徽说明：会徽中间是经管协会的标志，以两片小叶芽衬托出 一本满载知识的智慧之书，象征着智慧的种子在我们协会 生根发芽，开出智慧之果，同时也说明了我们协会是一个学术性协会的性质及发展方向，我们的目标是让这棵智慧之种茁壮成长，开花结果，惠及大众。标面是三个英文字母：EMA，分别代表Economy、Management和Association,中文意思是经济与管理协会。会徽外由同心圆包围，代表着经管协会是一个和谐大家庭，每一份子都携手为着共同的目标而努力奋斗。同时，也代表着经管协会对对智慧源源不断的追求。整个会徽主要由蓝色为主，沉稳、冷静，是经管协会的主色调，代表着协会学术性专业性的特质。 A.人文建设：“经协，你我成长的天地”，不仅仅是我们的口号，还是我们要不断实现的目标。把经协凝聚成一个温暖的家是历代经协人的愿望。当然为了实现这个愿望，我们也做出了实际的行动。协会内部的人文建设包括一系列的团体活动如一年一度的全体大会、干事培训活动、联谊活动、部门聚餐、乒乓球比赛、协会内部舞会等等。☞联谊活动是本协会一年一度的交际活动。为协会的同事们提供了一个结识更多朋友的平台。联谊的形式丰富多样，包括烧烤，户外拓展，秋游、舞会等等。B.制度建设：无规矩不成方圆，完善的管理支队是一个强大的社团的核心。经协在萌芽之处，规章制度尚未健全，管理方面存在很大的漏洞，工作手册混乱，工作分工不明确，文书管理工作不到位。在这样的情况下，各项工作难以顺利进行。从05年开始，协会的理事会层就明确要一步一步地把各项工作以制度的形式规定下来，使每样工作都有章可循。06年的同事们就完善修改了章程，开始制定和试行财务制度、会议制度、考勤制度、财务管理制度、绩效考评制度，初步完善了协会自身建设。07年修改了工作手册，会议制度，考勤制度。08、09年在修改各种已有制度的前提下制定并不断完善了了办公室管理制度、会员管理制度 、评优制度。直到今天，经协有了一套较完善的工作章程，管理制度。部门凝聚制度：为加强部门之间的凝聚力，各个部门都需确定一套部门凝聚制度，其中包括聚餐制度，庆生制度。聚餐的时间、地点由各部门按照需要进行选择，但必须每星期举行一次。庆生是加强部门凝聚力的一大法宝，必须加以重视。每个部门根据部门文化特色自己制定一套庆生制度，选择不同的方式为寿星公度过一个难忘的生日。这不仅让寿星公感到温馨，而且有利于团结部门的其他成员，令他们有更强的归属感。 
