豌豆大晟
静心观海一
这种问题是你系统内部的事情,网上你是找不到答案的。可以参考一下建议:1、套改工资你们上级单位会有整体的文件和套改方案的,要仔细认真研读,领会其精髓;2、兄弟单位有率先实行的,可以联系相关人员借鉴并探讨;3、根据你单位的具体情况,分析计算出对自己最有利的算法。希望能够帮到你,望采纳。谢谢!
Elephantwoman
岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。
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