时间不等人了
理由一:一、二级建造师就业前景将越来越好根据数据统计显示:我国建筑业施工企业有10万多个,从业人员3600多万,而这么庞大的队伍中取得建造师执业资格证书的建造师却只有几十万左右,远远跟不上市场的需求,依然处于供不应求的状态。在当下,建造师的就业前景将越来越好,市场价值将越来越高,建筑行业未来的发展更离不开广大建造师人才。当然不可否认的是新政策一出,自年初以来,建造师需求的井喷状态可能会暂时冷却,但是它会慢慢的越来越显露出它的价值。因为一、二级建造师的前景还是非常好的。理由二:新版资质标准实施,建造师需求增加住房城乡建设部自2015年1月1日起施行《建筑业企业资质标准》重新解读了建筑业企业资质中建筑工程项目经理,也就是建造师在其中的作用,并以建造师的数量多少来评定建筑业企业的资质标准。所以建造师的需求量还是非常紧缺的。理由三:建筑行业有着巨大的发展潜力,建筑行业市场空间巨大国内基建投资将继续维持高位,内外互补需求旺盛。新型城镇化建设加速推进,预计到“十二五”末,我国城市化率将超过51%。城市化飞速发展,城市人口急剧增加,城市交通建设将成为中国未来几年发展的一大重要任务。中国城市化正处于中期加速发展阶段,在今后较长的一段时期内,城市化水平仍将保持较高的增长速度。在推进城市交通建设的同时,城市市政建设必将进入新一轮爆发期。城市道路、排水、桥梁等各种公共性设施和事业的建设会需要大量的建设人才。这势必会给中国建筑行业施工、设计、装修、管理等各领域创造更多的就业机会。理由四:建造师收入非常可观
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施工单位不是必须有造价工程师,施工单位也不是必须有造价工程。这个没有硬性要求。施工单位需要的是八大员,和建造师。对于造价工程师没有明确规定。具体情况可以咨询优路教育。优路教育有着完备的服务的体系,值得选择。【点击在线咨询问题】施工企业需要造价人员,用来投标、变更、结算计算工程量工程款,他们对造价人员的水平能力有要求,对资格证却没有什么要求。即使有造价师证,编制造价报告,建设单位也会重新核算,最终结算时,也会请造价咨询单位出报告。在经济发达国家和地区,工程造价管理活动一直受到政府的高度重视,形成了一种独立的受到社会尊崇的职业。我国通过近几年的改革实践,已意识到建立注册造价工程师制度是与国际惯例靠拢对接的重大举措,是形成完整的建设领域中的职业制度的重要内容。想要了解更多关于造价工程师的相关信息,推荐咨询优路教育。教学质量是职业培训机构的立足之本,也是学员在接受培训时直观的感受,同时也是优路教育高度重视的方面。为提升教学质量,优路教育采取了一系列举措,其中关键的一点就是夯实师资团队。优路教育前瞻性地组建了自有师资队伍,同时非常重视师资能力的培养,建立健全师资培训体系,组织各类培训活动,致力于提升讲师团队的业务能力和综合素养。
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