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2017经济师教程

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蓝冰儿雪莲
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zhakuqinglong

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考了两年，第一年过了一门。第二年考前我就在想，如果我通过了，我就把我通过的经验写出来跟大家分享一下。以下是我的一些经验：一：复习建议。1.如果岁数很大并且基础很差，建议报个班听老师讲一下。然后照第2项继续复习。2.如果比较年轻或者毕业年头不长，那么直接买官方的大纲和模拟卷子。把官方（人事出版社）卷子上的六套题全部做了。做题的目的不是为了背题，而是要确实把官方卷子上的考点搞明白。因为真正考试的时候，原题基本没有，变形体非常多。只要搞明白了模拟卷子上的题，考试通过基本没有问题。3.如果基础比较差，建议9月初就开始看；基础好的话就10月初开始看。节假日老老实实家里看书，放弃所有休闲的计划吧。4.复习的时候最好能腾出大段的（2-3小时）时间，这样复习的时候人会非常专注，学习的效率会有质的提升。5.复习的时候准备个笔记本，把老记不住的考点记在上面，隔三差五或者用碎片时间反复多看笔记本上的内容。6.考经济师主要还是考的“用功”两个字，题都不难，就是需要背的考点确实很多。上班族可以百度一下背题的技巧。二.复习中的误区。我是第二年考过的，第一年我买的不是官方的模拟卷。结果某出版社的模拟卷与实际考的相差不少。由于这个原因可能导致了我第一年没有过（不过主观看，还是因为我复习的时间不够）。第二年，我只买了官方的卷子和书。然后我新做卷子，不会做的题重新翻书仔细看。这样我把几套模拟卷子就全搞明白了。然后第二年就顺利通过啦！

2017经济师教程
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露丝奢望

买两本书 买两本应试指南，网上找课件听一下，把应试指南的题目做完吃透，过不了你找我。
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smiley0603

2018中级经济师工商+经济基础的真题解析公开课，可以看下网页链接
111 评论（10）

英子888888

链接: 提取码: 5edi力资源（HumanResources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。
256 评论（15）

假装不在上海

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