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隐逸的军装梦
我是蜜桃桃
这个太多了，比如说企业人才流失，或者情感管理，薪酬管理……你先要有你感兴趣的方向
我最牛牛
有文科功底可以选择招聘、培训、企业文化。有理科功底，可以选择薪酬、绩效考核。写的时候，列好绪论，阐述理论，抛出现状问题，制定解决措施，讲明要达到的效果，最后总结，致谢。
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