2019初级经济师改革

2019年3月11日国家人力资源和社会保障部发文《关于失业保险支持企业稳定就业岗位的通知》，《通知》中放宽技术技能提升补贴申领条件：“自2019年1月1日至2020年12月31日，将现行技能提升补贴政策申领条件由企业在职职工累计缴纳失业保险费36个月及以上放宽至累计缴纳失业保险费12个月及以上。参保职工当年取得职业资格证书或职业技能等级证书，并且证书信息可在人力资源社会保障部职业技能鉴定中心、人事考试中心等全国联网查询系统上查询到的，可在取证之日起12个月内到本人失业保险参保地经办机构申领技术技能提升补贴，补贴标准和审核发放办法由各地按现行技能提升补贴政策根据本地实际制定。”国家职业资格目录中139项资格可以申领补贴，小编查看这139项资格后确认经济师资格证书也在其中。所以，经济师是可以申领补贴的。既然考取经济师资格证书可以申请补贴，那么应该怎么申请呢？申领补贴要注意什么呢？一、申领职业技能提升补贴需要确认：1.在职并缴失业保险满一年：申领时必须是企业在职职工(缴纳五险)，同时缴纳失业保险费累计满一年以上;2.资格期限一年内：领证后一年内可进行申领，日期以证书上的“发证日期”为准。二、如何申领补贴：经济师证书可在社保局申请稳岗补贴，提交相关表格后，社保局会把补贴打到申请人的账户里。补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元。了解更多请关注“经济师服务中心”工----种----号，海量刷题可进行以下操作：点击菜单栏右下角可进入小----成----序刷题！

有些地区经济师是有职业技能提升补贴政策的，如北京，但要注意的是，官方通知里说的是“国家职业资格证书或国家职业技能等级证书”，并未说是“专业技术资格证书”。目前，仅有小部分地区将“专业技术资格证书”纳入了补贴范围，所以经济师属于经济专业技术资格（水平评价类）证书，不是国家职业资格证书，我朋友之前在中鹏考的是有是申请补贴的，具体能不能申请是看所在的地区的。

初级经济师是有含金量的,具体包括为简历加分,增加专业知识,获得职称后,可以增加待遇,获得职称后,有晋升机会。

关于考经济师人力资源管理专业的疑惑　　1、考过人力资源管理师，还要考经济师人力资源管理专业吗？ 　　人力资源管理师二级证书为上岗证书，也就是职业资格证书，但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格，且需要评定职称，那建议是考取中级经济师证书的。 　　如果您已经考过了人力资源管理师，还是可以再报考经济师人力资源管理专业的。这两个考试在内容上有很多重合的地方，尤其是人力资源管理师的专业技能部分(六章)与中级经济师人力的第二部分(4-10)章是重合度较高的。如果您已经考过了人力资源管理师，再报考经济师就会轻松很多的。hlj.yd119.cn 　　2、经济师人力资源管理专业和人力资源管理师一样吗？证书效用是否相同？ 　　（1）经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得中级经济师资格，可以评定中级职称。 　　企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，劳动部发上岗证。 　　（2）人力资源管理师在在内容的深度和广度上比经济师高很多。经济师相对简单很多。 　　新政改革后，2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”，但要注意的是，考取的经济师(人力资源专业)证书仍属于经济师职称证书，可视为取得相应级别的经济师资格，可以用来评定职称，仍具有经济师证书效用。