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健康管理师考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式或上机操作方式。专业能力考核采用现场实际操作方式或闭卷笔试方式。理论知识考试和专业能力考核均实行百分制。成绩皆达60分及以上者为合格。二级健康管理师和一级健康管理师还须进行综合评审。
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健康管理师是从事个体和群体从营养和心理两方面健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。为了适应全面建设小康社会的需要,提高全民族的健康意识和身体素质,培养和造就健康管理人才,人力资源和社会保障部教育培训中心推出健康管理师岗位能力培训课程。主要从事的工作内容包括:采集和管理个人或群体的健康信息;评估个人或群体的健康和疾病危险性;进行个人或群体的健康咨询与指导;制定个人或群体的健康促进计划;对个人或群体进行健康维护;对个人或群体进行健康教育和推广;进行健康管理技术的研究与开发;进行健康管理技术应用的成效评估。如想考取此证书请在当地卫计委咨询,当地卫生计生委职业技能鉴定指导中心负责评审、核发和管理。部分地区支持此职业技能的鉴定,部分地区还未有鉴定资质。可跨省报考证书全国通用,该证书在国家卫计委和人力资源与劳动保障部双网可查。
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考试内容:医学、养生、心理等基础层面知识。考试形式:上机考试,上午9:00—11:00下午14:00—16:00题型:单选、多选,每科满分100分,60分及格。科目:(1)理论考试:机考(120分钟)70个单选,30个多选。(2)技能考试:机考(120分钟52个单选,48个多选。全国统一考试时间:4、6、9、11月,具体时间以公告为准。
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你好:证书由低到高分为五个级别,五级为初级,四级为中级,三级为高级,二级为技师,一级为高级技师。康管理师主要从事的工作内容包括:采集和管理个人或群体的健康信息;评估个人或群体的健康和疾病危险性;进行个人或群体的健康咨询与指导;制定定个人或群体的健康促进计划;对个人或群体进行健康维护;对个人或群体进行健康教育和推广;进行健康管理技术的研究与开发;进行健康管理技术应用的成效评估。扩展资料:健康管理师、高级健康管理师两个级别。健康管理师要求大专以上学历,或从事健康及相关工作3年以上;高级健康管理师要求具有健康相关专业本科学历,或大专学历及从事健康相关工作5年以上,并取得健康管理师证书者。报名材料:、本人身份证复印件(正反);2、学历证书复印件;工作年限证明原件各一张;4、两寸蓝底免冠证件照四张。考试安排:参加理论考核、专业能力考核和综合评审,考核每科均达到60分以上者,获取健康管理师证书。健康管理师是负责健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。健康管理师是2005年10月劳动和社会保障部第四批正式发布的11个新职业之一。健康管理师证书等级:健康管理师五级(初级职业资格),健康管理师四级(中级职业资格),健康管理师三级(高级职业资格)、健康管理师二级(技师职业资格)和健康管理师一级(高级技师职业资格)。健康管理师是从事个体和群体从营养和心理两方面健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。为了适应全面建设小康社会的需要,提高全民族的健康意识和身体素质,培养和造就健康管理人才,人力资源和社会保障部教育培训中心推出健康管理师岗位能力培训课程。考取此证书在当地卫计委咨询,当地卫生计生委职业技能鉴定指导中心负责评审、核发和管理。部分地区支持此职业技能的鉴定,部分地区还未有鉴定资质。可跨省报考证书全国通用,该证书在国家卫计委和人力资源与劳动保障部双网可查。希望能够对你产生帮助!
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健康管理师考试分为两场:考试科目有理论知识考试、操作技能考试。 理论知识(9:00-11:00);操作技能(14:00-16:00)。 各科满分100分,均达到60分为合格。两科必须一次通过才能取得健康管理师证书。采用全国统一机考的方式,考试时间均为120分钟。考试成绩一般于考后45个工作日开始查询。查询入口:中国卫生人才网。考试用书:《健康管理师-国家职业资格三级》、《健康管理师-基础知识》。其他参考用书:《家庭健康医疗》、《中国居民膳食指南》、《中国居民膳食营养素参考摄入量》。健康管理师考试题型:理论知识考题分两部分,一是单选题共70道,二是多选题共30道,这里需要注意的是单选多选的分值都是每题1分,多选题少选多选都没分。 技能操作考题分两部分,一是“共用题干单项选择题”、二是“案例分析题”(不定项选择题),共60个单选,40个多选题,每题1分。2020年健康管理师考试大纲:考试内容分为基础知识和操作技能两部分。 其中基础知识部分包括: 健康管理概论、临床医学、预防医学、常见慢性病、流行病学、健康教育、营养与食品安全、运动学、心理学、康复医学、健康信息学、医学伦理及职业道德、健康保险、相关法律法规。 操作技能部分包括: 健康监测、健康风险评估与分析、健康指导、健康危险因素干预、健康管理案例。
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