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量表法是列举一些绩效要素,同时还费别为每一个绩效特征要素列举了取值范围,来建立评价等级。比较法就是对评价对象进行相互比较,从而决定其工作绩效的相对水平,比较法包括排序法,交替排序法及配对比较法。比较法是最方便的评价方法。根据绩效评价的内容分类,绩效评价指标可分为工作业绩,工作能力评价指标,工作态度评价指标
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级经济师职称要通过高级经济专业技术资格考试之后并通过考后评审方能取得。高级经济师职称评定的步骤有这些:1、申报、审查。符合申报条件的人员,由本人提交申请,填写申报表,经单位审查之后,报主管部门(人事档案托管部门)审核。2、初审。评委会对申报材料进行审查,提交评审组评议。3、评议。评委会组织参评人员进行考核(部分省市要答辩),提出评议意见。4、评审。在“评审组”评议意见的基础上,对参评人员的评议结果进行讨论和投票表决。5、评审结果公示。6、最后审定、发证。由“评委办公室”对其评审材料进行最后审定。高级经济师职称评审材料高级经济师职称评审材料是非常重要的,各个地区对于评审材料的要求有所差异,一般有高级专业技术职务任职资格评定申报表、自荐综合材料、主审论文、各个类评审附件的原件及复印件,包含学历、学位证书、职务资格证书、专业技术职务聘任证书、职称外语证书。计算机应用能力证书等,同学们在申报评审高级经济师的时候,需要依据当地发布的职称评审通知提前准备好各项材料。
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