网络经济师人力资源方向

您好，根据人事部关于印发《经济专业技术资格考试暂行规定》人职发[1993]1号文件获知　　报考经济专业技术资格考试者应热爱社会主义祖国，遵纪守法，遵守社会公德，同时应具备下列条件之一： 　　（一）申报经济专业技术初级资格考试，应具备下列条件之一： 　　1、取得高中以上学历，从事专业工作满一年。 　　2、根据原人事部办公厅《关于部分专业技术人员资格考试安排和考试工作有关问题的通知》（国人厅发〔2004〕45号）文件精神，应届毕业生参加本年度经济专业初级资格考试，在报名时尚未获得学历证书的，须持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件（如学生证等）和学校出具的应届毕业证明，按照规定的程序和要求报名参加考试。

1.劳资方面应该考人力资源助师比较适合。2.有人力资源助师证在事业单位或者国企的确能提高工资。

首要：经济师（人力资源方向）辅助：人力资源管理师国企事业单位 重视前者，民营、外、合资企业较看后者。都很简单的，稍微花个几十个小时看下书，就可以过的；都只有两三本书而已

1、人事部的经济师是职称，真学识，工资与职称挂钩就是指的这个。很有分量的。考下之后，给单位，如果单位要求考计算机英语之类的考即可，只要你本职工作就是从事此类职业，单位即可评聘，兑现工资。2、保障部的人力资源师认证是个执业资格证书，也就是一个上岗证而已，其含金量可想而知了！评审不是走行式这点是肯定的，虽然目前社会上存在某些个别现象，但职称搞的是本事。比如你评工程师，你的各项工程业绩，评委专家都很知晓，你干的出色有无业绩贡献都知道的。比较客观公正！

人力资源经济师职称的考试有哪些科目　　经济师考试科目有两个，其中必选科目：《经济基础知识》；《专业知识与实务》共有12各科目，选报其中一门。　　注：根据人事部办公厅《关于调整经济专业技术资格考试专业设置的通知》（人办发[2002]18号）及有关文件精神，初、中级《专业知识和实务》科目均分为工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输（水路、公路、铁路、民航）人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业，其中运输分为水路、公路、铁路、民航4个子专业。