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中级经济师考试共考两个科目,一个科目为《经济基础知识》,另一个科目为《专业知识与实务》,在一天内考完,上下午各考一科。其中《专业知识与实务》有15个专业可选,包括工商管理、人力资源管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、邮电、房地产、旅游、建筑、运输等专业,其中运输又分为水路、公路、铁路、民航4个子专业,考生可根据自身工作行业、性质自主选择报考其中一个专业。中国经济师考试为全国统一考试,官方指定用书为中国人事出版社出版的教材,全套共16本,一科为为《经济基础知识(中级)》,另一科为《专业知识与实务》,15个专业各一本。各位考生可以只选择购买公共科目《经济基础知识(中级)》和自己所报专业的实务教材。
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链接: 提取码: 5edi力资源(HumanResources,简称HR)即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动都和人事有关。
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一,经济师考试也称作经济专业技术资格考试。经济师是我国职称之一。要取得"经济师"职称,需要参加"经济专业技术资格考试"。 经济专业技术资格实行全国统一考试制度,由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。参加经济专业中级资格考试并成绩合格者,获得中级专业技术资格,由人事部统一发放合格证书。二,中级经济师考试科目。两门课程:《经济基础理论及相关知识》、《专业知识与实务》其中《专业知识和实务》科目分为工商管理、农业、商业管理、商业营销、税务、物资、财政、金融、保险、运输(水路、公路、铁路)、人力资源、邮电、房地产、旅行社、价格管理、饭店管理、工商行政、建筑经济等18个专业。三,参加考试的人员须在1个考试年度内通过全部科目的考试。
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根据往年经济师《人力资源管理专业知识与实务(中级)》考试大纲可知,中级经济师《人力专业》主要考查应试人员是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法等相关的原理、方法、技术、规范(规定)等,以及是否具有从事人力资源管理专业实务工作的能力。具体的考试内容如下:第一部分 组织行为学组织激励。领导行为。组织设计与组织文化。第二部分 人力资源管理战略性人力资源管理。人力资源规划。人员甄选。绩效管理。薪酬管理。培训与开发。劳动关系。第三部分 劳动力市场劳动力市场。工资与就业。人力资本投资理论。第四部分 劳动与社会保险政策社会保险法律。劳动合同管理与特殊用工。劳动争议调解仲裁。社会保险。法律责任与行政执法。
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