注册助理造价师有必要考吗

由于工程项目缺证现象越来越严重，各大企业对手持造价证书的从业人才也是求贤若渴，纷纷高薪、高福利抢夺“人证合一”的行业人才。造价工程师的身价因此一路攀升，众多企业开出的年薪至少20万元以上，且从业时间越长，就越值钱，资深造价工程师年薪可达40万以上呢!不少同行反馈，考下造价证书，不跳槽，工资至少立涨30%，还有各种补贴福利。　　还有什么是比考造价证书更有“钱”途的投资?　　在工程行业，想要有更好的职业发展，除了工作能力和工作经验，证书也是非常必要的。　　首先，证书与申报高级职称职称评选挂钩，专业技术人员取得一级造价工程师职业资格，可认定其助理工程师职称，并可作为申报高一级职称的条件。　　如果你想升管理层，证书确实能帮你突破天花板。有工作经验，又手持证书，懂技术，又懂管理，你自然能比别人获得更多的晋升机会。　　事实特别残酷，找工作，你的实际能力和经验，远没有一纸证书来得直观。再说了，一造加持，跳槽也更有底气嘛~　　造价工程师就业面宽广。造价执业注册不仅限定于工程领域，另外，国家财政部明确发文，造价工程师职业资格可担任特殊普通合伙会计师事务所合伙人。有了造价工程师证书，你也就拥有更多选择。

在目前看来，造价员证还是能用的能用的。从全国工程造价管理工作会议上获悉，全国造价员资格考试正式取消，原取得造价员资格证书的，拟转为助理造价工程师，2016年1月1日起，全省工程造价管理“三备案”系统正式启用，虽然会取消，但转为助理造价工程师有含金量会加大。造价员是指通过造价员资格考试，取得《全国建设工程造价员资格证书》，并经登记注册取得从业印章，从事工程造价活动的专业人员。原指概预算人员。最主要的是专业过关，能熟悉图纸，对现行的价目表、综合及各种定额、建材的价格必须熟悉，另外对工程量的计算公式、工程的结构做法、隐蔽工程、变更等专业要熟悉运用，分析材料及计算工程材料；对定额中的子目，套项熟悉，能够与甲方、监理、审计等部门进行沟通；投标时能够综合的对工程的概算及投标的规则掌握；决算不漏项，如何的在工程量、取费、子目等方面的控制最为关键。并掌握相关专业的知识像审计、会计、材料、设计等方面 ；即是要求能力比较全面。

当然造价工程师目前在工程造价管理、项目招投标、造价咨询、工程结算、工程决算、工程立项、工程融资方案编制和评估等等方面都有很高的需求度

你从事的是预算工作，不管现在风向如何，那都是必须要考的，如果你从事的不是预算工作，单纯想考下来挂靠，个人觉得那就没必要了。

从建筑工程行业着重于全过程管理开始，建筑经济投资环境下的成本管理成为各个环节的重中之重，因此，作为全过程成本管理的执行者——造价工程师便顺理成章地成为热门职业。而具备造价工程师资格的人才数量，与岗位的需求量，造就了工程造价专业人员/工程师美好的前景。建筑业是国民经济的支柱产业之一。目前我国正处于工业化、城镇化高速发展的时期，国民经济保持稳定增长。早在2006年全社会的固定资产投资就已达到10万亿。随着建筑业的持续发展，需要大量的建设人才，特别是造价师（是造价工程师的简称）、建造师、造价员、设计师、工程师等持证人才，更是吃香。因此，一旦成为了市场紧缺的造价师&建造师，可谓是“钱”景诱人，企业热捧。　　“工程未动，造价先行”，造价工程师的素质不仅直接关系到工程的成本、质量，也关系到工程成败，因此造价工程师在整个工程中的分量举足轻重。据有关部门统计，我国造价工程师处于紧缺状态，众多从事建设工程领域的公司，纷纷以高薪酬、高福利争夺造价工程师这一高级人才。在建筑人才需求中，工程造价师成了抢手的“香饽饽”，同时也被建筑行业誉为“精英人才”。建设行业“五大员”是指造价员、施工员、质检员、安全员、材料员，这几个是建设行业各个职能的基础岗位。在国家对该行业实施持证上岗制度以后，越来越多的接受过正规建设教育的学生通过考试应聘成为“五大员”，并在此基础上成长为行业的高级人才。所以，在这个强调经验的行业中，“五大员”往往能为应届毕业生和从业时间不长的业内人士敞开大门，成为他们入行的“敲门砖”和立足的“基石”。　　随着我国市场的不断发展，经济师、工程师制度的不断完善，职称在各领域中起着越来越重要的作用，比如职位晋升、工资晋级、职业资格考试、建设企业申办资质、外省人员户籍调配等方面，都成为必需刚性条件。为满足市场需求，充分调动经济组织专业技术人员的积极性，相关职能部门一直努力开展工程造价及相关专业技术人才职业交流工作，铺开大家的职业化之路，使大家能更好地为祖国的经济建设做出最大程度的奉献与服务。现实的情况是，工程造价专业的毕业生刚刚从学校进入社会，缺乏工作经验、实际操作能力不足等，需要企业方提供实习、培训等实际业务操作能力。而造价行业的企业则普遍存在规模较小、从事造价咨询工作的人员缺乏、工作强度大等种种原因，他们不具备为毕业生提供培训的能力。另外，接受工程造价咨询业务的造价专业人员，往往需要独立进行项目预算等工作，而一名有能力独立从事工程造价工作的专业人员，至少需要3年的预算工作经验。另外，从预算员到工程师，又是一个艰辛而漫长的过程，需要的造价预算工作经验、学历的硬性条件要求，还需要有应试能力和继续学习能力。这是一个不可逾越的自我成长与自我超越的历程。