北流健康管理师培训

国家卫健委目前规定每年的4、6、9、11月组织考试，这中间的间隔时间就是报考学习的时间，考试分为《理论知识》和《操作技能》。综上所述：学习健康管理师需要2个月左右时间，考完后45个工作日左右出成绩，成绩合格4个月左右可以拿到证书，由国家卫健委人才交流服务中心和人社部职业技能鉴定中心联合盖章、颁证。一般会先下发给相关培训机构(如：爱微课)，然后再由培训机构分发到考生手中。成绩查询：中国卫生人才网：，查询入口：中国卫生人才网-职鉴专业查询成绩。颁证机构：国家卫健委人才交流服务中心和人社部职业技能鉴定中心证书管理：此证书由国家卫健委人才交流服务中心负责评审、核发和管理。

目前可考国家卫健委职业技能鉴定指导中心统一组织健康管理师国家职业资格（三级）鉴定考试。 证书全国通用，终身有效。可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪 的重要参考依据。健康管理师考试分别在4月、6月、9月、11月，全年均可报考!一般半年就可以拿到证书。符合以下条件之一者，可报名参加(三级/高级)考试：(1)具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。(2)具有非医药卫生专业大学专科以上学历，连续从事本职或相关工作2年以上，经正规培训 达规定标准学时数，并取得结业证书。(3)具有医药卫生专业中等专科以上学历证书，连续从事本职或相关工作3年以上，经正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。健康管理师目前只能代报名。

健康管理师报名条件符合以下条件之一者，可报名参加健康管理师（三级）培训和考试 ：（1）具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。（2）具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上，经健康管理师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（3）具有医药卫生专业中等专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作3年以上，经健康管理师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。报考健康管理师是否有年龄限制报考健康管理师无年龄限制，年满18岁以上都可以报名。健康管理师如何报名健康管理师没有全国统一的培训报名官网，没有统一的统考报名官网。目前健康管理师的培训由全国各省市（符合教育资质）的教育单位开设与授课培训（线上网课+线下培训），由所在教育机构递交报考学员资料到所在国家鉴定机构进行报考。报名费加培训费一般2000-4000分地区不等。健康管理师备考建议：题库和视频试用请在各大平台搜索下载：钉题库APP更多考试资讯，请关注钉题库哦！祝考试必过哦！

培训加报名费2500元左右。健康管理师是从事个体和群体从营养和心理两方面健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。为了适应全面建设小康社会的需要，提高全民族的健康意识和身体素质，培养和造就健康管理人才，人力资源和社会保障部及卫健委等教育培训中心推出健康管理师岗位能力培训课程。招生对象：有志于在健康体检、医疗服务、健康保险、中医保健、健康养老以及体育健身、医疗旅游、美容养生、母婴服务、保健食品、营养等行业从事健康教育、健康咨询、健康管理及相关的各界人士。招生专业共分健康管理师、高级健康管理师两个级别。健康管理师要求大专以上学历，或从事健康及相关工作3年以上。以上内容参考 百度百科—健康管理师

如果你是医学专业的，在当地卫健委官网报名只需要几百元的报名费就可以了。但是如果你是非医学专业人士，只能通过培训机构报名，培训加报名费大概在3000元左右。对于想考健康管理师的人，可以从以下几个方面去考量选择一个合适的机构：正规机构，不会出现假证、水牌机构；有行业口碑、影响、权重；不单纯只为考证而教学；在健康领域，有专业成熟的经验储备；有很多提升的机会（提升专业课）；实践机会、就业推荐、创业举荐指导等。合格的教育培训机构可以帮助我们少走弯路，少花冤枉钱，还能提高考试通过率。新科教育2005年创办至今，获得了教育局审批办学资质，作为苏州综合教育服务商，荣获“苏州市优秀助学单位”的称号，在苏州口碑颇佳。在保证提升学生对未来的把握和认知的前提下，新科教育实行“职业规划+班会课+校内活动”的模式，丰富学生课余生活，是你我自我提升的明智选择！更多问题请咨询新科教育客服！

学习健康管理师的时间以个人的学习能力为准，没有固定的期限，考试通过之后，一般45个工作日可以拿到证书。报考健康管理师推荐优路教育，提供职业考试培训和职业技能提升培训服务，专业性高，十分值得信赖。【点击在线咨询问题】健康管理师适合报考人群：1、各级疾病预防控制中心工作人员;2、医院、社区卫生服务中心和体检机构医生、护士;3、健康管理(咨询)公司从业者;4、医药公司销售人员;5、保健食品销售人员、产品讲师;6、健身教练、瑜伽教练等;7、养老机构护理人员;8、人寿报销代理人;9、健康教育讲师;10、热爱并有志于从事健康管理相关职业人员。想要了解更多关于健康管理师的相关信息，推荐咨询优路教育。优路教育人才培养体系健全。以建筑工程领域的师资培养流程为例，教研部门相关讲师会对新进入的讲师进行“讲师带教”培养，通过全程跟进学习，帮助其多方位了解优路教育讲师的工作职责、树立正确的讲师观，此阶段合格后，新员工将进入教研团队进行备课、练课、内部打磨、面授、直播、录播等环节的学习，在培养过程中，也将对其出具讲师成长报告帮助讲师的成长。