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不可否认的是造价行业确实是一个高薪行业。作为造价员,年薪大概在4-6万,而造价工程师作为现阶段稀缺的人才,其年薪要高出造价员数倍。首先,我们应该清楚造价员与造价工程师的区别:造价工程师依法具有相应造价文件的签字权并依法承担法律责任;造价员是一种岗位设置,造价员证书属于职业水平证书,不具有行政许可的性质,也不是职业资格的市场准入,造价员不具有独立的造价文件签发权。 2016年1月25日,中国建设工程造价管理协会公布《关于做好取消全国建设工程造价员职业资格后续工作的通知》,《通知》中再次强调2016年造价员考试将进行改革。国务院取消全国建设工程造价员职业资格,各地造价管理协会、中价协各专业委员会以展开“现有造价员拟转为助理造价工程师”的过渡衔接工作。造价员转为助理造价工程师以后,无论是在报考注册造价工程师方面,还是就业前途方面,都会有很大的发展前景,也将是更好的机遇。 另外,国家规定,凡从事工程建设活动的建设、设计、施工、工程造价咨询、工程造价管理等单位和部门,必须在计价、评估、审查(核)、控制及管理等岗位配套有造价工程师执业资格的专业技术人员,全国注册造价工程师已达7.5万多人,而全国预计需求100万人以上!这在一定程度上推动了造价工程师价值的提升。所以,若想成为造价行业的高薪人员,必须要做的就是提升自己,成为一名合格的造价工程师。
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平均工资¥10.9K/月,最多人拿10K-15K;造价工程师工资按学历统计,转工资¥9.0K,大传工资¥10.3K,本科工资¥12.0K;从目前工作收入情况来看,绝大部分造价行业从业人员的收入水平都处于3000-10000的区间,占比70%。其中,大概有30~40%的收入都处于5000-8000,这应该是作三年到五年成为公司年轻骨干的收入水平。在8000-15000区间,这应该是工作五年以上,基本上已经成为企业的中坚力量或者是部门主管、主责以及负责人的收入水平。
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近年来,注册造价师得到越来越多的关注,报考注册造价师也成为一大热门。其中高薪是造成这一现象的主要原因,据人才市场调查,注册造价师一般月薪都在3000以上,有的则能达到2万元以上。众多从事建设工程领域的大公司,争相以高薪酬,高福利待遇争夺注册造价师。注册造价师考试已吸引许多相关工程技术人才争相参加。 造价师考试设四个科目。具体是:《工程造价管理相关知识》、《工程造价的确定与控制》、《工程造价案例分析》、《建设工程技术与计量》(本科目分土建和安装两个专业,考生可任选其一)。 培训对象和报名条件:《人事部、建设部关于印发〈造价工程师执业资格制度暂行规定〉的通知》(人发〔1996〕77号),凡具备下列条件之一者,可以申请参加一级造价工程师执业资格考试:1、工程造价专业大专毕业后,从事工程造价业务工作满5年;工程或工程经济类大专毕业后,从事工程造价业务工作满6年。2、工程造价专业本科毕业后,从事工程造价业务工作满4年;工程或工程经济类本科毕业后,从事工程造价业务工作满5年。3、获上述专业第二学士学位或研究生班毕业和取得硕士学位后,从事工程造价业务工作满3年。4、获上述专业博士学位后,从事工程造价业务工作满2年。
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回答 根据目前市场的调查,造价工程师岗位月薪在8000-10000元的占比最大,拥有26.6%的比重;其次是1万-1.5万,占比有25.1%;第三是6000-8000元,占比20.9%;由此来看,月薪在6000-15000元的造价工程师居多。一般的造价工程师,综合月工资收入在三千到一万之间;负责一项工程的造价工程师负责人,月收入在一万五到三万之间;地区工程造价公司、事务所的负责人,月收入一般高达五万以上。其实说到造价工程师工资价格问题,还是要取决于多方面因素。要看所在地区GDP,行业规模,企业资质和等级,企业效益,以及持证人的工作能力和水平,及从事行业的年限经验等等各方面来考虑。
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