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首先,普及一下相关知识。 做预算的人过去统称预算员,现在称为造价员。造价员必须参加资格考试,取得《全国建设工程造价员资格证书》,并经登记注册取得从业印章后才能上岗。 造价员具备考试资格后,可以考取一级造价工程师和二级造价工程师。一级造价师属于全国通用的注册证书,在全国范围内有效,执业范围包括建设项目全过程的工程造价管理与咨询等,工程造价咨询成果文件应由一级造价工程师审核并加盖执业印章;二级造价工程师证书原则上在所在行政区域内有效,主要协助一级造价工程师开展相关工作,可独立开展以下具体工作: 1、建设工程工料分析、计划、组织与成本管理,施工图预算、设计概算编制; 2、建设工程量清单、最高投标限价、投标报价编制; 3、建设工程合同价款、结算价款和竣工决算价款的编制。 取得造价工程师注册证书的人员,应当按照国家专业技术人员继续教育的有关规定接受继续教育,更新专业知识,提高业务水平。 其次,做一个合格的预算员需要具备了以下五种能力。 1、业务能力。 一要看得懂图纸、清楚设计意图、熟悉施工工序、了解工艺流程和一般施工方法、熟悉工程量计算规则、懂得常用建筑材料、构配件、制品以及常用机械设备、懂得工程质量标准、安全技术知识及相关做法等,有足够的施工技术基础数据库存。 二要学会编制造价和组价分析。要熟悉预算定额、熟练掌握清单计价软件,要了解掌握建筑经济法规和建设工程合同的有关条文、当地建设主管部门造价信息以及工程同期建筑材料、设备租赁、劳务用工等市场行情等等。 2、沟通能力。 预算工作的一项主要职责是对业主、分包结算。结算工作整天要面对业主、监理、分包,面对的人员成分复杂,业务水平参差不齐,要做好这项工作既需要专业知识做基础,又需要良好的沟通能力做桥梁。 3、坐下来的能力。 预算员是必须要有坐功的,大量的看图、算量、计价工作需要成天坐着做,如果没有坐下来的能力很难成为一个优秀的预算员。 4、学习能力。 每个工程项目本身就是不一样的,随着科学技术在建筑业的大力推广,采用的新材料、新工艺、新技术也越来越多,这需要不断学习; 每个工程项目地点不一样,地质条件、当地的定额及造价信息也是不一样的,这也需要及时学习掌握; 每个工程项目合同条件不一样,涉及结算类的条款需要及时了解掌握。 每个工程项目的施工组织设计、专项施工方案、质量安全保证措施都是不一样的,这也需要及时了解掌握。 5、责任意识。 一个项目盈利与否,与造价员的责任意识关系重大,如果一个预算员没有很强的责任意识,尤其是成本责任意识很难在项目经营中取得好的经济效益。 我在工程公司工作三十年,和工程造价人员(预算)接触很多,也和他们在工程项目上多次配合,对工程造价人员应具备的基本能力有很深的了解。 什么是工程预算? 先说工程。我们平时所说的工程项目,是由多个专业构成的。最简单的办公大楼,就有地质专业、建筑专业、结构专业、总图专业、电气专业、设备专业、暖通专业、给排水专业(含消防)、通讯专业等构成。一个办公大楼的预算,是由以上各个专业的预算组成的;而要做一个办公大楼的预算,往往由多个专业的预算人员一起完成。 我们平时所说的工程预算,其实包括基础设计预算(概算)和详细设计预算。前者是以基础设计资料为依据,后者是以详细设计资料为依据。前者的预算偏差允许在正负10%以内,后者的预算偏差一般控制在正负5%以内。目前所说的“预算,只是工程造价的一个阶段;现在预算人员一般叫做“工程造价人员”了。 关于能力问题 一个做预算的人员,要具备的基本能力,一般包括: 第一,首先能够看懂图纸。不管是基础设计图纸还是详细设计图纸,必须要看懂设计意图;在看懂图纸的基础上,按照预算规则,准确地计算工程量。 第二,熟悉各种定额。不同行业有不同的工程概预算定额,预算人员必须能够熟练掌握本行业的各种定额,了解定额编制的依据、适用范围和注意事项,以及每种定额条目包含的工作内容,并根据设计图纸和设计选用的设备材料类型,选用合适的定额条目。在这个环节,很多不熟悉定额的人,容易套混了定额条目,做出错误的预算。 第三,进行“定额子目测算”。并不是工程项目的每个分部分项工程,都有现成的定额条目可以直接套用。有的需要进行“定额子目测算”,相当于自己重新编制定额子目。这是合格预算人员要具备的能力之一。 第四,熟悉各种设备、材料的市场价格。以办公楼为例,其工程费包括土建工程施工费、安装施工费(给排水消防、电气、暖通、智能化等)、设备材料(消防设备、通风空调设备、动力配电设备、智能化设备、给排水消防管道阀门及配件、通风管道及配件、电缆电线及灯具和配件、智能化电缆及配件等),定额只能算出土建施工费和安装施工费,设备材料采购费需要按合同价或市场计入工程预算。 第五,对预算结果的分析判断。一个工程的预算结果出来了,到底准不准、对不对?预算人员应具备一定的分析判断能力,能够对自己编制的“预算结果”进行分析。这项能力,需要经验的积累,不是一个新手就能够具备的。可以借助自己的经验,可以与同类项目结算资料进行对比,来来判断自己预算的准确度。 第六,关于沟通协调能力。预算人员不仅仅会看图纸,会套定额,还要善于与设计人员沟通交流,积极与项目业主沟通交流,甚至与施工单位、审计单位的人员进行沟通。 第七,总结提高的能力。这是各个专业的人都应具备的。一个善于总结的预算人员,才可能更快地提高自己的水平。 第八,前面已经说明,一个工程项目预算由多个专业共同组成,若想提高个人的综合能力,应该学会看懂多个专业的图纸,编制多个专业的预算。 以上仅仅是围绕“预算阶段的工作”来说的,其实,以前称之为预算的工作,现在统统改为“工程造价”。这个概念就比单纯的“预算”宽出很多。工程造价包含了工程估算、预算、结算、调价等多个内容和阶段。这是预算人员要走的路。 关于持证才能上岗问题 其实,目前不再有“预算人员”这一个称呼了,都改为“工程造价人员”。现在,全国范围内,工程造价划分为一级造价师和二级造价师,其相应的考试、认证都不同。一级、二级造价师,开始实行全国连考,只有获得职业资格证书的人,才可以成为注册人员。 虽然工程造价人员实行了考试制度,但并没有实行“持证上岗制度”,至少目前还没有实行。没有一级、二级造价证书的人员,可以编织工程项目的预算,只是无法在预算资料上盖章签字,也就是无法担任预算专业的技术负责人。也许,将来会实行持证上岗制度。 总结 工程造价人员,除了前面所述基本能力外,还要多接触工程,多了解项目结算资料,多和技术人员打交道,通过以前项目实例,来分析造价的准确性,以此提高自己的能力。一个预算人员,我的建议就是尽快考取国家注册造价师资格证书,不管将来政策方面会发生怎样变化,一证在手,可以无忧。 我是职场老儒,以上是我的回答。 题主你好,我个人的经验是,做预算不一定要持证上岗,有经验能干活就行;但是如果你想在这个行业想选择多一点,还是建议考下一级或二级造价师的证书。 01 我进入这个行业后,大概是13年考的造价员证书,考下来的第二年造价员就被取消了。虽然证书被取消了,但是这个行业在国家正式确定二级造价师这个证书前的三四年内,依旧是认可这个证书的。 我记得,当时的招聘网站都会写着,有造价员资格证书者优先。我换到这个城市来面试工作的时候,依旧会被HR提到这个资格证。 我当时还都很惊讶,我以为既然被取消了,就是作废了,为什么大家还关注这个呢。现在想来,证书在公司眼中,是一定阶段各种能力的具体量化,算是一个比较能直观评价个人经验能力的标尺。02 我的朋友和同事中,也有很多人到现在也是没考任何资格证的,但是这不妨碍他们在工作岗位上做的很好。 这跟个人的职业规划有关,不考一级建造师证是因为他们不会去做项目经理;不考一级造价师证是因为他们也不觉得自己会需要在工程造价咨询成果文件上加盖执业印章;所以他们觉得用不上,工作也忙,没时间考就不考了。 但是我觉得要是能考还是考吧,可以考下来不用没关系,但是有机会要用的时候就能有证。现在有的公司,虽然用不到个人的证书,但是求职的时候,依旧会根据证书,每月多个一两千的工资也是常有的。03 至于从事造价这个行业,需要有哪些职场能力呢: 001 会识图、算量、组价、懂现场工艺流程。 这些是最基本的职业能力,这些都会了才算基本可以端这碗饭了。 002 沟通能力。 跟造价部门最相关的部门是工程部和设计部,所以经常是一个部门被卡住了就会影响其他两个部门。为了在自己规定的时间节点完成工作,就需要点沟通方法。 003 价格审核和谈判能力。 说一千道一万,所有的过程最终都要形成价格。甲方的价格、乙方的价格、合理的价格、不合理的价格,如何处理这些价格甚至平衡这些价格,让老板、乙方都觉得合适,我觉得是门艺术。 004 责任心。 造价有时候也是个枯燥的工作,需要耐心的审核项目相关的前后所有资料。如果没有责任心,资料看不完整,可能就会造成公司的损失。首先,要懂工程造价理论知识,熟悉工程施工工艺流程; 其次,要懂造价行业的法律法规和政策,熟悉业务流程; 再次,一定要考一个全国注册造价师证,一个是为了找工作方便,另一个是出造价预算和结算时必须盖有注册造价师的章才有效。 具备一定的市场监察能力,对于各类产品有一定的了解。并且还要考虑各类问题以及处理方案。总的来说是要懂管理,懂技术,懂经济。综合素质较高的复合型人才,既要有理论水平,也要有实践能力和较强的组织力。个人感觉还是要具备这方面的资质才可以上岗像一级建造师,一级造价工程师这样的资质。企业单位才会聘用。

昆明外资造价师招聘网

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寻找梦想之旅

工程预算造价方面对好找工作的地方当然是造价英才网了,我有好几个朋友都在那里招到工作的,我现在所在单位就是在造价英才网上面招人的,我们这好几个造价工程师都是在他们网站上面招到的。

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送我个时光机

很多留学生过去澳洲留学,除了深造学业外,也会在空余时间找part-time,毕竟土澳工资那么高,怎能不去干干兼职,或者毕业后留下工作赚点工作经验呢。但很多小伙伴们表示很无奈,因为都不知道去哪找,写好了简历却投不出去~~在澳洲找工作也分为很多类型,有些小伙伴们想找全职工作积累工作经验,有些留学的小伙伴们想在假期找一份短期的兼职,也有些小伙伴想要找一份工作永久留学澳洲。今天,意腾君总结了在澳大利亚找工作最好用的六个网站,小伙伴们赶紧准备好简历去试试吧!1. Seek说起找工作,Seek是澳洲的第一大招聘网站,有数千种工作选项。你可以在上面搜索或者浏览整个澳大利亚的工作选项,公司的格言是:SEEK and you shall find~另外,网站还能提供网上培训,还有一个很特别的板块叫做:Jobs paying more than $150k。澳洲的几个主要城市,包括悉尼、墨尔本、布里斯班、黄金海岸、珀斯、阿德莱德、霍巴特、达尔文、堪培拉等,都可以在上面找工作;地址:www.seek.com.au2. MyCareer这家网站在1999年开办,属于是澳洲时代报的一部分。网站和很多澳洲的媒体都有合作,提供各类的工作机会。地址:www.mycareer.com.au3. JobSearchJob Search是澳洲政府倡导的一家网站,为求职者提供找工作的平台。这是澳洲免费求职网站NO.1,不仅为求职者提供平台,还为澳洲的很多一些小型公司提供招聘的平台,或者短期工作的凭条。另外,有一些政府部门的工作职位也会经常发布在这个网站上,想去的小伙伴们多多关注哟~地址:http://jobsearch.gov.au/4. APS jobsAPS jobs是另一个政府主导的求职网站,提供很多来自澳洲公共服务系统的工作机会。如果想去澳洲的一些当地政府服务部门,或者联邦政府,那这个网站一定不能错过。地址:www.careerone.com.au5. CareeroneCareerone也是一个招聘网站,可以提供其他支撑服务的那种,例如简历指导、求职建议或网上课程等等。另外,这家网站上也会有一些求职建议、找工作小贴士、公司资料或者工作清单等等;6. One ShiftOne shift是属于比较新的求职网站,这家求职网站比较注重临时工作,从一天的临时工,到临时的兼职工作。想在假期找工作的小伙伴们,一定要关注这个网站哟~地址:实习小贴士:每个学校对学生实习工作都有不同的要求。首先,你需要知道你的实习是否关系学分;其次,确定学校是否能接受国际组织或公司的实习学分,是否接受带薪实习的实习学分;最后,询问一下在留学生实习方面,学校能够提供哪方面的帮助;如果你想要在澳洲找实习工作,首先你要有一个合法的工作签证,并且清楚签证上的对你和对公司的每一项要求,包医疗、财务和包含义务等;最后,意腾君要告诉大家:去澳洲留学,想获得一定的工作经验,有很多种方式:首先很多专业会有一定的带薪实习项目,另外,还可以参加一些志愿者活动。对于想自己找一份实习工作的童鞋们,可以向学校的Career Center寻求帮助,也可以去各大招聘网站投递简历哦。意腾留学-官方热线:4007160816

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麦兜爱李公主

之前做HR时收藏的几款找工作的高端网站,还有蓝领的找工作网站。高端平台猎聘网:成立于2011年,老总戴科彬,猎头顾问预计25万;近年,其产品“面试快”深得大家厚爱。才客:才客,主打“一人一岗”和“私人顾问”创新模式的中高端招聘平台,特别是其16%服务费撬动了行业壁垒,得到了广大企业的喜爱,发展十分迅猛。100offer:始创于2014年,主打程序员招聘。其操作模式与传统招聘网站海投简历的方式相反,100offer将经过筛选的候选人展示给用人企业,待明确薪资后,再由候选人选择感兴趣的机会进行沟通面试。猎上网:全国猎头整合平台,对接企业需求和猎头资源;目前猎上网有1300多家猎头公司和10000名猎头人员。蓝领平台上啥班app-移动互联网视频招聘工具成立于2015年8月,深耕基础岗位招聘行业,利用多年从业经验,打造互联网微视频直播招聘APP——上啥班,力争打造一个有温度、真实有趣、互动性更强的互联网招聘平台,通过移动互联网,让工作看得见,摸得着。脉脉app-职场舞台,机遇蓝海专业的行业交流平台。是一款利用科学算法为职场人打通二度人脉、打破行业壁垒、降低社交门槛、实现各行各业交流合作的职场社交APP。优蓝app-蓝领招聘的网站成立于2014年,是一家专门做蓝领招聘的网站。每日提供100万+名企岗位,专业求职顾问24小时提供咨询服务,遍布全国300个城市的服务顾问协助蓝领安全入职。美差app-找一份称心的工作2015年1月成立于上海,由原中华英才网高管谢光华先生创立,成立半年内先后获得滴滴打车天使投资人王刚先生的天使投资和美国知名风险投资机构光速安振的A轮投资。闪聘app-找工作就是快公司位于广州,在用众包思路做蓝领招聘。用工企业可以自己在平台上发布免费的招聘信息,个人求职者应招。为了避免打广告嫌疑,以上推荐的是个人常年在用和了解的,希望能够帮到正在求职的网友。

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努力坚持

高能预警:准备在昆明找工作的筒子们注意啦,今年想在昆明找到一份心仪的工作是难上加难!以往春节后,昆明都是“用工荒”,企业到处“抢人”,但是今年来了个大逆转:求职者开始“抢岗”!云南城西人才市场“城市之光”万人招聘会火爆开幕↓↓↓据云南城西人才市场的李老师介绍:“由于受到经济环境的影响,求职者人数比去年同期多了两成,但用工需求却下降了近两成。”这意味,今年,在昆明找工作是难上加难!!!以往找工作是这样↓↓而今年找工作可能是这样↓↓求职者春季,目前就业形势不好,参加现场招聘会先下手为强。据小编了解,前来招聘会现场想要“抢占先机”的求职者还真不少,求职者为什么这么心急呢?小编在招聘会现场逛了一圈发现,昆明的一些用工大户企业招聘人数比去年都缩减了。一些企业也表示:今年春季企业用工需求不是很迫切,主要是补充新员。知道今年的就业形势有多严峻了吧!也别太悲观,虽然用工缩减了,但受物价等多方面影响,但小编了解到今年新春后企业员工工资待遇有小幅上涨。当然,要想拿到高工资,首先你得找到一份工作!2017年3月昆明最全招聘会攻略,拿走!云南城西人才市场近期招聘会3月8日周三“名优企业—精英人才”大型综合招聘会3月11日周六“新世纪蓝领超市”大型招聘会3月15日周三民营企业人才供需洽谈会3月18日周六“聚才纳贤”综合类大型招聘会3月22日周三“工作零距离”综合类大型招聘会3月25日周六云南城西人才市场第41届“十大热门行业”大型招聘会3月29日周三“职来职往”综合类大型招聘会举办时间:均为上午08:30--12:00举办地点:昆明市体育馆东台大厅(环城西路51号)知道了招聘会的相关消息,不代表你能找到工作,如何顺利找到工作?看这里↓↓招聘会上有很多企业参加,在众多的招聘企业中如何迅速找到自己的目标企业,是一个非常重要的问题。这里,有小编两个小窍门可供参考。一是提前了解招聘信息,根据自己的专业特点和兴趣特长,在找工作前要选定一定范围内的招聘企业,对招聘岗位做到心中有数。二是在现场多看多问,摸透招聘现场各企业展位的大概位置,可以以最快的速度将简历等资料呈递给招聘企业。对下列招聘岗位有意向的求职人员,请直接点击下列企业名称,投递简历,于每周三、周六上午到云南城西人才市场,找到您想应聘企业的对应展位号,进行面试。凯美绣妆昆明有限责任公司招聘:行政人事文员,纹绣讲师,市场推广人员,市场副总监,市场总监昆明宝洛莎企业管理有限公司招聘:护士人员,前台接待,仪器技师,养生按摩师,美容店长,美容顾问,美容美体师及学徒云南文城建筑有限公司招聘:造价员,资料员云南鸿翔物业服务有限公司招聘:宿舍管理员,工程人员,工程部主管,绿化员,绿化部主管,物管员,客户服务主管,保洁员,保洁主管,保安员,保安主管昆明凌宇志达网络科技有限公司招聘:中国电信10000号话务代表昆明中加教育公司招聘:办公室秘书,留学推广助理昆明索菲特大酒店招聘:【财务部】,【工程部】,【客房部】,【保安部】,【餐饮厨房】,【康体娱乐】,【市场销售部】,【前厅部】立白集团昆明分公司招聘:QA助理工程师,生产计划专员,总务行政助理,理化QC工程师,人事专员/助理昆明钟惠教育集团招聘:宿管员,纪检教师,辅导员,中小学及幼儿园各科教师昆明尊园房地产经纪有限公司招聘:分行经理,置业顾问北京中公教育科技有限公司招聘:人力资源管理师考试培训讲师,执业医师、执业药师从业资格培训讲师,会计培训讲师,公共基础知识讲师,银行、农信社等金融系统入职资格考试培训讲师,英语培训讲师,考研、MBA/MPA专业硕士考试培训讲师,教师招考(资格考试、入职考试)培训讲师,面试培训讲师,申论培训讲师,行测理科培训讲师,行测文科培训讲师昆明佳华广场酒店招聘:中西厨房厨师,保洁员,保安员,客房部楼层服务员、洗衣房,餐饮部服务员,文员、话务员,前厅部行李员,前台接待,销售经理云南吉米企业管理咨询有限公司招聘:人事经理,市场专员,市场经理,招商经理昆明至尊唯美陶瓷有限公司招聘:渠道专员,零售顾问北京磐石印记科技有限公司招聘:汽车用品专销员,加油站销售精英中国人寿保险股份有限公司呈贡公司招聘:种子主管(销售管理方向),储备主管(销售业务方向)云南庞贵北汽威旺4S店招聘:销售顾问,二网经理,销售经理,总经理云南精锐安全设备有限公司招聘:驾驶员,开单员,配送员,展厅销售经理,投标专员,市场专员,市场区域经理奇正集团招聘:业务经理,总经理助理,文秘,会计,助理,服务专员,店经理云南银鹏实业集团招聘:泊车员,客房服务员,收银员,领班,财务审计,人力资源总监,集团办公室文秘云南双胞胎饲料有限公司招聘:销售昆明繁翰经贸有限公司招聘:财务,美工设计,司机,水电学徒,施工管理员,激光切割机操作工云南诺信博天科技有限公司招聘:销售员,售后服务工程师,文秘助理,售后服务部部长北京互联企信信息技术有限公司招聘:网络工程师昆明佳尼潮科技有限公司招聘:商务采购,俱乐部活动专员,渠道销售,店面账务,店面销售云南庞宝商贸有限公司招聘:渠道部专员,渠道部经理,前台内勤,汽车销售顾问,销售经理无锡知谷网络科技有限公司招聘:机场维护员,机场客服专员昆明铭特斯工贸有限公司招聘:装配组员,打磨技术人员,油漆技术人员,机加工技术人员(木工),实木家具机加工技术人员(学徒工)云南悦展科技有限公司招聘:质量管理员,业务员,销售经理昆明秀鳞苑水族娱乐有限公司招聘:旅行社计调员,计算机操作员,实习导游关于简历一、简历上,忌讳内容写得满满的,但都是些小事情二、不要在简历上写你不擅长的东西写在简历上的,一定得是你自己擅长的东西。三、简历不求多,但求精你要在简历中写在以往工作中的收获,写透,写别人想不到的地方,这样,面试官就会对你很感兴趣。总之,简历,不要拘泥于条条框框,最好能呈现一个独特的你!面试小技巧总结1、第一印象很重要。要两眼平视主考官,注意和考官们目光交流,而不要环顾四周。2、面试时要集中注意力。对主考官提出的任何问题都不要忽略3、少说话。要避免滔滔不绝、夸夸其谈的陈述,回答问题时要具体明了。4、不要在面试中表现出你非常迫切地希望得到这份工作,但也不要表现出你对这份工作毫无兴趣5、着装要得体6、要注意礼貌,多使用“请”、“谢谢”、“非常荣幸”之类的话语。7、不要有过多的小动作。面试中任何一个不经意的小动作,如不停地摸头发、玩圆珠笔、不停地舔嘴唇等,都会让主考官对你的印象大打折扣,因为这些行为反映了面试者的紧张情绪。8、让主考官更好地认识你。向主考官简明扼要地介绍你的才能以及你打算怎样在工作岗位上发挥作用。9、在面试之前一定要仔细了解用人单位的特点和工作范畴。

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落落晓婷

我是一个普通211大学工程管理专业的应届准毕业生,我觉得对于这方面的问题,我深有体会。从自己身边出发,男生女生因为生理原因,会有些差别。一般情况下,男生更多的是选择跟项目,走工地,已取得一个更好的发展,但同时又可选择办公室类的工作;而女生基本正常情况下都是以办公室工作为宜。就目前的情况来说,顶尖学校毕业的学生基本不可能存在不能就业的问题,主要在于能否选择一个自己心仪的工作;而往下说,一般普通的学校找工作,因为此专业覆盖面比较广,还是可以找到的,但是主要在于薪资一般不高,这是一个需要经验与能力的工作,同时也是需要很多的证书来证明自己的工作。具体就业方向主要是,毕业后能够在工程(造价)咨询公司、建筑施工企业(乙方)、建筑装潢装饰工程公司、工程建设监理公司、房地产开发企业、设计院、会计审计事务所、政府部门企事业单位基建部门(甲方)等企事业单位,从事工程造价招标代理、建设项目投融资和投资控制、工程造价确定与控制、投标报价决策、合同管理、工程预(结)决算、工程成本分析、工程咨询、工程监理以及工程造价管理相关软件的开发应用和技术支持等工作。希望此答案对你有所帮助!

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